大学生创业失败原因分析与获取成功策略

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1、大学生创业失败原因分析与获取成功策略【摘要】本文首先阐述了我国大学生创业的意义,其次分析Y创业失败原因,最后探讨获取成功策略:设计详细的创业计划书;制定周密的资金运作计划;培养自身创新意识和调整自身心态;在创业进程中不断完善提高。本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,供学习和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除匕转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。【关键词】中国大学生;创业失败;原因;成功策略引言为保障充分就业、实现创新驱动发展战略,

2、党和政府发出了“火众创业,万众创新”的号召。大学生在大学期间受到过良好的专业知识教育且接受新事物的能力很强,是实现社会创新的主体;同时,大学生毕业即面临就业,充分而有效地实现大学生就业也成为当下亟需解决的社会问题。据统计,大学生创业成功率仅为3%左右,[1]这使我们不禁思考,我国大学生创业失败率这么高的原因是什么?本文通过对以前大学生创业失败的案例进行总结分析,探求当下大学生群体创业失败的原因,希望对大学生创业群体提供一些借鉴及帮助,使得更多的大学生能够把握大众创业,万众创新的机遇,成功创业。一、大学生创

3、业的意义1、大?W生创业有利于改善社会就业结构缓解就业压力在国家政策的鼓励和引导大学生自主创业的同时,各所高校毕业人数不断增加的现状下,根据相关统计,2016年全国高校的毕业生为765万人,预计2017年全国高校毕业生将会达到795万人,在大学毕业生就业人数以每年大幅增加而就业压力不断加大的背景下,再加上国际经济形势的变化,社会就业供求总量矛盾突出,大学生数量远远超过空缺岗位的数量。大学生进行自主创业,不仅可以解决自身就业问题,而且还可以拉动就业为社会创造新的就业尚位,给他人带来就业,缓解国家的就业压力。

4、因此,大学生创业不仅有利于改善社会的就业结构缓解就业压力,而且是社会发展的内在需求。2、大学生创业有利于实现自身人生价值生活在这个不断发展进步的时代中,很多人都想要通过创办企业来成就属于自己的事业,来实现自己的人生价值。通过创业大学生可以将自己兴趣和梦想结合在一起,可以做适合自己兴趣的事情,并且通过自身的努力,寻找出一条成功的道路。创业,从某种意义上讲就是创造财富,只有适应社会的发展、时代的要求,为社会、为他人创造出更多的财富,满足社会和人们的要求,才能把自己的人生价值转化为可见的财富,才能在这种创富中寻

5、到一种满足感。大学生创业可以满足社会个人生活的需要、减轻社会的负担、促进国家某些制度的发展以及加快国内经济同国际经济的融合。从这些角度看,大学生创业过程中,大学生的人生价值也得到了体现。通过创业,不仅可以实现自身的梦想,还能实现人生价值最大化,充分展现自我的人生价值。二、大学生创业失败的原因1、大学生群体创业失败内部因素分析(1)缺乏自己的创新项目由于我国家庭现代教育的缺失,缺少从小鼓励孩子独立、创新、探索意识的培养,孩子的从小到大的成长过程中,家长都过度的参与,告诉孩子不要这样、不要那样,从小磨灭了他们

6、探索求知、创新的意识。我们国家的大学生创业者正是因为缺少创业应该有的好奇心,所以在创业过程中,过度的模仿前人的成功经验,没有结合自身的经济状况创业产品的特性,没有开发出新的适合自己的项目,最终以创业失败告终。例如:很多人看到滴滴打车模式的成功,于是也模仿“烧钱模式”,以期能够杀出一片市场,做到像滴滴打车那样成功,但是他们其中的很多创业者并没有关注他们所属行业的特性,一味地模仿,结果血本无归。(2)缺乏创业经验大学生进入社会时问短,社会经验有限,没有进行充分的市场调研,找到适合的创业方向,存在盲目从众的现象

7、。一些大学生在公司筹备初期就闲难重重,在注册、办理手续、相关法律以及创业技巧方面缺乏经验,导致许多的大学生在创业初期就被扼杀了,即便部分企业成功度过创业初期,也由于计划的不周,用人不良,经营不善而以失败告终。(3)创业心理准备不充分。大学生创业会急于求成,这是大学生创业失败的通病,大学生开始创业后,便急于得到回报,这使得大学生创业急功近利,对创业产生了不利影响。丼次,部分大学对自己缺乏自信,抗压能力较差,创业本身就是一个漫长的过程,路上充满荆棘与坎坷,它非常考验人的耐心及意志力,而大学生经历相对较少,容易

8、灰心气馁,不能善始善终。(1)经营管理能力不足。创业初期大学生创业者并没有按照创业项目的需求寻找合作伙伴。在合作伙伴的选择过程中,由于创业者的朋友圈有限,有些创业者会凭借自己的喜好选择创业伙伴,导致创业过程中在内部管理、工作协调以及创办企业的经营运作方面出现障碍,导致人际关系紧张,出现矛盾不能及时化解。离心离德,使创业人员分崩离析,心灰意冷,最终导致创业失败。并且在新创办企业,创业的大学生团队缺乏专业的管理人员和管理能力,在企

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