忠诚、担当、干净”专题党课.doc

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1、“忠诚、担当、干净”专题党课同志们：按照“三会一课”制度要求和局《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》安排，今天我为大家讲一次党课。经过深思梳理，我打算围绕习近平总书记对领导干部提出的“忠诚、担当、干净”三个方面的要求，谈一点个人感受和体会。不妥之处，请大家提出意见。一、绝对忠诚是从政根本，必须作为党员干部的“生命线”始终坚守。什么是忠诚？忠诚就是对人民、对事业、对上级、对朋友、对家庭全心全意、尽心尽力、一心一意的政治品格。什么是绝对忠诚？绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。习近平总书记曾说过：对党的忠诚，没有“差不多”，没有“基本

2、上”，没有99.9%，而是100%绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。作为一名共产党员，一名党员干部，对党忠诚就必须把一切都献给党和人民的事业，就必须在关键时刻挺身而出、用鲜血和生命捍卫党和国家的利益，就必须时时刻刻在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行中央和省市委的决策部署。如何才能具备绝对忠诚的品格呢？我认为起码要从以下几个方面做起：一要绝对服从。杨尚昆同志任中办主任时说过一句名言：办公厅人员就像麻将桌上可以任意使用的“听用牌”，哪里需要就放哪里，说的就是要无条件服从。话糙理不糙，虽然说的是办公厅人员，但对党员干部来说同样适用。领导交办的任务、布置的工作，不存在

3、分内分外，不存在应该不应该，不存在合理不合理。领导交给你，肯定有道理，你应该把他作为对你工作能力的认可和信任。面对领导交办的任务，希望每一个科室、每一名工作人员都要顾全大局，愉快接受。如果这件事确实不在你的职责范围，先办事，后反映，不允许讨价还价，不允许讲条件，不允许中梗阻。二要提高执行力。在提高执行力上要注意解决两个方面：一个是动力问题。一项任务布置下来，要搞清为谁去执行。为领导吗？如果是那样，遇到困难你会感到很痛苦、很郁闷、很烦躁。因为你在做着一件别人的事情，你并不心甘情愿，只是迫于纪律，所以你是在痛苦中执行，很不快乐。如果你把它认为是为自己做事情，每完成一件困难的工作，每帮助一

4、个别人，你就会有成就感，你的心情就会是快乐的，这就是快乐工作。退一万步讲，古人讲，食君之禄，分君之忧，你领工资，就要对得起这份工资。在这方面，我们要学一学佛教徒，为什么他们每天那么虔诚地做善事，就是因为他们发自内心地认为是为自己前世赎罪、为后世修行，所以他在快乐地做事。我们是共产党员，更要有这种为人民服务的宗旨意识。痛苦是一天，快乐也是一天，何不快乐地工作。第二个是效率问题。一项工作本来半天可以完成，你却干了两天，这就是没有效率。同样一件事，有的同志完成起来比领导安排的要周到、细致，有的同志完成起来就慢、粗、不细致，不周到、不下功夫去研究、去想、去钻研。执行力不讲如果，只讲结果。每次

5、你都提前完成任务和每次你都拖延完成任务，久而久之，在大家心目中的分量是不一样的。我看到过一个故事，一直忘不了，就想有机会给大家说一下。故事是这样的：一名漂亮女下属冲进办公室：老板，请给我一个解释……她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上

6、有个急事，要不你先帮我处理一下？”“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。“这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。一刻钟后，她回到老板办公室。“联系到了吗？”老板问。“联系到了，他们说可能下周过来。”“具体是下周几？”老板问。“这个我没细问。”“他们一行多少人。”“啊！您没问我这个啊！”“那他们是坐火车还是飞机？”“这个您也没叫我问呀！”老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。“哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞

7、机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。”“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”张怡出去后，老板拍了她一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都