微信平台管理办法.doc

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1、西宁特钢集团微信公众平台管理办法第一章总则第一条为进一步拓宽公司有效宣传途径，有效发挥新时代下新媒体的喉舌作用，党群工作处于2015年12月11日开通了第五大宣传媒体——微信公众平台。为充分发挥微信平台宣传和信息交流的积极作用，规范管理，结合实际情况，特制定本管理办法。第二条公司微信公众平台管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。第三条本管理办法适用于党群工作处媒体宣传室全体职工。第二章管理及职责第四条公司微信总管理归口责任部门为党群工作处媒体宣传室，负责日常管理、文字编辑、后台操作和信息发布，以及平台访客留言的受理、答复

2、。第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由媒体宣传室全体职工提供。第六条指定有能力、有责任心的专人负责微信平台管理及发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性审核。第七条为加强微信公众平台信息安全意识，应严格控制微信公众平台管理帐号密码的知悉范围（一般在4至5人），出现管理人员流动时，应及时修改密码。第八条未经批准，除管理员以外人员不得私自管理平台及发布信息。第三章内容要求及信息发布程序第九条在微信平台发布信息应严格履行层级审核程序，未经审核的信息不得发布。第十条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定，涉密、涉黄、

3、涉暴力、涉及反动邪教等信息不得发布。第十一条微信发布信息范围1、公司各类重要活动、重大决策、重要项目、会议精神及市场动态；2、和职工息息相关的生活资讯、通知公告、新闻视频等信息；3、企业形象宣传、企业文化建设、公司内部微信矩阵链接；4、心得交流、先进人物、典型事迹和生产经营重大突破的宣传；5、经公司领导下达批准发布的信息。第十二条信息采编要求1、管理人员要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布。2、微信文字信息应通俗易懂、时尚新潮、图文并茂；图片采用JPEG格式，图片小于5MB；上传视频

4、不超过20M，文件格式可采用avi、wma、mov、rm、rmvb、3gp、mp4。3、微信平台信息群发前需进行测试，测试无误后需向上级审核领导汇报。第十三条信息发布程序1、由党群工作处宣传室全体职工进行信息收集、整理，并提交给指定管理员，并向上级领导申请发布，由所在单位负责人审核，经负责人批准后方可发布。审核通过的信息内容，由指定管理员统一操作发布。2、对于发布有误的信息，应在发现后，第一时间撤销、更正。第十五条消息回复程序1、每日16:00——17：00，由指定管理员统一收集各类留言、问题，对于能够准确把握、和本部门宣传工作有关的问

5、题作出及时回复。2、对于不能答复或处理的，可协调其他部门给予答复或处理或请示上级领导。第四章责任追究第十六条对违反本部门规定给公司造成损害的，可对相关人员有权追究责任，同时进行相应考核。第五章附则第十七条本办法由党群工作处媒体宣传室负责解释。第十八条本办法自发布之日起施行。