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时间:2018-10-15
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1、服装搭配师对服装行业的推动目录一、服装行业概述11.1服装行业概要11.2服装行业现状2二、服装搭配师概述32.1服装搭配师概念32.2服装搭配师基本要求3三、服装搭配师对服装业的推动43.1服装搭配师的重要性43.2服装搭配师对服装行业的推动5摘要服装搭配师在国外已经是一个趋于成熟的职业,但是在我国,却是一个新兴的高薪职业。在我国服装搭配师的工作范畴没有被明确化以及系统化,经过marronnierfashion调查,大部分的人群不明确服装搭配师的具体工作职能,容易和发型师以及化妆师混淆,现在大部分人认为
2、服装搭配师的工作范畴就是搭配衣服,为顾客提供搭配建议,但实际来说,服装搭配师的工作则更多的倾向于服装和整体搭配的方面,是非常全面的的职业,服装搭配师对推进服装业的发展有着极为重要的作用。一、服装行业概述1.1服装行业概要中国一直以来都是世界上的服装消费大国,因此,中国也不断的与国际时尚潮流密切的接触,使人们的服装更新频率因此与时尚潮流的密切接轨,使人们的服装更新频率日益频繁。服装制品的需求的个性化和繁杂华,也促进了服装市场结构由粗放型转向细化型,由单一型转向多样型。服装领域也从标准正装到晚装、个性化时装,
3、从一般设计到多元化设计方向扩展。服装流通,也随着传统的流通体制的变化,从原来的传统的服装店,变成当今大型的shopingmall、品牌店、网络店面等新型的流通方式。由于经济一体化、贸易全球化进程的加快,中国消费者的生活水平得到了更大的提升,收到外来文化的影响,对于服装的独特性、多样化、舒适化的需求也正在上升。随着中国加入WTO,各大行业品牌门店的入驻中国,服装业界的对外贸易也逐步增加,海外贸易的方式也将向多元化的方向发展。1.2服装行业现状1.地区间发展差异大我国由于人口众多,一直一来都是服装大国,却不能
4、成为服装强国,我国很少能带动推新出流行元素,我们往往都是跟随国际潮流,而由于我国地域辽阔导致,我国服装行业整体发展呈现不平衡性。东南沿海,广东等地区的生产的产品占据了我国百分之八十以上的市场份额。而中西部却仅仅只有20%,而且产业发展程度相对落后。2.日益增大的库存压力由于服装是一个紧跟流行的产品,一旦市面出现新的流行元素,旧的服装就会很难销售,据行业相关统计,现在各个企业服装库存加起来,还需要很长时间才能销售湖出去。服装业的壮大往往伴随着仓库也要增大,而这一个快产快销的行业,库存成为了主要大难题。企业的
5、销售翻了好几倍,帐上的现金却没见增长多少。由于服装季节性明显,且服装产品更新的速度越来越快,库存问题成为最令服装企业头痛的问题之一。如果能解决这一问题,我国服装行业的经济收益将会大大得到提升,而服装搭配师就可以起到推动作用,可以化腐朽为神奇,将本来潮流外的服装,进行合理的搭配,成为适合消费者的产品。3.品牌意识淡薄目前中国很多服装企业都在效仿国际知名品牌服装,尽管中国已经有些企业在不断加强品牌宣传,例如美特斯邦威、七匹狼、波司登等品牌已经在国际服装品牌中占有一席之地,但是盈利能力还是很低,因为这些品牌主要
6、是通过低成本优势在与国际品牌进行竞争。据统计,国际服装品牌100强中,中国仅有两家入围。二、服装搭配师概述2.1服装搭配师概念服装搭配在国外已经是一个耳熟能详的职业,但在中国,还是一种新型职业,服装搭配师又被称为“服饰搭配师”,这一概念比服装搭配师更宽泛些,将搭配饰品也融入在内,服装搭配师在国外被叫做“Stylist”,直译过来即整体造型师的意思,而由于街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标,服装搭配师起于街头时尚,在国外时尚圈非常受欢迎,是时尚圈新崛起的高薪职业。服装搭配师目前在
7、中国普遍指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业,是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。服装搭配师对服装的搭配,不论是在材质,还是色彩方面,都可以为人们找到最适合自己的服饰用色、搭配方案。甚至从人们的妆容到发型都可以一一进行搭配额,从而有效解决人们搭配问题,形象问题。2.2服装搭配师基本要求服装搭配师的服务对象范围是很广泛的,从模特到普通消费者,都是服装搭配师服务的对象,服装搭配师更多的是通过对服装的搭配,来解决人们对自己外在形象的空缺。因此,对于一个专业的服装搭配师来说,不仅仅
8、要懂得如何运用服装的面料、材质、色彩各种元素,对潮流的感知度也要非常敏感。服装搭配师缺少任何一项对时尚的理解,那就不是好的搭配师。对潮流的敏感度,并不是要求服装搭配师自己穿着都是时装周的新品,而是以一种未来的思维模式和独到的眼光去理解时尚,接纳时尚,预测新一轮的时尚。这样在进行服装指导时,就能够为顾客传达出最新流行信息,体现出最专业的姿态。真正的服装搭配师,并不是急于先将衣服搭配好,然后根据服饰,做出造型,更多的是通过多重装饰
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