带教制度职责

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1、(一)护理教学管理制度1、在主管院长领导下,由护理部负责实习护士的各项管理工作。2、凡是进入医院实习护理专业的学生,须经护理部同意,由护理部安排实习科室。护生实习期间应遵守医院规章制度,服从科室工作安排,护生在实习中出现的差错,原则上由带教老师负责,医院按有关制度扣罚。对实习生违反医院制度的,通报所在学校、单位。3、护理部设立一名教学干事专门分管护理教学工作,根据教学大纲拟订教学计划,负责安排护生实习。科室设1名带教组长。护士长、临床带教组长和带教老师组成临床教学小组,负责实习护生教学工作,定期总结,提高教学质量。4.护理部每季度进行一次教学检查。审阅带教记录本、护生实习记

2、录本,了解实习进展及护生思想动态,指导护生实习、临床带教,并将信息反馈到各科室。护理部定期组织各实习组长或实习生进行评教评学,召开会议征求意见,不断提高临床教学质量.5、临床带教老师资质符合规定。带教老师应具有中专及以上学历、两年及以上临床工作经验。带教老师对护生认真带教,以身作则,严格遵守各种操作规程及规章制度。6、护士长及带教组长要经常检查、督促实习教学计划的完成情况,每月开展教学查房、护理理论和操作小讲课各至少1次,病区有教学记录。带教组长在每批实习生出科前进行理论及操作考核、评教评学,并做好小结。7、实习结束,须完成实习鉴定,办理离院手续,方能离院。(二)实习生管理

3、制度1.实习生必须严格遵守医院的各项规章制度,应服从护理部的轮转安排,不得私自调班或更换实习科室。2.注重仪表,上班时间按照医院要求着装。3.注重医德修养,关爱患者,尊重患者,加强与患者的交流与沟通,保护患者隐私,对患者服务要做到细心、耐心,全心全意为患者服务。不接受病人礼物,不得向病人及家属借任何物品,不得借工作之便谋取个人利益,一经发现,除全额退赔外,根据情节严重程度给予处理。4.端正实习思想,培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度,形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的好习惯。5.实习生必须在带教老师指导下进行各项技术操作,严格遵守护理操作规程并严格执行“

4、三查八对”制度,不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱,遇到问题应及时请示汇报;未经带教老师同意不得擅自动用各种贵重仪器、医疗设备,以防止差错。杜绝医疗事故发生。6.严格执行交接班制度,接班者提前15分钟进入病房,根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班,接班护生未到岗之前,交班护生不得离开工作岗位。在岗期间,严格遵守岗位职责,深入病房,及时巡视,密切观察患者的病情变化及心理状态,发现问题及时向带教老师反映。7.上班时间不得接待亲友,不得脱离工作岗位,不得互串病房,工作期间不打闹、聊天,不看与工作无关的书籍,不携带手机、不接打私人电话。若未经带教老师批准擅离岗位者,按

5、违规违纪处理。加强自身业务学习,利用业余时间查阅临床护理工作中遇到的问题,从而为临床实践作指导。8.严格遵守保护性医疗制度,不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题,遇到不确定的问题,应及时向带教老师反映或请教,以免引起护患纠纷。实习期间出现差错应及时上报,不可隐瞒,并主动检讨自己的错误,接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。9.实习期间在带教老师的指导下,认真学习护理文书书写规范,书写各项记录必须字迹清楚、工整、格式规范及时完整,并由带教老师签阅。不得私自处理医嘱和执行口头医嘱,查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。10.严格遵守劳动纪律,不得无故缺勤

6、,擅离岗位。严格按照带教老师的排班上班,不私自调班、迟到、早退或旷工(若未办理请假手续不上班者视为旷工)。则上不请假,如确有特殊情况,必须写请假条,病假须有医生证明,病假证明交护士长审阅同意后报护理部备案。病事假须经学校同意并由校方与护理部联系后方可请假。三天内(含三天)经科室护士长同意后离院,超过三天的,经科室护士长同意后,报护理部批准后方可离院。11.按时参加医院和病区组织的讲座及护理查房,做好学习记录,遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教,做到理论与实践相结合。如因故迟到、缺席应事先请假,说明理由,否则,一经查处作旷课处理。12.每科实习结束前按时写好实习小结并

7、请带教老师写出评语。填写实习鉴定表客观、及时、真实。实习期间如违反有关规定,并经多次教育不改者,提请学校作出严肃处理或医院终止其实习。(三)临床护理带教老师准入制度1.带教老师应具有崇高的职业道德,强烈的事业心与责任感,热爱教学工作,能够以身作则,为学生树立良好的形象,具有一定带教水平。2.遵守医院的各项规章制度,遵循护理人员语言行为服务规范,与科室同事关系融洽,无患者投诉。3.带教老师应为各科室护理骨干人员,护理业务熟练,临床操作能力较强,能够较好地承担教学任务。4.教学态度认真,具有良好的沟通能力,与学生能够进

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