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时间:2018-10-15
《基于jsp的快递网站的开发与实现-开题报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、开题报告一、综述本课题国内外研究动态,说明选题的依据和意义(一)研宄背景及意义现代快递,是传统航空货运的发展和延续,是从航空货运代理业派生出来的。快递的服务性质是为客户派送物品,方式为“门到门”服务。快递公司,是指目前国闪市场上除了邮政之外的其他快递公司,他们是运用自己的M络进行快递服务。随着快递公司业务的发展,业务量不断增多,跨区域工作的需耍,快递公司传统的基于C/S架构的管理经营模式的缺点口益暴露出来如灵活性、可扩展性差等。快递公司为能给客户提供更加贴身、高效率的服务,优化自身的经营管理,架构基于B/S模式的快递公司网站应运而生
2、。(二)国内外研究动态一、国外物流的发展现状从发达国家的物流发展现状看,物流业己进入较为成熟的阶段,发展主要是物流内涵的拓展、过程的延伸、覆盖面的扩大以及物流管理的日益专业化、信息化和标准化。1.物流服务的拓展物流服务已经逐步将加工、保税、仓储、金融、保险乃至报关、通关、商检、卫检、动植检、中转等业务统一进来,把整个商贸流通过程作为一个完整的领域来进行通盘考虑和经营。近年来,由于信息技术的发展和比较成本优势的驱动,产品异地加工、装配、包装、标志、分拨、配送、销售等增值服务,也逐渐涵盖进来。2.物流服务过程的延仲物流服务的过程经历丫“
3、港口到港口”、“门至iKT和“货架到货架”等几个阶段,其过程在逐步延伸。由于生产企业需要实行“即时供货”和“零库存”,以加速资金和货物的周转利用,物流业将生产以前的计划、供应也逐渐包括在自己的服务范围之A,使服务过程向前延伸。3.物流服务的覆盖面不断扩大科学技术的日新月异和交通工具、信息系统的不断创新,使地球变得越来越小,也使物流业相应地扩大Y自己的覆盖面。近年来,跨国家、跨地区、跨城市的物流服务都有了较快发展。1.第三方物流作用日趋显著“第三方物流”来是指为发货人(第一方)和收货人(第二方)提供专业物流服务的第三方企业。物流服务公
4、司在货物的实际移动链屮并不是一个独立的参与者,而是代表发货人或收货人来执行。之所以强调发展第三方,主要是实现物流运营的专业化、科学化,并使物流企业与物流需求者之间建立更紧密、有效的联系。2.电子物流发展基于互联M的电子商务迅速发展,使电子物流快速发展。企业或个人通过电子网络与外界构通,实现网上购物,这种网上直通的方式使企业能迅速、准确、全面的丫解需求信息,进一步实现最优的生产模式和物流业务。这种可在线跟踪货物、在线规划物流线路、在线实施物流调度及货运检查的电子物流,是21世纪物流的发展方向。二、国内物流业的发展及现状存在问题与国外物
5、流发展水平相比,我国物流业0前尚处于起步期。改革开发以来,交通、通讯等基础设施的投资不断加大,物流技术装备水平逐渐提高,对物流的认识水平也不断提高,这些都为提高物流效率提供了良好的基础条件。然而现状仍存在一些问题,突出地体现在以下几点:1.接受新概念的认识不统一由于我国长期受传统计划经济管理体制的影响,一些部门单位习惯从局部角度考虑问题,难于接受全社会、全方位和综合服务的角度。甚至有人还对物流能产生效率、产生利润有怀疑。2.物流基础设施能力不足交通运输能力仍不能满足运输需求,主要运输通道供需瓶颈和矛盾依然十分存在。仓储设施明显落后,
6、大量老旧仓库效率低下,分布不合理。3.物流技术装备落后内陆地区现代化的集装、散装运输发展速度太慢,高效专用运输车辆少,汽车以中型汽汕车为主,能耗大,效率低,装卸搬运的机械化水平较低,这些同样阻碍了物流的发展。4.物流管理分散,社会化服务水平低由于体制上存在部门、行业条块分割,市场发育滞后,国内物流企业多处于散和弱的状况,还未形成有效的社会服务网络。1.缺少发展规划和管理目前国家宏观上还没能对物流产业的发展作统一规划,缺乏可操作的标准,难于协调国内物流相关行业发展。由于市场竞争机制不健全,价格市场秩序比较乱,国存物流企业很难适应市场经
7、济要求。二、研究的基本内容,拟解决的主要问题:(一)基本目标本课题研究的网站作为快递公司网站主要内容包括向客户展示快递公司形象风采,为客户提供更便捷、更人性化的服务,同时也使公司能够更确切的了解客户的需求等。(二)功能模块JSP快递公司网站系统后台功能接块客户般务内—务员工估申管理f业義益理震1.功能模块图仂息输入忏通拗工〈•2.系统边界图其具体功能如下.•1.前台功能模块1)主页包括快递公司名称,公司标志,对网站内容进行简单有效导航的菜单或图标,着重标明最重要的新闻以及客户与公司联系的地址、电话等。主页制作遵循快速、简洁、引人、信
8、息概括力强、易于导航的原则,主页上的导航菜单或图标能链接到公司网站的其他页面。2)动态新闻提供全面、具体的公司及行业的新闻动态,方便客户了解最新、最全的资讯。3)人力资源向客户介绍公司的人才观,提供公司的最新的岗位招聘信息。4)客户服
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