优秀毕业生追踪调查实施方案

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1、信息学院毕业生追踪调查实施方案暨“感动信息学院十大优秀毕业生”评选活动大学生就业是一项系统、长效的工作，紧密关注毕业生工作现状，了解他们的职业发展情况，是推动信息学院教学改革与工作创新的有效途径。信息学院要通过回访2003级及以后的毕业生，切实摸清毕业生就业去向，了解毕业生就业情况，掌握他们的工作状况及用人单位、毕业生对教学及岗位应用的意见，听取他们对学校的建议，从而客观评价毕业生就业质量，酝酿筹备信息学院北京、济南等地校友联谊会，进一步促进和深化“校企合作”、“工学结合”、“顶岗实习”等人才培养模式改革，

2、为建立适应市场需求的创新型人才培养机制提供参考。同时评选出“感动信息学院十大优秀毕业生”，为毕业生和在校生树立学习的榜样。一、调查目的1.毕业生的质量不仅关系到学院的教育质量、信誉和知名度，更重要的是关系到信息学院的发展与专业调整，是关系到大学生前途与命运的大问题。2.通过用人单位的追踪调查，了解毕业生在工作岗位上的思想状况、专业知识、业务能力、工作表现、综合素质等情况，从而准确把握我院教学质量和水平的基本状况，并对人才培养目标的实现给出基本判断，为专业教学课程设置、教学内容改革、学科专业设置，以及专业结构

3、调整提供参考。3.通过对毕业生的追踪调查，了解毕业生所在单位的性质、规模、行业，毕业生的工薪待遇、岗位层次、对单位满意度等情况，准确把握我们毕业生的基本发展状况，为改进和提高我院毕业生就业工作提供依据和参考。4.通过对用人单位和毕业生的追踪调查，收集和了解用人单位和毕业生对我院毕业生就业工作的意见和建议，改进和提高就业服务工作的质量和水平，巩固和树立学校良好的社会声誉。5.跟踪调查信息学院2003级及以后的毕业生工作情况，在科学分析的基础上，进一步推进教学、实习及就业指导工作，为建立适应市场需求的实用型人才

4、培养机制提供参考。二、组织领导为加强工作的组织领导，信息学院成立毕业生追踪调查领导小组，统筹协调相关工作事宜。组　长：徐洪祥副组长：于西昌、李跃田　　成　员：李晓平、吴跃飞、张倩、杨兴勇及各班辅导员三、调查对象1.2003级及以后的毕业生和成功校友的访谈。2.曾经接收过我院毕业生的用人单位。四、调查比例根据实际情况确立调查毕业生（05、06、07届）的20%，07、届08届的40%，09届、10届及11届的80%。五、调查内容1.用人单位对毕业生的思想品德和敬业精神的评价；2.用人单位对毕业生的工作态度、工

5、作能力、应变能力和创新能力的评价；3.毕业生对各专业教学计划与课程设置适应性的评价；4.毕业生对学校教学与管理工作的意见和建议；5.毕业生个体典型事迹；6.毕业生集体典型事迹；7.收集、拍摄毕业生的音像、文字材料。六、调查方式1.问卷调查。向毕业生发放《毕业生跟踪调查问卷》，经毕业生本人答填后返回；向用人单位发放《毕业生单位跟踪调查表》，经毕业生所在用人单位答填后返回。2.走访、座谈（主要在聊城、北京、济南毕业生较集中的地区），并作好相关记录，作为撰写调查报告的原始资料。3.电话访谈和网络调查。考虑到本次调

6、查涉及的面广量大，为了有效节省时间，针对部分比较偏远地区的毕业生，我们会根据其详细的联系电话和联系地址，进行电话访问或网络调查。七、评选类别和要求以“感动”为评选标准，被评选人物可以有不同的经历，不同的背景，只要他推动着学院、就业单位的改革与发展，诠释着对学校、国家、社会的一份责任，用自己的力量推动就业单位的进步和发展，用自己的事迹鼓励着在校生的学习与进步。（一）评选类别：1.公德类。主要指个人行为凸现社会道德，代表当代大学生社会价值观取向，引起周边同学、社会认同，如热衷公益、见义勇为、拾金不昧等。2.自强

7、类。主要指个人经历或行为彰显大学生时代精神，具有催人奋进的的力量，如克难自立、逆境奋起等。3.情感类。主要指个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，充分体现中国传统美德和良好社会风尚，如孝敬父母、关爱同学、助人为乐、扶贫济困等。4.奉献类。主要指个人为信息学院的发展建言献策、付诸实践，在平常的事务中做出不平凡的事迹，如自创大业、回馈学院、回馈学生、帮办服务、埋头奉献等。（二）评选要求1.先进性。候选人要热爱祖国、热爱学校，努力践行社会主义荣辱观，模范履行公民道德义务。2.时代性。候选人要充分体现当代大学生与

8、时俱进的时代精神，为信息学院或就业单位的发展作出贡献。3.典型性。候选人在某些类别或某些方面的业绩和影响在周边同学中有一定影响力，在同学中具有表率示范作用。4.感召性。候选候选人事迹详尽确实，个性鲜明，以小见大，以平凡见精神。通过同学、校友、同事身边的可信、可学之事，可亲、可敬之人，体现中华传统美德和良好社会风尚。（三）参评方式采取“个人推荐、组织提名”相结合,以“个人推荐”为主的方式，通过“推荐、展示、评选、表