xxx市劳动合同书范本

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1、编号：劳动合同书（全日制劳动用工）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：签订本合同须知合同范本一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。（二）根据《劳动合同法》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同： A、乙方在该单位连续工作

2、满十年的；B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。    （三）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。合同范本甲方（用人单位）名称：单位住所：

3、法定代表人：经济类型：联系电话：邮政编码:乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经甲乙双方当事人平等协商一致，同意按以下列第（）方式确定乙方的合同期限：合同范本（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中：(有/无)试用期自年月日

4、起至年月日止，共个月。（二）无固定期限：自年月日起,至法定终止条件出现时止。其中：(有/无)试用期自年月日起至年月日止月，共个月。（三）以完成一定工作任务为期限：从年月日起至该项工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据企业生产经营的实际需要，安排乙方在部门（项目、车间、单位）从事岗位（工种）工作。工作地点为。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，乙方应当自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反甲方依法制定的规章制度，甲方有权根据错误事实和情节，依据国家法律法规以及本企业规章制度

5、给予批评教育、经济处罚、纪律处分，直至解除本合同。第四条  甲方因生产和工作需要，需要调整乙方工作岗位及其工作内容，经协商一致，可以变更劳动合同中的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假第五条甲方根据单位工作性质和特点，甲乙双方经双方协商一致，同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：合同范本（一）实行标准工时工作制：乙方每日工作8小时，每周工作5日，休息2日；实行多班制工作的，每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。（二）实行不定时工作制：须经劳动保障行政部门批准，甲方安排乙方从事一定工作任务，在保证任务完成的前提下采用

6、由乙方自主安排工作时间和休息休假，不存在法定意义的加班加点问题。（三）实行综合计算工时工作制。须经劳动保障行政部门批准，甲方根据生产经营任务的特点和需要，安排乙方在生产经营旺季集中工作、生产经营淡季安排乙方集中休息；乙方法定工作时间以年或者月为计算周期，全年或者全月法定工作时间内计发全年或者全月工资，全年或者全月超过法定工作间部分，计算为加班加点工作时间，按照延长工作时间计发加班加点工资。甲方因生产经营和工作需要，经协商一致调整工作岗位后，在新岗位工时制发生变化的，可以变更工时制。第六条  甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、

7、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日，以及其他部分公民节假日及婚假、丧假、产假、带薪休假等休假。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得以超高的劳动定额标准强迫或变相强迫乙方加班加点，因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班加点，加班加点要符合国家规定，以保证乙方合法权益。第八条甲方因生产经营需要乙方加班加点，需与乙方协商同意。合同范本乙方因工作需要加班加点的，须征得甲方同意，否则不视为加班。四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的

8、工资分配制度，在当地最低工资标准和国家劳动力指导价位的指导下，结合乙方的劳动力资源投入，劳动技能，乙方的岗位责任、劳动复杂程度以及劳动强度，劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十条甲方按照国家按劳分配以及多种因素参