严肃换届纪律知识测试题及答案1

严肃换届纪律知识测试题及答案1

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1、一、严肃换届纪律要求有哪些?答:5个严禁、17个不准、5个一律。5个严禁:  1.严禁拉票贿选。2.严禁买官卖官。3.严禁跑官要官。4.严禁违规用人。5.严禁干扰换届。                                                                                                                          17个不准:  1.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中,通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。  2.不准贿赂代表。  3.不准参与或者帮助他人拉

2、票贿选。拉票贿选,直接破坏民主规则,严重影响选举公正。  4.不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的,贿赂他人。  5.不准利用职务上的便利,以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。  6.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇。  7.不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼。  8.不准违反规定程序选拔任用干部。  9.不准突击提拔调整干部。  10.不准任人唯亲,指定提拔调整人选。  11.不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇。  12.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作

3、。  13.不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。  14.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。  15.不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人。  16.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。  17.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。                           5个一律:  1.对拉票贿选的,一律排除出考察人选。  2.对买官卖官的,一律先予停职或者免职。  3.对跑官要官的,一律不得提拔重用。  4.对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追

4、究相关人员的责任。  5.对干扰破坏换届选举工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。  二、换届“四个100%”的要求是什么?答:(1)换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率要达到100%;(2)对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%;(3)对离任市县委书记的检查要达到100%;(4)对违反换届纪律举报的查核要达到100%。 三、严肃换届纪律要坚持的“三个在先”是什么? 答:教育在先、警示在先、预防在先。 四、对违反换届纪律、上级组织部门立项督查件,要求在多少天内报送查核结果?答:15天。 五、省委组织部提出乡镇换届

5、的“四条硬杠杠”是哪些?答:(1)换届纪律知晓率没有达到100%的不能正式启动换届工作;(2)签订承诺书的干部没有达到95%的不能正式启动换届工作;(3)没有设立换届专用举报电话的不能正式启动换届工作;(4)督查组没有到位的不能正式启动换届工作。 六、干部选拔任用“四项监督制度”是什么?答:(1)《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》;(2)《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》;(3)《地方党委常委向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》;(4)《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。窗体顶端严肃换届纪律

6、知识测试题窗体底端窗体顶端窗体底端一、单选题(单选题) 共5题题号: 1 本题分数:5分为严肃换届纪律,保证换届风清气正,中纪委、中组部提出了()的换届纪律要求。A、5个严禁,17个不准和5个一律B、10个严禁,10个不准和5个一律C、5个严禁,17个不准和10个一律D、17个严禁,5个不准和5个一律题号: 2 本题分数:5分严禁违规用人列举了()个“不准”?A、3个B、4个C、5个D、6个题号: 3 本题分数:5分按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求,对参与或者帮助他人拉票贿选的,应作出如下处理:A、比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理B、免予处理C、可从轻处理D、

7、批评教育题号: 4 本题分数:5分不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人,属于严禁()的要求。A、拉票贿选B、买官卖官C、跑官要官D、干扰换届题号: 5 本题分数:5分按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求,对违反规定作出的干部任用决定,应作出如下处理:A、一律无效,并严肃追究相关人员的责任B、一律无效,可不追究相关人员的责任C、部分有效,对相关人员进行批评教育D、部分无效,对相关人员进行批评教育二、多选题(多选题) 共5题题号: 6 本题分数:10分对买官卖官的人处理包括:(    )。A、一律先予停职或者免职B、再根据情节轻重进一步给予组织处

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