安全生产管理组织管理体系.doc

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1、安全生产管理组织管理体系、人员资格管理制度1建筑施工企业应以安全生产责任制为核心，建立健全安全生产管理制度。2建筑施工企业应建立安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全生产技术管理、施工设施、设备及临时建（构）筑物的安全管理、分包（供）安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、生产安全事故管理、安全检查和改进、安全考核和奖惩等制度。3建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定以下内容：(1)工作内容；(2)责任人（部门）的职责与权限；(3)基本工作程序及标准。4建筑施工企业安全生产管理制度在企业生产经营状况、管理体制、有关法律法规发生变化时，应适时更新、修

2、订完善安全生产管理组织和责任体系5建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系，明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。6建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括各管理层的主要负责人，专职安全生产管理机构及各相关职能部门，专职安全管理及相关岗位人员。7建筑施工企业安全生产责任体系应符合下列要求：1.1建筑施工企业应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全管理工作，组织制定企业安全生产中长期管理目标，审议、决策重大安全事项。1.2各管理层主要负责人中应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责。1.3各管理层主

3、要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标。1.4各管理层的职能部门及岗位负责落实职能范围内与安全生产相关的职责，实现相关安全管理目标。1.5各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括以下内容：1）宣传和贯彻国家安全生产法律法规和标准规范；2）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；3）组织或参与企业生产安全相关活动；4）协调配备工程项目专职安全生产管理人员；5）制订企业安全生产考核计划，查处安全生产问题，建立管理档案；8建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任

4、人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩规定等。  安全生产教育培训1建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。2建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。3安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。4建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容1.1安全生产法律法规和规章制度；1.2安全操作规程；1.3针对性的安全防范措施；1.4违章指挥、违章作业、违反劳动纪

5、律产生的后果；1.5预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。5建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。6建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括以下内容：2.1新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件2.2先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析；7企业的下列人员上岗前还应满定下列要求：3.1企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书；3.2企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位

6、相适应的安全管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书；3.3特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。8建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录，定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。1、建立健全“安全组织机构”是安全生产有序推进的根本保证。安全组织机构在企业安全生产的管理中是一项最基本的也是最重要的工作，组织机构的设置要遵守《中华人民共和国安全生产法》的规定，也就是说企业第一责任人同时也是安全生产的第一责任人负责安全工作重大问题的组织研究和决策。机构第二内容就是主要安全的

7、负责人负责企业的安全生产管理工作。机构的第三个内容是企业安全职能部门，施工企业的性质决定必须设立安全职能部门，负责日常安全生产工作管理监督和落实。安全组织机构的设置应体现高效精干，既有较强的责任心又有一定的吃苦精神;既有较丰富的理论知识、法律意识又有丰富的现场实际经验;既有一定的组织分析能力又有良好的道德修养。也就是说安全机构不能是框架，不能是迫于形式要求的一个设置机构。组织机构要对国家法律、法规知识了解掌握;并贯穿到基层中去;负责修订和不断完善企业的各项安全生产管理制度;负责组织学习、培训企业在职人员安全管理知识和实际操作技能;负责监督、检查、指导企业的安

8、全生产执行情况;负责查处企业安全生产中违章、违规行为