乐天溪镇中心学校效能奖月考核发放实施办法

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1、乐天溪镇中心学校效能奖月考核发放实施办法考核时间：学校：考核对象：考核分数：序号考核项目考核说明考核等级（分数）备注1工作过程1、积极参与学校组织的课堂打磨、校本研训活动且效果好（在校、镇、区三级有成果呈现）记为A，30分；2、能积极参与学校组织的课堂打磨、校本研训活动记为B，20分；3、工作懈怠，不能积极参与学校组织的课堂打磨、校本研训活动记为C，10分。1、本考核办法仅适用于效能奖的月考核发放，所有项目必须一月一考核，一月一认定；2、依据考核分数，教师总数的前30%认定为A，后5%认定为C。3、校长的效能考核根据中心学校

2、巡课结果认定，合格率达90%以上记为A，合格率80%以上记为B，合格率80%以下记为C;4、校长和教师月效能考核按照总量一定，A、B、C三等差额（不低于50元）的原则发放。5、不服从工作安排的、不按时完成工作任务的；无电子导学案、不开启电子白板的；课堂教学不运用小组合作学习形式的；无故迟到、早退、旷工的。以上四种情况施行“一票否决”，当月效能奖直接为0元。6、本办法自颁布之日起施行。2课堂巡查1、课堂教学学校巡查月综合定等为A记为A，30分；2、课堂教学学校巡查月综合定等为B或C记为B，20分；3、课堂教学学校巡查月综合定等

3、为D记为C，10分.3电子导学1、电子导学案提前一周上传且教研组检查认定为A记为A，30分；2、电子导学案提前一周上传且教研组检查认定为B或C记为B，20分；3、电子导学案不提前上传或教研组检查认定为D记为C，10分.4考勤记载1、出满勤记为A，10分；2、虽未出满勤但符合教职工请假管理规定的记为B，8分；3、有迟到、早退或旷工现象的记为C，3分。乐天溪镇中心学校2013年3月