浅谈班级的“软管理” 中学德育论文选

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1、浅谈班级的“软管理”中学德育论文选　　高三年（19）班林秀国　　我在教育行业呆了十几年，在班主任岗位上也摸爬滚打了十几年，也带了好几届高三毕业班，作为毕业班的班主任，我深深感觉到在对学生的“硬管理”方面显然比较少，因而在这方面的工作比较轻松，但毕业班更注重的是“软管理”，即更人性化的管理，如对学生的感恩教育，心理素质教育，学习方法引导，生活上的关心，班级凝聚力的养成，班级的温馨，师生间的和谐等都会增强学生的学习动力，提高其学习效率，从而真正实现管理班级的作用。　　一、尊重学生的性格，培养其学习的积极性　　（一）自信心，只有当一

2、个班级相信自己有能力去迎接各种挑战时，他才有可能战胜它。要善于尽早发现学生的天资和才能，有意识引导、鼓励学生对成功抱有信心；　　（二）热情，有些班级的学生对做任何事情充满热情，甚至包括扫地搬东西的小事情都积极参与，但有些班级学生对班级事务冷淡，学习也缺乏热情；　　（三）进取心和好强心，学生对学生共同进步的影响，直接影响到一个班的班风和学风；其实每个人都或多或少的好强，不希望落在别人的后面；　　（四）希望，这种特性能使学生在黑暗中看到光明，敢于迎接挑战。要培养学生对学习生活充满希望，教师本身就应该是一位乐观主义的培养者，悲观、失

3、望和忧郁会使学生丧失学习的自信心和进取心。经常教育学生遇到失败并不可怕，要敢于笑对生活。　　二、照顾学生的情绪，引导学生的良好情绪出发管理班级　　情绪是指个体对于客观事物是否满足个体的需要，是否符合个体认知时产生的态度体验及相应的行为反映，班级学生情绪种类有：乐观进取的积极情绪、自暴自弃的放纵情绪、学习受挫的厌学情绪，压力过大紧张过度的焦虑情绪，我行我素的叛逆情绪等。　　就以厌学情绪为例来分析，试说明引导的方法。　　（一）、产生厌学情绪的原因　　（1）有些同学由于学习失败，学习成绩跟不上，受到来自老师、家长的批评训斥和同学的压

4、力和鄙视，会产生消极情绪体验，这种消极情绪不断积累，会严重妨碍学习，导致学无动力，把学习视为一种负担。有部分同学由于害怕学习，惟恐失败构成对自尊心的威胁，于是对学习产生过度焦虑，从而害怕、讨厌学习。　　(2)有的学生在家中因受到过分的宠爱，不能正确对待别人，有一种“我即中心”的优越感，自私自利，自以为是，对老师不尊敬，对同学不友好，甚至出口骂人，出手打人，因而，师生关系不融洽，同学关系紧张。有的不能正确对待自己，对自己估计过高，目中无人，在学习上大胆激烈有余而理智毅力不足，情绪波动极大，一旦遇到挫折，就对自己产生怀疑，认为自己

5、不如别人，产生了厌学心理。　　(3)有些学生不知道什么是学习，还以为是为父母而学。当看到社会上一些没读书而赚了大钱的人时，他们更是迷茫，觉得读不读书无所谓，这样自然而然就对学习没什么兴趣，甚至厌学。　　(4)学业负担过重，产生逆反心理。为了让孩子上一个好的大学，老师家长拼命给学生施加压力和学习任务，以致学生完全不能承受，他们很反感老师和家长这样“无理”地对待自已，于是越来越对学习感到厌倦。　　（二）、厌学心理的辅导方法　　（1）培养学生的成功心理，实现角色转换。这可与学生特长结合起来。其实特长与学习并不矛盾，众多事实表明，有特

6、长的学生，他的学习一般也不错，因为它们可以相互影响，由于有特长、有兴趣，他们会经常受到来自学校和家庭的表扬和鼓励，从而增加他们的成功体验，他们的兴趣劲头也会潜移默化地移到学习方面来，增强学习的信心，逐渐承担其学习任务。如，大力发展挖掘体育，美术，音乐类的考生。　　（2）为他们创设成功的机会。厌学的学生常常过分夸大学习中的困难，过低估计自己的能力，这就需要教师为他们创设成功的机会，让他们在学习活动中通过成功地完成学习任务、解决困难来体验和认识自己的能力。同时要给他们树立一些成功的榜样，因为一个人看到与自己水平差不多的示范者取得成

7、功，就会增强自我信念，认为自己也能完成同样的任务。　　（3）辅导学生提高学习能力。很多厌学的学生一般都是由于学习跟不上，经常受到老师的批评，家长的责怪以及同学们的轻视，索性破罐子破摔。因此，老师和家长，尤其是家长及时想办法，辅导学生的学习，工作忙和有条件的可请家教，只有学生学习能力和成绩提高了，才会使他们变得自信起来，那么学习的兴趣自然而然就会产生。　　（4）培养学生良好的人际关系。由于学生来自不同文化、经济和涵养的家庭，他们的性格个性亦有很大差异，有些学生由于性格孤僻，不善交往，人际关系自然就差。如果老师和同学再对他们冷漠，

8、他们就会更感孤独和不安，不良情绪，甚至厌世情绪就会产生。因此，对这些性格存在缺陷的同学，要伸出友爱之手，关心他们，帮助他们。　　三、实行情感管理是班级实现“软管理”的关键一步和主要内容　　班级情感管理就是老师以真挚的感情来增强老师与学生的情感联系与思想沟通，以满足学生的心理需