综采队质量标准化示范班组工作业绩

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1、综采队质量标准化示范班组工作业绩我矿综采队现有职工90人，共分为6个生产班组。一年来综采队积极贯彻各级安全生产方针，认真落实我矿各项安全生产规程，着力建塑煤矿安全文化，努力提升全队职工的安全管理水平和安全技能素质，以建立本质安全型区队为重点，突出质量标准化建设，使全队整体工作迈上了一个新台阶。综采队在施工过程中始终坚持现场管理为重点，理论联系实际多次成功解决了安全生产中的难题，使“工程创优化，效率效益最大化，设备高效运转化，材料消耗最低化”的工作目标，为达到质量标准化标准特严格制定了严密的学习计划，大大提高了职工的业务水平，增强了职工对提高工程质量的责任感和

2、使命感。在井下作业前组织职工认真学习作业规程和专项措施，然后进行考试和签字，在施工时严格按作业规程施工，巷道内经常保持干净整体，各种物料归类码放，各种牌板齐全，风筒吊挂整齐，风水管路按要求吊挂，使文明生产达到了质量标准化标准。建立健全各级安全生产责任制，积极推行了安全生产目标化管理。为了质量标准化落实到每位职工，制定了“以质量计分、以进尺计分、以安全计分、以技术计分、最后以总分评先进的方案”，让每位职工靠真本领才能达到安全生产，达到质量标准的目的。综采队积极创建良好环境，筑牢“素质工程”。去年以来，该队在抓好创建学习型区队工作中，注重对职工进行“素质教育”。

3、首先创建学习室，购置学习教具和各种学习资第3页共3页料和若干册，其次，开展班前安全讲评活动，从而提升了全队职工的业务素质。每周组织职工学习煤矿质量标准化相关书籍。在构筑素质工程方面，他们坚持做到“三必学、三必有”，即：学习《煤矿安全规程》，学习各《工种岗位责任制》，学习《安全法律、法规》及外单位安全生产先进经验，同时，做到有学习记录，有职工签名，有学习心得，有效的提高了职工的安全意识，安全文化逐步渗透到每一位职工的心中。综采队深深的认识到，安全思想教育和安全技能培训，是增强广大职工安全意识提升安全技能水平的基础工程，而强化制度落实是抓好安全管理，提升安全执行

4、力的必要手段，该队在一年的时间里坚决杜绝了重伤以上的伤亡事故，正是由于完善了各项安全规章制度，同时更重要的是规章制度能够得到深入的贯彻落实。综采队完善规章制度，克服和避免管理的随意性，区队先后建立了《职工学习制度》、《工程质量评分制度》、《现场隐患排查汇报制度》以及《工作讲评制度》和《三工比评考核办法》等，这为我们建塑安全质量标准化奠定了坚实的基础。规范了职工行为，规范了职工行为，达到了人人有事管，事事有人管。队里还明确规定，无论是谁违犯矿井有关规定，除了接受矿井罚款和班前会上作检讨外，还有接受队里二次处罚。同时，坚持问责到人，处理到底。此外，他们还在全队开

5、展“个人保班组、班组保区队、区队保矿井”，安全互保联保责任制，将安全质量标指标分解到每个职工头上，形成“安全责任共担、安全利益共享、安全质量工作齐抓共管”第3页共3页的工作格局。一年来，他们通过开展质量标准化建设，不仅提高了全队干群的安全管理水平，而且增强了全队职工“要干干精品”的品牌意识。今年4月份综采工作面搬家期间该队负责从15100工作面撤出支架并运输至15101新综采工作面，在运输期间由于巷道距离远，运输条件差，给运输工作带来了一定的难度，他们制定方案确定工期，与技术科一道编制运输流程，达到施工组织起伏有至，均衡生产，保证了新工作面提前出煤生产。总之

6、，安全质量标准化建设作为煤矿的生命工程，是一项长期性、基础性、日常性工作，要坚持不懈、持之以恒地开展下去，从而构建起扎实的安全生产环境，实现稳定的安全生产新局面。真正达到本质安全型矿井的目标。第3页共3页