胡尔勒劳务输出.jsp

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1、劳务输出和劳动力转移工作汇报材料胡尔勒镇党委、政府（2012年2月）2011年，胡尔勒镇劳务输出工作在旗委、旗政府的正确引导下，通过政府组织、经纪人带动、技能培训、贷款扶持等有效措施，呈现出了良好的发展势头，现将我镇的劳务输出工作开展情况向各位领导汇报如下：一、基本情况胡尔勒镇辖10个嘎查，26个自然屯，有3718户、13974人口，农村劳动力7898人（其中男劳动力4480人、女劳动力3418人，无文化的997人、小学文化2725人、初中文化的3150人、高中以上文化的1026人）。全镇外出务工3026人次（其中盟内转移就业607人，盟外转移就业2084人，就地转移就业335人，跟随劳动力

2、全家转移393户，1158人口，全家转移户占总户数的10.6%）。由政府、嘎查、经纪人有组织的输出劳动力886人。组建大连、长春等劳务输出基地10个，发展劳务经纪人27人。9农牧民职业技能培训101人（包括赴突泉两期电焊工培训班27人，辽宁机械中专电焊工班16人，培训大车司机39人，培训挖掘机司机2人，瓦工培训班17人）。全镇外出务工人员创劳务收入1210万元左右，人均增收866元，特别是经过培训后发证的电焊工，分布在浙江宁波、大连、呼和浩特、扎兰屯等地，人均年收入达到3万元以上。劳务输出已成为我镇脱贫致富、促进经济发展的重要途径。二、劳务输出工作开展情况（一）加大组织宣传工作力度，把发展劳

3、务经济作为一项致富产业来抓。镇党委、政府多次组织召开全镇干部、嘎查书记、村民代表、外出劳务经纪人参加的劳务输出和劳动力转移工作动员会议，提高了群众对劳务输出和劳动力转移工作重要性的认识。通过组建劳务输出工作机构，健全服务体系，广泛宣传动员，群众的思想观念有了较大的转变，一些守家在地、老守田园的农民开始探索走出家门，外出务工致富的新途径，一个离土离乡外出务工创业，打造劳务经济的良好氛围正在形成。（二）规范劳务输出各项管理工作，实现输得出、稳得住，不回流。一是成立专项推进组，实施专项推进。为更好的做好劳务输出和劳动力转移工作，成立了由镇党委书记任组长，相关部门负责人以及各嘎查支部书记为成员的劳务

4、输出和劳动力转移工作专项推进组，实行专项推进。二是强化扶持，优化服务9。镇党委、政府为激励劳务经纪人制定了相关的优惠政策：即带出1个人（外出半年取得净收入一万元以上）奖励200元、带出1户（外出半年取得净收入二万元以上）奖励500元的奖补政策，并对外出务工人员实行路费补助等措施，补助资金达到2万元左右，加大了对劳务输出工作的政策扶持力度，推动劳务输出工作。通过政府牵头，全镇劳务输出形式逐步从自发盲目外出向有组织地合理有序流动转变，外出务工时间从季节性零工向长年稳定就业转变，外出务工6个月以上人员占全部务工人员的比例达到30%以上；通过技能培训，劳务工种逐步从体力型向技能型转变。（三）建立劳务

5、输出基地，发挥劳务经纪人队伍的作用，多方位开辟劳务输出渠道。2011年全镇共建立劳务基地10个，在长春、大连、天津、呼和浩特、鄂尔多斯等5个基地选派专项推进组成员，联系协调输入地区和用人单位之间的各项用工事宜，对外出务工人员进行跟踪管理和服务，帮助解决其实际困难，维护我镇广大外出务工人员的合法权益，解除其后顾之忧。同时注意发挥劳务经纪人的带头作用，逐步扩大劳务输出规模和范围，全镇27名劳务经纪人常年在外打前站，收集、传送劳务信息，并积极带领当地群众外出务工，减少了外出务工的盲目性，达到输得出、留得住的良好果效。在镇党委、政府的组织、引导下，劳务输出基地和劳务经纪人队伍建设的作用逐渐显现，有力

6、的推进了全镇劳务输出工作进程。9（四）扎实做好土地流转和合作组织建设等项工作，为输出富余劳动力奠定基础。2011年，全镇通过土地流转方式有853户的37767亩土地流转给了大户，通过开展南北生产协作有98户351人口的2120亩耕地流转给了南部种田能手，通过合作组织建设有256户910人口的12636亩土地，流转到合作社。通过南北协作、土地流转、合作组织建设，本地农民不仅学到了先进地区的生产技术，也促进了两地文化交流和人员往来。部分农民把土地流转出来后，外地打工，增加收入，在很大程度上推动了农牧业资源和劳动力资源转移，拓宽了农牧民的增收渠道。目前，全家搬迁到镇里居住的农户66户，搬迁到旗里居

7、住的农户4户，搬迁到盟里的农户2户，搬迁到盟外的农户2户，通过劳动力转移，将逐步实现人口向城镇化转移的目标。三、存在的问题（一）从春节前后返乡的农民工中调查发现，通过采取有组织输出的务工者收入就高，单打独斗的收入低，而且返乡率较高。有技能的务工者收入就高，工作稳定，相反，单靠体力劳动没有一技之长的务工者收入就低，工作不稳定。（二）留守老人、妇女、儿童得不到较好的安置，使外出务工人员有顾虑，恋家心里严重。（三）