用人单位职业卫生管理 ppt课件

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1、用人单位职业卫生管理2017.11依据：《职业病防治法》第三十五条：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。内容：职业卫生相关法律、法规和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。培训的主要依据和内容：培训内容主要依据和内容……《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督总局令〔2012〕第47号）《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第48号

2、）《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号）《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督总局令〔2017〕第90号）《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2016〕第88号）《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（安监总安健〔2012〕73号）《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号

3、）《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健〔2015〕16号）《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号）《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）……培训的主要依据和内容：1、综合管理措施2、建设项目管理3、职业病危害项目申报4、工作场所管理5、职业病危害防护设施6、职业病危害因素监（检）测与评价7、个人使用的职业病防护用品8、材料与设备管理9、职业病危害告知10、教育培训11、职业健康监护管理12、职业病诊断与病人保障13、职业病危害事故应急救

4、援14、职业病防治经费15、群众监督主要内容1、综合管理措施组织机构与责任规章制度年度工作计划方案职业卫生档案概述1、综合管理措施明确设置或指定职业卫生管理机构或者组织，并有开展工作；配备专职或兼职职业卫生管理人员；建立职业病防治责任制度。7组织机构与责任1、综合管理措施人员职责职业病防治责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务机构职责职业病防治责任制度还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。组织机构与责任1、

5、综合管理措施内容：用人单位应根据国家、地方的职业病防治法律法规的要求，结合本单位实际制定相应的规章制度。职业卫生管理制度应涵盖：13项管理制度⑴职业病危害防治责任制度；⑵职业病危害警示与告知制度；⑶职业病危害项目申报制度；⑷职业病防治宣传教育培训制度；⑸职业病防护设施维护检修制度；9规章制度1、综合管理措施⑹职业病防护用品管理制度；⑺职业病危害监测及评价管理制度；⑻建设项目职业卫生“三同时”管理制度；⑼劳动者职业健康监护及其档案管理制度；⑽职业病危害事故处置与报告制度；⑾职业病危害应急救援与管理制度；⑿岗位职业卫生操作规程

6、；⒀法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。规章制度1、综合管理措施每个职业卫生管理制度都应包括职责、机构、目标、内容、保障措施、评价方法等要素；规章制度要有针对性，符合企业实际情况；企业应按照规章制度抓好落实。规章制度1、综合管理措施用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治工作的目标，措施以及保障条件等内容。职业病危害控制计划；危害防护设备和个人防护用品配置、维修、维护计划；体检和健康监护计划；培训计划；职业卫生专项经费预算、使用计划等。年度工作计划方案1、综合管理措施用人单位应当建立健全职业卫生档案，

7、职业卫生档案应包括：职业卫生管理档案 ，前期预防管理档案 ，材料与设备管理档案，工作场所管理档案职业卫生宣传培训档案，个人防护用品管理档案，职业病危害因素监测与检测评价档案，用人单位职业健康监护管理档案，劳动者个人职业健康监护档案职业病危害事故的应急救援档案，法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。职业卫生档案（主要，GBZ/T225-2010）2、建设项目管理流程职业病危害预评价职业病防护设施设计严格执行“三同时”职业病危害控制效果评价+职业病防护设施竣工验可行性论证阶段设计阶段施工阶段试生产阶段2、建设项目管理新建、扩

8、建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。预评价2、建设项目管理一般或者较重的建设项目，其建设单位主要负