《erp原理与应用训练》实验教学大纲

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1、《ERP原理与应用训练》实验教学大纲一、实验目的、任务与要求实训任务和目的：ERP原理与应用训练是在完成理论课程学习之后安排的综合实践训练，要求学生能综合运用ERP原理、结合企业应用实例，在具体的ERP软件上模拟企业实施ERP的全部流程。通过一周的综合实训，使学生加深对ERP原理的理解，基本掌握ERP软件运行的业务流程，初步理解企业经营管理模式对ERP系统软件功能的要求，基本懂得如何根据企业经营管理特点设计ERP软件的实施流程并在ERP软件上具体实现，为学生毕业后从事管理信息系统和ERP系统的应用维护提供初步的实践锻炼。实训要求：熟悉具体的ERP软件功能与基本业务流程：熟悉企业应用实例的

2、要求及企业经营管理的特点。模拟实例企业业务流程，在ERP软件上具体实施。二、实施内容、形式与时间安排实训项目实训内容实训形式实训场所时间安排（学时）1．ERP软件介绍ERP系统的用户管理、权限管理现场教学实训机房22.企业应用ERP系统的基础资料设置，包括物料主文件、BOM、工作重心、商等资料现场教学实训机房23.基础资料维护、系统初始化ERP系统的基础资料设置，包括资源清单、公司基本资料、客户供应商等资料现场教学实训机房44.管理业务流程销售管理基本业务流程、及可能的业务流程变更。现场教学实训机房45.主生产计划、物料需求计划、能力需求计划主生产计划、物料需求计划、能力需求计划的运算过

3、程，理解运算结果现场教学实训机房4现场教学实训机房86.采购管理、生产管理、委外管理、库存管理、质量管理采购、生产、委外、质量、库存管理的基本业务流程以及它们的采购、销售、生产、委外系统的集成。7.财务管理、成本管理成本管理、财务管理的基本业务流程及与其它业务系统的集成现场教学实训机房48、分销资源计划、人力资源管理分销资源管理与人力资源管理的基本业务流程现场教学实训机房4合计32三、实训考核的内容和考核的办法1、考核内容（1）实训结果的数据库。（2）实施步骤、输出结果、遇到的关键问题及解决办法、实训启示与感想等。2、考核办法学生要求提交的文档包括：在具体ERP软件上建立的保存实训结果的

4、数据库。实训报告：说明具体实施步骤、输出结果、遇到的关键问题及解决办法、实训启示与感想等。3、成绩评定标准成绩评定为100分制。考核内容包括四部分：平时考勤10%，平时进度检查20%,实训成果答辩50%，实训报告20%。四、教材（指导书）及主要参考书教材：ERP原理、设计、实施、电子工业出版社，罗鸿编著教学参考书：《ERP原理与应用实训》，汪精明主编，高等教育教学参考书：ERP原理与应用，机械工业出版社，周玉清、刘伯莹等编著神舟数码易飞ERP、金蝶K3ERP的帮助文档五、有关说明1、要求在机房实训，机房应具有网络环境、有专用服务器，安装有ERP应用软件。本实训是在课堂实操的基础上安排的综

5、合实训，要求学生已具备一定的软件和业务流程应用的基础。2、可按照企业业务部门的划分，按岗位权限分组操作ERP软件。3、按本专业ERP实训室的条件，ERP软件可用金蝶K3或神州数码易飞ERP。4、鼓励有条件的学生采用其它企业作为实例，在ERP软件上真实模拟企业实施ERP系统。执笔：符修清