教学常规管理规程细则

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2、下细则:  一、教学管理1、依法办学。严格依法办学,规范办学行为,加强对教学行为和教学过程实行严格的监管;面向全体学生,加强学生思想品德教育,重视培养学生的创新精神和实践能力,全面推进素质教育,为学生全面发展和终身发展奠定坚实基础,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。  2、执行课程计划。严格按有关规定开设各门课程,要求开设的课程全部开齐、开足;每期要制订合理,科学的课程实施计划,包括课程门类、课时发配、周课程表、作息时间表、活动安排总表及课程实施要求与评价考核等具体细则;严格禁止在休息、节假日和寒、暑假组织任何形式的集体补课。  3、规范作息

3、时间。制订严格的作息时间表,规定教师上班、上课时间,规定学生上午、下午进校具体时间,中午按路队离校,下午按规定离校,按时清校;严格控制学生在校学习活动时间和活动量,严格禁止利用课余、晚上和节假日组织学生集体补课或上新课,;切实减轻学生过重的课业负担:一、二年级不留书面作业;三、四年级每天课外作业总量不超过硬30分钟;五、六年级不超过1小时。  4、强化艺体教育。我校是乒乓球传统项目学校,要充分发挥特色项目,加强艺体课程的教学,认真贯彻《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》和《学校艺术教育规程》,保证体育、音乐、美术三科的课程安排,认真开齐、开足、开好三门

4、课程的教学工作,并认真落实“三课(每周三节体育课)两操(每天早操和眼保健操)两活动(每周两节课外体育活动),并保证学生每天1小时的体育活动(含体育课)。  5、校长领航。校长既是学校的组织管理者,又是学校教育教学工作的领头羊。校长应具备学科先进的办学理念,建立目标导向,教学实践、校本研、督察指导,激励保障机制,整合本校课程。教学室、课程德育室、课程信息室、教研组、年级组等建立直接服务于教学、服务于教师专业成长、服务于学生全面发展的开放的学校管理及研修网络,切实有效地开展课程的各项工作。  校长每学期主持召开3—4次校务会议;每月主持至少一次教学工作会议;每期

5、主持召开1—2次家长、学生座谈会;每学年召开一次教学学术研讨会,两次以上教学经验交流会,教学质量表彰会,表彰在教学上有突出成绩的组织或个人。  校长及中层领导坚持做到”五个一“:教好一门课、深入一个班、联系一个组、指导一个年级、管好一条线。坚持听课评课制度,校长及中层每人每学期听课20节以上。坚持随堂听课与评课一并进行。  6、课程教学室的职能。  (1)、每学期要制定教学计划、课程表、活动日程表、作息时间表,提出本学期教学要求;(2)、组织各教研组、年级组制定相应教学活动计划并加以落实;(3)、组织全体教师参加各级各类教研活动,认真开展示范课、优质课、研究

6、课、合格课等听评课活动;(4)落实教研组长、年级组长职现,每周分教研组开展一次教研活动,各学科每期组织2—3次校级公开课;(5)、通过师生座谈等多种方式,分月收集、整理、分析、反馈各学科教学情况,提出学科教学的改进意见;(6)每学期组织两次以上教师教案、学生作业及评阅情况的展评,供教师交流,表扬优秀,整改不足,并与奖惩持钩。  (7)、严格进行教学考勤制度,做好调课、代课安排工作,认真及时填写好各类教学统计表册;(8)、建立、健全教师业绩档案和学生学籍档案,做好每位学生有关学籍管理,登记表、入学、转学等审批手续,表册各项内容工整完整填写,按时规类各科档案,学

7、生学籍档案实行微机管理。  (9)、每学年对全校每位教师进行一次来绩考核,做好教师继续教育学时登记工作。  二、教师教学。  全校每位教师要认真履行法律规定的义务,自觉做到教学”六认真“,每学期要认真制定计划,做好工作总结,班主任要如实填写《中小学生素质报告单》。每位教师要立足本职,开展教学研究,教改科研、撰写论文。每位教师每学年必须上公开课或说课2节以上,评课2节以上,撰写优秀教案,教学教研、教改心得和论文各一篇以上,撰写读书笔记5000字以上,积极参加课题研究。  1、精心备课。新学期开学前,教师必须认真学习深入钻研相关学科的课程标准,通读全册教材,了解

8、教材结构体系,内容标准,编写意图、教材重难点等。按学

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