考勤制度(司发004)

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1、深圳市卓翼科技股份有限公司公司文件文件编号OURREF司发（004）2008文件版本VERSIONNO.版本1.0文件类别CATEGORY管理规定发文日期DATE2008-01-08修订日期MODIFY/页数NO.OFPAGES11页拟文人FROM孔金秀审　核VERIFIED程利批　准APPROVED夏传武收文人TO公司全体员工收文部门TO(DEPT.)公司各部门抄　送CC田昱密　级CONFIDENTIA传阅阅后存档保密保密期限CIRCULARFILINGCONFIDENTIALTERM附　件ATTACHMENT1、《考勤说明条》2、《员工请假单》3、《外出单》4、《加班申请单》5、《调休单》

2、公司COMPANY:TO:傳真號碼FAXNO.:編號OURREF:考勤管理制度（职员版）一、目的为加强管理，严格考勤纪律，特制定本公司考勤制度。二、适用范围本制度适用于所有职员（专员/部门助理/助理工程师及以上级别）。三、工作时间全体职员实行每周五天半，每天八小时工作制。上班时间：8：30——12：0013：30——18：00制造部门工作时间根据生产情况安排工作作息时间，并发书面通知执行。四、刷卡1、全体职员必须严格按照规定的刷卡时间刷上、下班卡，两次刷卡间隔30分钟以上。否则刷卡记录不作为考勤依据，不计入工资。2、刷卡次数：职员一日刷卡2次，即上午上班及下午下班各刷1次；公司副总以上人员实行

3、弹性工作制；有加班的职员一日刷卡6次，即上午及下午上下班各刷一次，加班上下班各刷一次。11深圳市卓翼科技股份有限公司3、所有人员必须持本人的厂牌刷上、下班卡，不得以任何理由请人或替人刷卡。违反者，请人和替人刷卡者计旷工一天，情节严重者予与开除处理。4、工作时间内请假、离岗人员到岗时必须打卡。未到刷卡时间刷卡的或未到刷卡时间等刷卡的，一律按早退处理。5、签卡处理（1）忘带卡或卡丢失的职员须在一楼保安处登记，由保安确认上班时间并签名。（2）正常上下班因故未刷卡者，需及时填写《考勤说明条》（见附件1），注明签卡时间及原因，由本部门经理及负责人审批后，提交至人力资源部计薪专员。每半月（15日、30或3

4、1日）计薪专员将公布考勤异常明细，考勤异常人员需在三个工作日内提交《考勤说明条》。个人没及时填写《考勤说明条》和工号、时间等信息填写不准确的均视为缺勤。五、缺勤规定1、迟到：上班刷卡超过规定的上班时间的视为迟到。2、早退：下班刷卡提前于规定的下班时间视为早退。3、擅自离岗：上班时间不允许员工擅自离岗，离开公司应向直接上级说明外出公干事由或请假（按相应假别处理），否则按缺勤处理。4、旷工：员工未经领导批准而擅自不到岗的，视为旷工。5、缺勤扣款：（1）迟到、早退以10分钟为一个单位，不足10分钟按10分钟计。10分钟以内（含10分钟）扣款10元，10分钟以上一小时以内（含一小时）扣款20元。迟到、

5、早退超过1个小时者，按半天事假处理，超过半天按事假1天处理。（2）职员每月允许3次以内（含三次）不超过10分钟（含10分钟）迟到。超过10分钟的记为迟到。（3）因公外出的职员，外出须填写《外出单》（见附件2）注明外出时间、事由交由部门经理及部门负责人签批。交值班保安确认外出时间及返回时间，保安于次日统一交至人力资源部。（4）未经批准擅自离岗外出或《外出单》上无保安确认时间的，均按缺勤处理。（5）旷工1天按缺勤3天计算，连续旷工3天（含3天）或一个月累计旷工达3天（或3次）者辞退处理。6、工薪核算的出勤时数计算方法：当月实际出勤时数=当月应出勤时数–11深圳市卓翼科技股份有限公司当月缺勤时数。（

6、月应出勤时数为当月实际工作天数）六、加班考勤规定1、因工作需要加班的，须填写《加班申请单》（见附件3），申请单上须准确写明加班职员的工号及姓名，以及原因和计划加班时间，由部门负责人审批。如实际加班时间未按计划执行的，须再次经部门经理、部门负责人确认后方可调整生效。签字确认后的《加班申请单》于加班次日交到人力资源部，并按审批单的加班时间计算加班工资。如没有提交《加班申请单》的则不计其加班时间。2、因停电、生产计划临时调整等原因，公司统一安排休息日与工作日对换，换休不纳入加班范畴。3、因工作需要安排加班的职员，可将此加班作为存假与平日请假冲抵，但不计发工资。4、严禁加班期间不按公司规定考勤、擅自离

7、岗等行为。虚报加班、违反公司相关考勤规定属于违反诚信原则的欺骗行为，一旦发现并确认属实，当事人当日加班费不予发放，附加经济处罚，严重者将受到包括解除劳动合同在内的处理。七、各类假期规定包括：病事假、工伤、年休假、婚假、产假、丧假、国家法定节假日等项目。其中工伤、年休假、婚假、产假、丧假、国家法定节假日为有薪假期，有薪假除法定节假日外均按自然日计算。1、病假（1）职员请病假，须销假时提供医院病假证明