学校行政主要工作制度

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1、学校行政主要工作制度文章来　　源初中教师网w9　　1　　　　　　学校行政主要工作制度　　(一）会议制度1、我校实行学校校长办公会议、校务会议制度。2、校长办公会议由校长、副校长、办公室主任组成，由校长或校长委托副校长主持召开，会议的主要内容是：（1）传达省劳动和社会保障厅的重要部署和决定，研究制定贯彻落实的措施。（2）讨论决定上报劳动和社会保障厅的重要事项。（3）讨论需要报告省教委等重大事项。（4）讨论通过提请教职工代表大会及党委会审议的重要报告、方案、事项。（5）研究部署教代会代表建议和提案的办理。（6）讨论决定

2、全校的发展建设中长期规划及年度计划、重大教育投资项目、重大基建项目和财政预算等。（7）讨论通过由学校发布的规章、命令和重要行政措施。（8）分析学校发展形势，讨论研究全校工作。（9）讨论决定学校各部门请示学校的重要事项。（10）讨论决定学校的机构设置、职能界定和学校非常设机构的成立、调整、撤消。（11）讨论决定以学校名义授予集体、个人荣誉称号和表彰决定。（12）通报和讨论学校其它重要工作事项。校长办公会议原则上每月至少召开一次。一般安排在月初或月底，特殊情况可临时召开。根据需要请有关部门的负责同志列席会议。3、学校校

3、务会议由校长、副校长、各科（室）主任组成，由校长或校长委托副校长主持召开。会议的主要任务是：（1）决定和部署学校的重要工作。（2）讨论学校发展形势；重要文件材料和学校工作中的重大事项。（3）讨论其它需要学校校务会讨论的事项。校务会原则上每月召开一次，一般安排在每月末，必要时由校长临时召集。4、学校的校长办公会议的议题由校长、副校长、办公室主任提出，特殊情况由校长直接决定。5、校长办公会议和校务会议的会务工作由办公室负责，均作会议记录。会议讨论事项不宜公开的，应遵守会议纪律。6、校长办公会议、校务会议讨论决定的重要事

4、项，学校各部门要认真贯彻落实，并按要求及时向学校报告落实情况，学校办公室负责督促检查。（二）教职工考勤制度1、本校作息时间：（1）上班时间为上午7:50，下班时间为下午16：30，午休时间为11：50—13：00。（2）保健医、门卫、保洁员、食堂、维修等岗位人员应按本部门的规定上班和下班。2、考勤办法（1）职工每天早、晚各刷卡一次。（2）刷卡时间规定为：早7：45—8：00晚16：15—16：30（3）职工应亲自刷卡，帮助他人刷卡和接受他人帮助刷卡者，一经发现双方均按旷工处理，并对当事人处以50元罚款,从当月工资中

5、扣除。（4）职工迟到，早退须到人事科刷卡，没有刷卡记录视为当天未到岗。（5）没有刷卡记录的职工须填写请假审批单，既没刷卡记录又没有请假审批单者视为旷工。（6）请假规定①准假权限：校级领导请假需经校长批准，中层干部请假一天以内由主管校领导批准，一天以上由校长批准，一般职工请假一天以内由部门主要负责人批准，两天以内由主管校领导批准，两天以上由校长批准。②凡请假者必须事前按照准假权限请假，填写由科室负责人或主管校领导签字批准的请假审批单，并将请假审批单报到人事科备案。③请假人员必须自觉、真实填报审批表，否则若不办手续又擅

6、自无故不上班，一律按旷工处理。④请假手续办好之后，送到人事科记勤人员处登记保存备查。⑤如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知人事科或本科室负责人。并在上班当日补办手续，否则以旷工论处。3、考勤结果处理规定：（1）迟到①8：00—9：00刷卡，即迟到0—60分钟，记迟到一次，扣个人工资10元。②9：00以后刷早卡，按旷工半天计。③一个自然月累计迟到4次按旷工半天计。（2）早退①15：15—16：15刷卡，即早退0~60分钟，记早退一次，扣个人工资10元。②15：15以前刷晚卡，按旷工半天计。③一个自然月内

7、累计早退4次按旷工半天计。（3）旷工①未经批准不上班者视为旷工。旷工半天扣工资100元。②在编人员全年累计旷工2天，扣发全年奖金。③寒暑假、婚假、产假、计划生育假、丧假及国家规定的节假日，均按有关规定休假，期满无故超假者均按旷工处理。确有事需续假的，必须按请假程序提前办理续假手续。④全年旷工10天，学校予以除名。（4）事假①因私事请假，每半天扣工资25元。②全年累计事假超过10天者，取消各种评优、评职资格，年终考核降一等。（5）病假①教职工请病假凭市级以上医院的诊断书，（急诊除外）。无病假诊断书的，按事假处理；未经

8、领导批准休病假者，按旷工处理。②有市级以上医院诊断书的病假不扣工资，重病者按国家有关规定执行。③全年累计病假30天者无权参加评优及当年的职称评聘。（6）公出①因一个工作日以内的公出而没能刷上卡者，部门负责人将人员公出情况E-mail至人事科邮箱rsk03@或部门负责人填写公出情况说明，于每周周五之前交到人事科备案，按出勤处理，否则视为旷工。②两个工作日以上的