创建六型财政机关活动心得体会

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1、创建六型财政机关活动心得体会为适应新时期我国经济社会快速和稳步发展的要求，党中央及时提出了树立科学发展观，构建社会主义和谐社会，以及大力提高公务员执政能力等一系列重大战略决策。为贯彻落实党中央的英明决策，省财政厅做出了在全省财政系统开展创建“六型”财政机关活动的决定。我局领导和系统广大干部职工认真学习了有关文件的要求，备受鼓舞。创建“服务型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型”财政机关活动，从六个方面，全面深刻的体现了中央重大决策在我省财政系统的落实，为新时期我省财政系统广大干部职工树立了明确的标杆。局党组闻风而动，根据我市财政系统的实际情况，

2、反复学习和研究，提出了开展创建“六型”机关活动的工作思路。认为“六型”机关的核心思想是：凝聚人心内力，从各个方面提高财政干部队伍的素质，把财政工作提高到一个新的水平，以适应社会主义新时期建设的需要。根据这一思路，制定了开展创建“六型”财政机关活动的计划，积极组织实施，并取得明显成效。局机关先后获得全国文明建设工作先进单位、全省民族团结进步模范集体、河北省卫生先进单位、河北省园林式单位、X市创建全国绿化模范城市先进集体、X市创建国家环境保护模范城市先进集体和X市创建国家园林城市先进集体等荣誉。到目前为止，局机关有35项工作和108人分别受到上级表彰和

3、奖励。各县（区）财政局也有95项工作和132人分别受到上级表彰和奖励。回顾创建活动，我们的主要做法和体会如下：一、凝聚人心内力，加强宣传发动，完善制度建设局党组认为，创建“六型”财政机关是系统全体干部职工的大事，要保证活动深入有效开展，形成人人皆知，大家参与的氛围，加强宣传和动员是必不可少的重要措施。全市财政系统创建“六型”财政机关活动动员大会召开之后，各县（区）财政局也相继召开了会议。局党组还特意召集局内各科室（单位）主要负责人和各县（市、区）财政局长、办公室主任及预算股长会议，分析了前段时间创建活动，对今后创建工作进行了再部署和再动员。在深入动

4、员的基础上，局党组注重宣传工作的落实。一是成立了由局机关党委牵头，局政策研究室协助的创建“六型”财政机关活动宣传小组，专司创建的宣传、调研和征文工作。二是利用媒体，多角度宣传创建活动，基本做到了报上有文，电视有影，广播有声。三是举办各种活动，宣传创建工作。系列活动的开展，有力地推动了创建“六型”机关工作的落实，市纪委、市委宣传部和市直工委领导给予了充分肯定和高度赞扬。为保证创建“六型”财政机关活动不断深入向前发展，建立长效的运行机制，发挥制度的保障作用是非常必要的。我局修订和完善了《X市财政局公共制度汇编》书，发给机关干部职工，人手一册。该书收集整

5、理了我局近几年机关建设的规章制度，共分职能配置、政务管理、财务管理、后勤保障、人事教育、廉政建设、公共财政七个部分42篇；同时又制定了《X市财政局机关内部AB岗工作制度》、《X市财政局关于违反推进行政权力公开透明运行责任追宄暂行办法》、《X市财政局机关党支部工作细则》、《X市财政局机关党支部建设考评办法》、《X市财政局优秀党务工作者和优秀党员评选办法》、《X市财政局XX年度科室（单位）考核奖惩实施办法》和《x市财政局XX年度公务员及事业单位工作人员考核奖惩实施办法》等一系列制度。各项规章制度的建立和完善，使机关各项工作做到了有章可循，有法可依。结合

6、制度建设，局党组有机结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，极大地丰富和推动了创建“六型”机关活动的开展。做到了：倡廉戒贪，正确看待和运用手中的权利，筑牢思想防线；倡勤戒懒，敬业爱岗，勤奋工作，积极向上，人争优秀，事争一流；倡真戒虚，讲真话，动真招，真抓实干；倡实戒浮，一切从实际出发，摸实情，用实劲，求实效，努力营造出朝气蓬勃、健康向上的党风政风。二、狠抓队伍建设，重在提高素质，塑造“四型”财政干部建设“六型”财政机关，从根本上说就是建立一支高素质的财政干部队伍。为此，局党组提出了“226”素质教育工程和塑造“四型”财政干部的目标要求。“

7、226”素质教育工程，即两项学习一基本理论和时事政治的学习；两项教育一学历提升和专业技术资格层次教育；六项培训一共用知识、财政知识、法律法规知识、电子政务知识、WTO知识和英语知识的培训。配合“226”素质教育工程，局党组提出了财政干部应具备六种能力的要求：财会管理能力，应达到具有与财政职业相适应的大学本科以上学历和专业技术资格，主要业务科室的负责人应具有会计师资格的要求；依法理财能力，应达到系统学好公共法律，熟练地依据财经法律法规和法律程序办事，法制化管理水平不断提高的要求；综合分析能力，应达到能站在发挥政府职能的高度，及时准确地对涉及到的财政工

8、作做出运行情况分析，为领导宏观经济决策提供科学依据的要求；语言表述能力，一般干部应达到起草的公文文通字顺、表述完整、格式规