国家公务员2015面试注意事项

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3、面试备考技巧:http://gx.huatu.com/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程:http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/gkms.html绪论面试概述  面试,是考官通过与考生直接交谈或置考生于

4、某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试。公务员面试的主要形式包括结构化面试与无领导小组讨论面试。  结构化面试是当前应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。  无领导小组讨论面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术,随着中央国家机关以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生(5~9人一组)设置一个与工作相关的问题,让考生进行一定时间(一般

5、是1小时左右)的讨论来进行。这种面试不指定谁是领导,让所有考生自行安排组织,评价者通过观察每个考生的表现来对考生进行评价。  第一单元面试礼仪officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsis

6、tsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished国家公务员

7、事业单位

8、村官

9、选调生

10、教师招聘

11、银行招聘

12、信用社

13、乡镇公务员

14、各省公务员

15、政法干警

16、招警

17、军转干

18、党政公选

19、法检系统

20、路转税

21、社会工作师gx.huatu.com  在面试中,礼仪非常重要,因为礼仪在整个测评要素中所占的分数大概是5~10分,考生礼仪必须规范标准,才能够保证礼仪拿到满分。如果考生在礼仪这部分丢分,是非常不值得的。此外根据“首因效应”,在进入考场之后,考生的形象气质、举

22、止仪表等外在因素直接影响考官对考生的第一印象,也就是说礼仪是否得体会影响考官对考生的整体评价,进而体现在考生的面试分数上。  有研究表明,在面试过程中,考官对考生的了解,语言交流只占了30%的比例,眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分,所以考生在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐,还要注意避免谈话时做一些下意识的小动作。总而言之,考生要在考场上重视面试礼仪,塑造一个契合公务员要求的整体形象。  无论是结构化面试还是无领导小组讨论面试,礼仪都有共通之处,唯一的区别就是进场与入场的不同:结构化面试是每个考生单独入场,而无领导小组讨论是5~7名考生排

23、队入场。所以,考生只要能够按照结构化面试的形式,在无领导小组讨论面试中结合自己进场的队号,灵活调整即可。  面试公务礼仪的具体内容,包括仪表仪态与行为举止两大部分。仪表仪态,主要包括仪容、着装和仪态三部分;而行为举止,主要包括姿态、动作和流程三部分。  第一节仪表仪态  一、仪容  (一)发型officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,fo

24、rmedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished国家公务员

25、事业单位

26、村官

27、选调生

28、教师招聘

29、银行招聘

30、信用社

31、乡镇公务员

32、各省公务员

33、政法干警

34、招警

35、军转干

36、党政公选

37、法检系统

38、路转税

39、社会工作师gx.huatu.com  发型能最直接地反映考生的精神面貌,也能体现考生的品位和对细节的关注程

40、度。一个凌乱不堪的发型,是无法给考官留下好印象的。考生头发的长度是

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