企业员工行为规范.doc

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1、企业员工行为规范第一章员工行为公约遵纪守法诚信自律爱岗乐业文明礼貌遵纪守法：熟悉与所做工作有关的法律法规，遵守、执行法律法规及企业的各项规章制度，确保自己的行为符合相关规定。诚信自律：诚实守信，说实话，办实事，注重个人行为约束，不作假，不违规。爱岗乐业：热爱本职工作，熟练掌握职业技能及岗位相关知识，自觉履行职责，自发学习，主动提高工作效率。 文明礼貌：注重自身修养，讲文明，重公德，不做有损企业声誉的事情。第二章 员工职业行为规范一、高层职业行为规范统揽全局科学决策 以身作则知人善任统揽全局：胸怀大局，运筹帷幄，善于协调各方利益，正确处理好全局与局

2、部的关系。 科学决策：按客观规律办事，善于倾听不同意见，确保决策具有科学性与可行性。以身作则：严以律己，宽以待人，让员工可信、可敬，做员工学习的好榜样。知人善任：把合适的人放到合适的岗位上，并适时给予指导与帮助，助其成长。  二、中层职业行为规范精于管理善于协作廉政勤政注重效率精于管理：工作计划周密、准备充分，根据情况变化及时调整，确保工作顺利完成。 善于协作：树立大局观念，积极主动配合，确保部门间沟通顺畅。 廉政勤政：廉洁奉公，严于律己，清清白白做人，兢兢业业做事。注重效率：明确目标和重点，合理配置资源，确保高效、优质完成工作任务。三、基层职业

3、行为规范忠于职守勤于学习 精于专业善于合作忠于职守：尽心尽责，做好自己的本职工作。 勤于学习：善于学习、勤于思考，把所学所思用于实践。精于专业：关注行业动态，精通业务，成为本岗位的技术能手。善于合作：善于沟通，主动配合，营造融洽的团队氛围。第三章  员工日常行为规范一、着装规范  总体要求：着装统一，穿着规范。Ø1、行政办公区员工要求仪表端庄、衣着干净、整洁，不穿奇装异服；遇接待、陪同、会议等重要场合要穿公司统一正装。2、技术部员工要求着公司统一发放的白大褂，要求干净、整洁。3、在生产现场作业，员工必须着工作服上岗。4、夏天禁止穿背心、短裤和拖鞋

4、等。二、公共区域行为规范 1、餐厅 Ø1）就餐要自觉排队。2）按量取食，避免浪费，取食时不要讲话。3）用餐后将剩菜、剩饭倒入指定地点泔水桶内，杜绝外洒现象。4）餐具清洗时，杜绝浪费洗洁精，离开清洗池及时关闭水龙头。5）餐具轻拿轻放，餐厅内不高声喧哗。6）就餐结束，将餐具放到指定位置。2、走廊、电梯 Ø 1）乘坐电梯侧身静立在电梯门两旁。　　2）进出电梯要礼让，先出后入，依次进出。　　3）当电梯发出超载警告时，最后进入的人员尽快退出，并表示歉意。　　4）引领客人或领导乘坐电梯，应主动叫梯，若客人或领导不止一人，可先行进入电梯，一手按“开门”按钮，另

5、一手按住电梯侧门，请客人或领导进入。到达目的楼层，请客人或领导先出电梯，并紧随客人或领导而出，引导行进方向。　　5）不在电梯里吸烟、接打电话或大声喧哗。三、参加会议规范　　1、参加一般性会议的与会人员应做好开会准备事项，提前5分钟进入会场；参加公司较大规模会议应提前10分钟进入会场，并按指定位置就座或听从会议组织者安排。　　2、有特殊原因不能出席会议时，应当提前向会议负责人请假，得到同意后可安排其他人员参加会议。需要提前退场时，应征得负责人同意。　　3、会议中有事必须离开时，轻出轻进，且注意选择最不影响其他与会人员的行走路线。会议期间将手机设为静

6、音或振动。确因工作需要接听到会场外。　　4、会议时，等到宣布散会才可退场。退场时礼让公司各阶层领导和客人先行；清理好各自桌面卫生；做到桌椅归位；不拥挤，不喧哗，有序退场。四、来访接待规范　　1、有公司外人员或客人来访时，点头示意并马上起身接待，问明来意，如不属于本人接待范围，主动引导其至相关部门或人员处。若有关人员不在，礼貌接待对方，能解决的问题主动为其解决。　　2、根据来访人来意和身份，安排适当地点(办公室、会议室、接待室)进行交谈，不得在通道等非接待区域与来访人长时间交谈，未经允许不得带外来客人进入办公区域。　　3、若手头工作正忙，不能接待，

7、向来访人说明暂请他人代接或另商时间，切勿让对方久等。　　4、来访人提出与领导或他人交谈，甄别是否有必要，对于必要的将其引至约定地点等候会面，介绍后再行离开。　　5、与来访人交谈时，正面向对方，尽量少做手势。不要有打哈欠、边谈话边看文件等不礼貌行为；当需与客人互递名片时，应双手送上，将名片正面向对方说：“我是山西格瑞特建筑科技股份有限公司的+姓名，这是我的名片，很高兴认识您。”接名片时，双手接过他人名片，稍欠身说“谢谢”。仔细看过对方的名片后，妥善收藏。不能接过他人名片时，看也不看，乱扔乱塞。　　6、陪同客人行路，通常请客人先行。两人并排行走时，客

8、人位于道路内侧或靠墙位置；3人或3人以上并排行走时，客人位于中间；需要引导时，陪同人员在左前方侧身面向客人给予引导。　7、根据具体情况进