公司安全培训基本内容.doc

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1、安全培训基本内容（各工种安全操作规程，根据培训人员的工种另讲）以人为本，安全第一，珍爱生命。一、安全培训是国家《安全生产法》赋予各级政府和生产经营单位的主要职责。法律明确规定对新员工的安全培训教育（分三级：厂级、车间级、班组级）。二、从业人员的权利1、对身体健康可能造成危害的知情权。2、要求对安全劳动防护用品的保障权。3、违章指挥的拒绝权。4、对不安全行为的批评检举和控告权。5、紧急避险权。三、从业人员的义务1、遵章守纪。2、正确使用劳动防护用品。3、服从管理、4、危险报告的义务。四、安全的含义安全：无危则安，无缺（损）则全。就是指人的生命和财产不收任何威胁、危险、危害及损

2、失。安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。一、安全管理的基本原则1、管生产必须管安全的原则。2、谁主管谁负责的原则。3、安全生产人人有责（安全生产责任制）。二、什么是不安全不安全：人的生命和财产受到威胁、危险、危害及损失。不安全包括：1、人的不安全行为。2、物（设备）的不安全状态。3、环境及管理的原因。常见人的不安全行为有：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。包括：未经许可开动、关停、移动机器，违章驾驶机动车，酒后作业，冲压机作业时，手伸进冲压模，用压缩空气吹扫铁屑等。（2）造成安全装置失效。包括：拆除了安全装置，调整的错误、造成安全装置失效等。（3）使用不安全设备。

3、（4）手代替工具操作。（5）冒险进入危险场所。（6）攀、坐不安全位置。（7）物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当.（8）在起吊重物下作业或停留.（9）未穿戴个人防护用品。（10）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。（11）有分散注意力的行为。（12）不安全的装束。（13）对易燃、易爆等危险物品处理错误。常见物的不安全状态有：在生产过程中，物的不安全状态极易出现。所有的物的不安全状态，都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关。往往在物的不安全状态背后，隐藏着人的不安全行为或人失误。物的不安全状态既反映了物的自身特性，又反映了人的安全素养和人的决策水平

4、。人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因，将近占到95％左右。（1）设备转动部分无防护罩。（2）设备无报警、无保险装置。（3）绝缘不良，设备未接地、接零、（4）设备失效带病运行。（5）构件堆放杂乱，有滚动的倾向等。（6）人的不安全行为造成的各种物的不安全状态。环境及管理的原因有：（1）照明不足。（2）通风不良。（3）场地狭窄、杂乱。（4）管理不严，现场混乱。安全生产中杜绝“三违”现象（1）违反操作规程。（2）违章指挥（工人有权拒绝违章指挥，并有检举权）。（3）违反规章制度。机械设备安全常识：（1）开机前对设备进行安全检查。（2）工作时必须佩戴合适的个人防护用品。

5、（3）工作时身体不能靠近设备的外露危险部位。（4）严格遵守设备的安全操作规程。（5）设备检修、保养、换胎具时一定要关闭电源。工作场所安全知识：（1）工作前：了解生产任务，作业要求和安全事项。（2）工作中：检查劳动防护用品的穿戴，机械设备运转安全装置是否完好。（3）工作后：整理工作现场，工具放回工具箱，检查设备是否关闭。每个人都要做到三不伤害：（四不伤害）（1）不伤害自己。（2）不伤害他人（3）不被他人伤害。（4）保护他人不被伤害。工作中的“六严禁”：（1）严禁在禁火区域内吸烟、动火。（2）严禁在上岗前4小时内和工作时间饮酒。（3）严禁擅自移动或拆除设备的安全防护装置和安全提

6、示标志。（4）严禁擅自触摸与自己无关的设备、设施。（5）严禁在工作时间内串岗、离岗、睡岗、玩手机或嬉戏打闹。（6）遵章守纪，工作时间严禁迟到和早退，有事必须提前请假（请假条）。安全管理中的“四全管理”原则：指全员、全过程、全方位、全天候。“四全”的基本精神就是：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。安全来自长期警惕，事故出于瞬间麻痹。所以：人人、处处、事事、时时都要警惕时刻把安全放在首位。生命只有一次，所以要珍爱生命、安全的工作、健康幸福的生活。只有你平安，你的家人才能快乐和幸福。安全必须做到：三不伤害、二个到位（检查到位、观察到位）、一个安全的工作习惯、安全事故就为零

7、。3→2→1→0生命只有一次，安全从心开始。我们工作中存在的不安全隐患有：（1）吊重物：经培训考试合格发证的人员才能操作，首先检查吊具是否完好无损，不准超载使用。（2）高空作业：佩戴好个人防护用品，尤其是安全带要高挂低用（患有禁止高空作业疾病的人员严禁高空作业:精神病、恐高症、高血压、贫血、心脏病、严重关节炎、高度近视等）。（3）吊具的使用：使用前要检查是否完好，确保工作安全。（4）通风不良、限制空间场所的作业：使用24伏以下安全照明灯，一定要保证通风良好的情况下人员才能进入作业，并外面设有监护人。（5）触电：工作