在国企新入职员工大会上的讲话

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1、在国企新入职员工大会上的讲话我们每个人都要思考以下三个问题，这是俄裔美国女哲学家爱恩.兰德提出的人一生要回答的三个问题：第一，我在哪里？第二，我是怎么认识这一点的？第三，我应该做什么？对一个人来说，这三个问题对于每一个人和一生中不会有相同的答案。你的环境在改变，你的位置在改变，你的心情在改变，总而言之，内部或者外部的任何改变都会产生不同的答案；对不同的人来讲，再要好的两个人都不会有相同的答案，就像不会有两片相同的树叶一样。因为每一个人都有他自己的处理事情的方式和观念，有他自己的追求和他自己的目标。所以从这个角度来讲我认为这

2、些问题非常重要，而且你要时时刻刻去思考。我在哪里？“我在哪里？”这个问题非常重要，这是人生的一个定位。你的位置不同，决定了你所定位的角色不同。你首先要认清你究竟是在哪里，我是谁，我在哪里？现在你在国企，这算是你人生一个比较大的转变。就像刚才主持人说的，人生有很多第一次，我看这就是你的又一个第一次。又一次位置的变化，从学校里进到了社会，又一次角色的变化，从一名学生变成了一名员工。但这却是本质的变化。第一点从社会财富的角度看。我想从今天向前追溯，你没有为社会创造财富，你一直在消耗社会财富，包括家长给你的，包括学校给你的，那都是

3、社会财富，你是在消耗，并没有创造。但从今天开始你要为社会创造财富，而不是消耗财富。第二点从人生价值的角度看。在这之前，你的人生的价值体现在什么地方呢？体现在你的学习成绩上。学习成绩很好毕业于名校，这就是你的价值。但今天不同了，从今天开始你的人生价值不再体现在学习成绩上，而是体现在为用户创造的价值上。如果你为用户创造的价值越大，你的人生的价值越大。如果你没有创造价值，你就没有人生价值。所以你是从原来以学习成绩来体现人生价值，变为现在要为他人创造价值，这就是你改观的地方，去转换位置，转换角色。现在最关键的是，你怎么很快转换你的

4、角色、进入你的角色？打个比方说出国，到美国，有的人一天倒不过时差，有的人一星期倒不过时差，可能有非常多的因素，但有一条心理因素很重要。有的人在国外睡觉，他给自己的心理暗示是：现在国内是正常上班，睡不着，兴奋。到了中午，他又想起来国内是午夜了，正好是睡觉的时间，迷糊了。所以说你给自己的心理暗示是什么非常重要。这就需要你自己去思考。在这里，我想说从两个角度来考虑：一个是放得下，一个经得住。放得下什么？放得下曾经的成功和辉煌。我可能是名校的，我可能曾经是地区的第一，我可能是各类比赛的第一，那都是过去了。企业界有句话：最难的是成功

5、了再赢一次。就算你过去曾经非常成功，今天一切都过去了，今天要从零开始。第二点你要经得住，经得住什么呢？两点：一个是经得住困难和挫折。很多同学在学校非常优秀，但很多人进来以后没有经得住困难和挫折。他还是把思维定位在过去。进入单位，你千万不要把国企理想化了，有非常多的问题、非常多的困难，但这正是你要解决的，正是你的机遇。但如果你把这些困难和挫折看成不可逾越，那就完了。没有一个人在成长过程中没有遇到困难，这是不可能的！也是不存在的！就像一个人从生到死他总是会有伤病的，没有一个人说：我从来没有受过伤、得过病。所以，是回避困难还是迎

6、上去，非常重要。挫折是年青人的财富。你真应该把它当成是一个财富，把它当成一个机会，当成一次磨练。你不仅要经得住困难和挫折，还要经得住诱惑。所以单位在发展过程中，也一直是在努力做好一件事，就是我刚才所说的，每当有了一次成功，就把它作为历史。有一句话：我们不会回头去欣赏自己的脚印，只会看到明天。所以每一个人是不是能够放下昨天成功的包袱，会不会明确自己的目标，坚定不移的沿着自己的路往下走，这很难。我想起有个人写了一首关于竹子的诗有两句，我们可以共勉。“未出土时先有节，到凌云处仍虚心”，“先有节”是什么？就是先要有明确的目标，有他

7、自己的价值观，他的人生观。“到凌云处仍虚心”，有了这个“节”，不管长得多么高，不管长得多么大，你都会保持非常冷静的心态，冷静看待自己，知道我在哪儿，我是谁。所以这是第一个需要思考的问题，就是我在哪里。我怎样认识？认识什么？如果决定了我在哪里，我的位置，我的角色是什么，你就要认识我怎么样去扮演好这个角色。我认为有两点，第一认识自己，第二认识单位。认识自己，认识什么？就要认识自己究竟在单位有多大的能力。这个能力如何衡量呢？没有人能给你打分。只能由你自己去表现，在实践中表现。就像杨总前几天跟大家说的，“想做的不一定会做，会做不一

8、定能做好，能做好不一定能做到第一。”想做不一定能做好，那怎么样来做好呢？不是去想，而是要切切实实地扑下身子到实践中去做。现在我不是说这一届，我们每年的新大学生进到工厂后，非常大的一个问题是大家都不愿意到车间去实习，认为太简单。有的人告诉我，我大学毕业，我不应该从事这种简单的劳动，我要从事更复杂的工作。对