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1、论人文关怀在思想政治工作中的应用摘要:随着社会的不断发展和进步,思想政治工作要不断创新方法、载体和途径,才能跟上时代步伐,适应时代要求。党的十七大报告中明确提出,“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。这充分体现了思想政治工作以人为本的宗旨,为进一步加强和改进企业思想政治工作,提高思想政治工作的针对性和实效性指明了前进的方向,提供了理论依据。下面我就如何注重人文关怀,激活思想政治工作新活力,谈几点粗浅看法。 关键词:人文关怀;思政工作;对策 人文关怀就是关注人的生存和发
2、展,就是尊重人、理解人、关心人,就是坚持以人为本。以人为本是科学发展观的核心。深刻理解以人为本,才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵,切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局,把科学发展观落在实处。做思想政治工作就是做人的工作,新形势下思想政治工,要根据群众的实际需要,从单纯的注重思想政治教育,逐步向既注重思想政治教育,又注重人文关怀的方向转变。 1人文关怀是新形势下的需要 近几年来,古书院矿正处于“培育五大板块,构建经济共同体,实现和谐发展”的关键时期,矿山经历了企业改革、改制和五十年发展历
3、程。在企业的发展过程中,企业的管理机制、干部员工队伍的结构和思想文化素质等都发生了巨大变化。尤其是青年员工,文化素质高,思想活跃,他们的公平意识、平等意识、竞争意识十分强烈。对于这些新变化,我们再用过去一些形式的、教条的、生硬灌输的思想工作方法已很难奏效。面对新形势下的新情况和新特点,我们不仅要继承党的思想政治工作的优良传统,还要结合新形势下企业的实际情况,针对不同年龄、不同层次的员工,采取不同的工作方法,及时了解他们的需求、分析他们的需求、引导他们的需求、尽可能地满足他们的需求。让人文关怀真正融入思想政治工作
4、中,为企业的改革和发展凝聚人心、理顺关系、扫除障碍,营造一个安全稳定,和谐文明,欢乐祥和的企业环境。 2体现人文关怀要着重做好以下几方面工作 2.1人文关怀要关注员工的生活疾苦 人文关怀就是要关心人、体贴人。人都是有思想、有感情的,只要我们在心里时刻关心员工,在工作中真心帮助员工,在生活上确实替员工分担忧愁,员工是会接受我们的。反之,只知道讲大道理,讲高深理论,不关心员工疾苦,不为员工解决实际困难,无论你的道理讲得多么冠冕堂皇,无论你的用词多么动听,员工们从心里也不会接受我们。人文关怀就是要为员工
5、解决实际困难,就是要为员工送上真正的关爱。 2.2人文关怀要关注员工的心理健康 我们提倡创建和谐社会,和谐企业,就是要营造一个良好的社会氛围和企业氛围。古人说:“民无德不立,政无德不威”。有德,是修养,是文明,是基石;无德,是无信,是卑鄙,是自灭。我们致力发展的社会主义市场经济,是一种秩序规范的经济,更是一种道德高尚的经济。这些年来晋煤集团古书院矿大力弘扬正气,连续几年来,在全矿范围内开展了“感动矿山十佳人物”评选活动;对员工中涌现出来的“拾金不昧”和“见义勇为”人物给予了重点嘉奖。同时该矿不仅在员工家属中
6、开展了“八荣八耻”活动,并在建矿五十周年矿庆之际,适时开展了感恩、奋进、超越为主题的教育和学好”三本书“活动。通过引导员工、家属了解矿山历史,了解本单位历史,使员工、家属树立感恩先辈、感恩企业、感恩社会的感恩思想。通过在员工、家属中开展“八荣八耻”活动,使广大员工、家属增强了明辨是否,认清美丑的能力,从而在工作和生活中保持健康心理,以积极向上的心态投入为企业做贡献活动中. 2.3人文关怀要关注员工的自身发展 从心理学的角度来说,人的一切活动都是为了满足需要,而需要就是人们为了维持个体生存和种族延续所必须的社
7、会生活需求。著名心理学家马斯洛把需要划分为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次。人在满足前四个需要的时候,就会迫切追求第五个层次的需要,即自我实现的需要。每个人在工作一段时间后,都渴望在工作中能有所提高、有所进步、有升迁的机会。做为一名思想政治工,要善于了解和掌握员工的思想动态,了解他们的所思、所想和所需,并用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人。充分为员工搭建发展平台,为员工提供发展机摘要:随着社会的不断发展和进步,思想政治工作要不断创新方法、载体和途径
8、,才能跟上时代步伐,适应时代要求。党的十七大报告中明确提出,“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。这充分体现了思想政治工作以人为本的宗旨,为进一步加强和改进企业思想政治工作,提高思想政治工作的针对性和实效性指明了前进的方向,提供了理论依据。下面我就如何注重人文关怀,激活思想政治工作新活力,谈几点粗浅看法。 关键词:人文关怀;思政工作;对策 人
