2012年本委政治工作要点

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1、苏政法发〔2012〕号关于印发《2012年苏仙区政法系统思想政治工作要点》的通知区直政法各单位：《2012年苏仙区政法系统思想政治工作要点》经区委政法委研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。中共苏仙区委政法委2012年3月16日82012年苏仙区政法系统思想政治工作要点2012年，全区政法系统思想政治工作总的要求是：认真贯彻全国全省全市政法工作会议精神，以政法干警核心价值观教育实践活动为引领，围绕提升群众满意度这条主线，统筹推进队伍建设各项工作，抓龙头、强班子，抓作风、塑形象，抓培训、提素能，抓宣传、育文化，大力提升政法队伍管理科学

2、化水平，为全区政法工作创新发展和“保先创优”提供坚强的思想组织保证和精神文化动力。一、以政法干警核心价值观教育为引领，筑牢执法为民的思想根基1、深入开展政法干警核心价值观教育实践活动。组织政法各单位学习《政法干警核心价值观教育读本》，深化广大干警对核心价值观内涵的理解，进一步坚定忠诚的政治本色、筑牢为民的宗旨理念、坚守公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。围绕忠诚、为民、公正、廉洁四个方面，选树一批践行政法干警核心价值观的先进典型，营造学先进、赶先进的良好氛围。上半年，结合作风大整顿、“信访积案化解攻坚年”8等活动要求，组织政法各单位讲评通报一批

3、执法不公、不严、不廉、不作为、乱作为的典型案例，以身边人、手中案教育警示广大政法干警。同时，积极参加市委政法委组织召开的“践行宗旨、坚定信念“政法英模座谈会。2、深入推进创先争优活动。抓特色、育品牌，着力抓好苏仙公安分局白鹿洞派出所全市创先争优“示范点”的创建活动。全区各级政法部门分别筛选一批基层政法单位作为创建“示范点”，强化领导联系指导，以点带面整体推进。夯实基础，激发活力，全面实施支部活力工程，以基层党支部建设为重点，扎实推进基层组织建设年活动。创新“党建联队建”一体化机制，多管齐下激发政法队伍党建工作的生机与活力。结合政法实践，注重活动

4、实效，健全政法机关创先争优的常态化和长效性机制。二、以班子建设为龙头，夯实科学发展的组织基础3、强化政法领导班子建设。完善和创新党风廉政“一岗双责”、中心组学习、党内民主生活会、“三重一大”民主决策等班子建设制度机制，扎实推进作风建设、能力建设、廉政建设，着力强化政法班子管班带队、创先争优、科学发展的整体功能。在党委的统一领导下，协助组织部门做好区法、检、公三长的换届工作，选强配优我区政法领导班子。4、加强政法领导机关建设。8认真贯彻落实中央政法委、中央组织部、中央编办、财政部《关于进一步加强县级党委政法委建设的若干意见》（政法〔2010〕48

5、）和中央政法委、中纪委、中央组织部等8部委《关于党委政法委员会对政法部门进行监督的规定》（政法〔2011〕34）等文件精神，结合社会治安综合治理委员会更名后面临的新任务、新要求，主动向各级党委、政府汇报，加强与组织、人事、编制、财政等部门的衔接，进一步明确职能定位、理顺工作机制、增加人员编制、强化经费保障，为党委政法委充分履行维护稳定、综合治理、执法监督、队伍建设、协调组织职能提供坚强的组织领导保障。按照“尽职、守纪、服务”和“到位不越位”的原则，积极协助党委及其组织部门管理好政法部门领导班子和领导干部，充分参与测评、推荐、考察、酝酿、提名等干

6、部选拔任用环节，把握导向，提升水平，突出特色。规范协管干部的内容、程序，出台《关于进一步加强政法部门干部管理工作的暂行规定》，进一步强化政法干部的监督管理。三、以作风整顿为重点，塑造群众满意的队伍形象5、扎实推进“四带一必访”活动。结合中央政法委部署的政法委书记下基层“三深入三推进”活动、省委政法委部署的政法部门深入基层“领导包案、单位联点、干警联户”8活动和市委部署的“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动，深入开展“四带一必访”活动。全区政法机关领导干部要深入街道、乡镇、社区、企事业单位，共同参与矛盾纠纷排查调处工作，推动健全各种

7、调解组织体系和工作机制，在一线推进社会矛盾化解工作；深入社会管理的重点部位、重点领域、重点行业，发现首创，挖掘典型，现场指导，在一线推进社会管理创新工作；深入科、所、队、庭，跟班督导办案，接待群众来信来访，了解执法实际状况，推动解决执法办案存在的困难和问题，在一线推进公正廉洁执法。完善和创新政法干警大走访的常态长效机制，深入实施“三进三问三同”（组织党员干部进村组、进社区、进企业，问民困、问民需、问民计，与基层群众同吃、同住、同劳动）群众工作法，真正做到身到、心到、口到、手到，切实解决一批群众反映强烈的社会治安、执法办案、管理服务、信访维稳突出

8、问题。通过“常走常访”、“实访实走”，进一步转变作风，树立良好形象，密切干群警民关系，稳步提升群众的满意度。6、强力推进作风大整顿活动。以“开展作风大