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1、更多文档下载:http://www.docin.com/jcfy81(页眉可删除,文档可编辑)固定资产折旧制度第1条目的为明确企业固定资产折旧的核算与控制,特制定本制度。第2条固定资产折旧固定资产的折旧,是指在固定资产使用寿命内,按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。第3条责任单位1.财务部负责企业固定资产的折旧核算。2.资产管理部和固定资产使用部门协助完成折旧核算。3.财务总监批准固定资产的折旧方法、使用年限及净残值率。第4条在用固定资产折旧范围1.房屋和建筑物。2.季节性停用和大修停用的固定资产。3.融资租入和以经营租赁
2、方式租出的固定资产。4.在用机器设备、计算机设备、运输工具、工具器具等。第5条在建固定资产折旧范围1.在年度内办理竣工决算手续的,按照实际成本调整原来的暂估价值,并调整已计提的折旧额,作为调整当月的成本、费用处理。2.如果在年度内尚未办理竣工决算的,应当按照估计价值暂估入竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,销售策划更多文档下载:http://www.docin.com/jcfy81(页眉可删除,文档可编辑)账,并计提折旧,
3、待办理了竣工决算手续后,再按照实际成本调整原来的暂估价值,调整原已计提的折旧额,同时调整年初留存收益各项目。第6条不需计提折旧的固定资产1.房屋、建筑物以外的未使用、不需用固定资产。2.以经营租赁方式租入的固定资产。3.已提足折旧且继续使用的固定资产。4.按规定单独估价作为固定资产入账的土地。第7条固定资产折旧时间和总额1.按月提取折旧,当月增加的固定资产,当月不提折旧,从下月起计提折旧,当月减少的固定资产,当月照提折旧,从下月起不提折旧。2.企业在每年年底对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核,并根据复核结果进行
4、调整。具体内容如下。(1)使用寿命预计数与原先估计数有差异的,应当调整固定资产使用寿命。(2)预计净残值预计数与原先估计数有差异的,应当调整预计净残值。(3)与固定资产有关的经济利益预期实现方式有重大改变的,应当改变固定资产折旧方法。3.固定资产提足折旧后,不论能否继续使用,均不再提取折旧。竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,销售策划更多文档下载:http://www.docin.com/jcfy81(页眉可删除,文档可编
5、辑)4.提前报废的固定资产,也不再补提折旧。5.固定资产应提折旧总额=该项固定资产的原值—预计残值+预计清理费用。第8条固定资产折旧年限和净残值率固定资产折旧年限和净残值率一览表固定资产类别折旧计提年限净残值率房屋及建筑物20×%机器设备10×%运输工具10×%竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,销售策划更多文档下载:http://www.docin.com/jcfy81(页眉可删除,文档可编辑)工具及其他生产用具10×%
6、计算机设备5×%办公家具5×%电视机、复印机、文字处理机5×%说明净残值率一般在3%~5%之间第9条固定资产折旧方法1.年限平均法(直线法)竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,销售策划更多文档下载:http://www.docin.com/jcfy81(页眉可删除,文档可编辑)年折旧额=[固定资产原价×(1—预计净残值率)]/固定资产预计使用年限月折旧额=固定资产年折旧额/122.工作量法(以每单位工作量耗费的固定资产价值
7、相等为前提)。每单位工作量折旧额=(固定资产原价—预计净残值)/固定资产预计使用年限内可完成的总工作量3.双倍余额递减法(不考虑固定资产净残值的前提)年折旧率=2/预计使用年限×100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=固定资产账面净值×月折旧率4.年数总和法(年限合计法)年折旧率=(预计使用年限—已使用年限)/[预计使用年限×(预计使用年限+1)/2]×100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×月折旧率预计净残值=固定资产原价×预计净残值率第10条生效执行此制度自颁布之日起执行。竞聘考核,年终总
8、结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,销售策划