21世纪领导10大特质

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1、21世紀領導的10大特質  企業裏到處都是先知。真正的先知不在寺廟或教堂裏，他們更可能出現在企業的董事會議室。  那麽，何謂企業先知？辭典中的定義是，先知是那些知曉神秘奧妙的人，能憑直覺感悟真理。但是除非你能明白他們所運用的原則，否則他們的高效率只能象謎一樣令你難解。他們行事正直，追求遠景時充滿激情和愛心，並能喚醒他們所接觸的每個人的全部潛力。  企業先知具有某些明顯可辨的特質。在即將來臨的世紀裏，變革之迅疾，超乎世人想像，企業先知的這些特質將變得至關重要。你不妨根據下面提到的品質、人生態度和運作策略來對照一下你自己，找出自身具有多少這些特質。  絕對誠實。 經營企業成

2、功的第一個秘訣是只講實情，絕不出爾反爾。對銀行、顧客、董事會各一套、八面玲瓏的生意人只會自招麻煩。在歪曲真象、凡事遮掩的環境中，人們的身心得不到盡情放鬆。而誠實卻使每個人竭盡所能。換句話說，正直的品性是個人和企業走向成功的工具，而不僅是一種美德。作爲企業先知，他們從不自欺，甚至誠實得不近人情。他們渴望真知，儘管這種追求有時帶給他們個人的是苦痛。  公正。 嚴守公正是企業先知的超人之處。他們說到做到，從不口是心非。凡事恪守公正一致。  KLAInstruments(編者譯:肯利儀器公司)的KenLevy(利維)帶領其公司共渡難關時，有一次會議伊始他宣佈：“今天我宣佈全體管

3、理人員減薪10%。公司裏我的薪水比許多人高，所以我的薪水降低20%。”結果與會者非但沒有抱怨減薪，反倒要求利維自己只減薪10%，但他不爲所動。這一極爲公正的措施登時在公司內引起轟動，員工的士氣不僅沒有低落，反而愈加高漲。  自我學習。 人天生需要學習。停止學習之日，便是人生命終結之時。企業先知特別注重自我學習。他們清楚認識到人的靈、魂、體是行動之本，因而極其重視反省個人的動機、過去和感情。他們不僅自己勤學不怠，也樂於幫助他人學習。他們也崇尚調查和探索。  反教條精神。 企業先知往往對教條很反感，經常對有組織的宗教遠而敬之。也就是說，他們努力避免接觸導致各種不同信仰的思想

4、觀念。摩托羅拉（Motorola)的BobCalvin（鮑勃）曾說過，遠離神學、避開可能彼此衝突的精神信仰，重視各種信仰的共通之處，這點對生意人來說很重要。  事半功倍。 企業先知努力學習抓住現在，因爲他們發現惟抓住現在才能充分利用時間。不去後悔過去，不爲未來擔憂，踏實地生活在現實中，就完全可以靈活地充分利用時間。抱殘過去或死守未來，使人永遠不會有充足的時間，因爲你試圖同時活在兩種空間之中。身處現實，思想卻遠在過去或將來，會讓你的思想在現實中出現斷層，給你帶來壓力和緊張情緒。因此，惟有把握現在，企業先知才能駕馭時間。展現自己和他人最好的一面。 多數神秘的傳統觀念都談到，

5、我們的內心深處有一片淨土，人們常常稱之爲心靈、靈魂或本我。它是人們所稱的更高層次的自我，代表人內心至深處的真我。企業先知懂得如何時刻發見自己及其同事的真我，並將它們真實無誤地展現出來。  本我與角色迥然不同。“角色”一詞原意爲“面具”，是人們爲了求生存而不得不扮出的行爲。企業先知具有雙重眼光，既能一眼看出人的面具，又能看到人內在的本我。碰到難處的人時這種本領就能大派用場。因爲企業先知能看到並尊重這種人的本我，所以他們能夠說：“你會變成一個十足的笨蛋。”並讓對方完全體會到他的真正用意。對人缺乏這種尊重，同樣一句話卻會令人産生抗拒心理。  別有幽默感。 企業先知的臉上常挂著

6、笑容。他們善於捕捉生活中和人類自身的笑料，善於把自己融入玩笑之中。他們很會自嘲，因爲生活在他們身上具有雙重性，既有神聖的一面，又有時而荒謬的一面。  既能高瞻遠矚，又能腳踏實地。 許多人能把握眼前，能看到事情的本質，遇事從不畏縮。而另一些人則能預見到未來的各種可能性。遺憾的是，這兩種能力人們一般只能得此失彼。企業先知卻能一身專二美。  自律。 企業先知具有嚴格的紀律性，但這種紀律性源自他們內心的激情。他們一般不依靠以恐懼爲內在動力的高壓政策，不依靠各種虛無縹渺的條條框框，而是借助明確的目標來激勵自己。因此，這種紀律使他們更加靈活應變，而不是走向僵化。  他們激情澎湃，爲

7、成功而奮鬥，但更爲追求奮鬥中的樂趣。這種追求需要紀律性，惟有紀律性才是他們澎湃激情無盡的能量來源。因此，實現對自己和他人的承諾，是企業先知成功人生的力量源泉。  平衡。 企業先知應密切注意在如下4個主要方面保持自己生活的平衡：親情（包括婚姻、家庭和知己）、工作、精神和社區生活（包括社會生活和政治生活）。工作和親情之間的平衡通常是産生問題的根源。許多人試圖借工作來滿足對親情的渴求或者相反，結果卻一團糟。  部分原因是時間管理不善，但更根本的原因在於沒有努力保持平衡。理性與情感、家庭與工作、將來與現在，這一切是毀滅我們的內部不和與分裂的根源。