用人单位劳动保障情况送审表(式样)及填表说明

用人单位劳动保障情况送审表(式样)及填表说明

ID:20464380

大小:28.32 KB

页数:5页

时间:2018-10-13

用人单位劳动保障情况送审表(式样)及填表说明_第1页
用人单位劳动保障情况送审表(式样)及填表说明_第2页
用人单位劳动保障情况送审表(式样)及填表说明_第3页
用人单位劳动保障情况送审表(式样)及填表说明_第4页
用人单位劳动保障情况送审表(式样)及填表说明_第5页
资源描述:

《用人单位劳动保障情况送审表(式样)及填表说明》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、用人单位劳动保障情况送审表(年度)诚信档案编码:单位全称(盖章)上级主管(或业务指导/归口)单位社会保险登记证号单位性质国家机关事业单位社团组织民办非企业单位企业个体经济组织劳务派遣机构职业介绍机构职业培训机构职业技能机构其他组织机构代码单位地址邮编单位网址单位电子邮箱单位办公电话传真电话法人代表姓名劳资负责人职务办公电话劳资部门联系人职务办公电话姓名移动电话姓名移动电话职工基本情况年末职工人数其中较上年末职工人数合计在合计中:女职工在岗职工人数未成年工人数外国人就业人数港澳台人员就业人数非全日制用工人数增加(人)减少(人)劳动合同签订人数与集体合同签订劳动合同人数其中使用劳务派遣人数有

2、无订立集体合同集体合同是否报送劳动保障部门审核登记无固定期限劳动合同人数固定期限劳动合同人数完成工作任务的劳动合同人数非全日制人员签订劳动合同人数订立□未订立□报送□未报送□职工持职业资格证书上岗情况技术岗位从业人数技术岗位持证人数劳动报酬上年度工资总额(万元)本年度工资总额(万元)有无违反最低工资规定情况有无克扣、拖欠工资情况有□无□有□无□在岗职工工时制度执行情况执行标准工时制人数执行不定时制人数执行综合计算工时制人数特殊工时制是否报批是□否□是否实行年休假有无违反工时制度规定情况有无违反加班规定情况有无违反加班工资发放规定情况是□否□是□否□是□否□是□否□特殊劳动保护有无违反女职

3、工特殊劳动保护规定情况有无违反未成年工特殊劳动保护规定情况是□否□是□否□社会保险险种养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险企业年金补充医疗保险社保缴费地点省直属武汉市其它省直属武汉市其它省直属武汉市其它省直属武汉市其它省直属武汉市其它年末应参保人数年末实参保人数单位缴费基数(万元)个人缴费基数(万元)当年应缴金额(万元)当年实缴金额(万元)当期欠缴金额(万元)历年累计欠缴金额(万元)劳动争议劳动争议仲裁案件发生数劳动争议仲裁案件败诉数集体劳动争议仲裁案件发生数集体劳动争议仲裁案件败诉数填报人:单位负责人:用人单位(盖章)年月日监察员审查意见:年月日监察机构负责人意见:年月日《用人单位

4、劳动保障情况送审表》填表说明1、《用人劳动保障情况送审表》填报年度为2017年。2、诚信档案编码为劳动监察机构内部编辑,参检单位无须填写。3、单位全称为填报单位营业执照、法人登记证书或单位公盖所用名称。4、社会保险登记证号为填报单位在社会保险经办机构办理的社会保险登记证的编号,编号为“42”开头,共12位数。5、单位性质可以是多选项,凡填报单位为从事人力资源和社会保障服务业务的,应根据业务开展情况勾选“劳务派遣机构、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能机构、其他”。6、组织机构代码必填。7、单位地址为填报单位通信地址。8、法人代表、劳资负责人、联系人职务、姓名、办公及移动电话应详细填写,

5、如填报单位为非法人代表,在法人代表姓名栏应填写负责人姓名。9、职工基本情况中年末职工人数(合计)是指截止2017年12月31日与单位建立劳动关系并由单位支付工资的职工人数,含待岗、内退、派出、实行非全日制管理等各类人员,年末职工人数(合计)应与当月职工工资发放表人数一致。事业单位年末职工人数(合计)含在编人员、聘用人员、临时岗位工作人员、实行非全日制管理等各类人员。年末职工人数(合计)不包括劳务派遣人员及返聘人员。在岗职工人数、未成年工人数、外国人就业人数、港澳台人员就业人数、非全日制用工人数与职工总数之间没有平衡关系。10、较上年末职工人数变动情况为2017年年末与2016年年末相比,

6、职工增加、减少人数。11、劳动合同签订人数与集体合同中签订劳动合同人数是指用人单位与职工签订书面劳动合同的实际人数。签订劳动合同人数与无固定期限劳动合同人数、固定期限劳动合同人数、完成工作任务的劳动合同人数、非全日制人员签订劳动合同人数之和存在平衡关系。12、职工持职业资格证书上岗情况中技术岗位从业人数是指填报单位按《招用技术工种从业人员规定》所规定的技术岗位范围确定的单位应持证上岗职工人数,不含特种岗位职业资格证、驾驶员执照等。技术岗位持证人数是指填报单位实际持有技能等级证书的职工人数。13、劳动报酬中上年度工资总额是指填报单位2016年度直接支付给全部职工的劳动报酬总额,本年度工资总

7、额是指填报单位2017年度直接支付给全部职工的劳动报酬总额,二项数据应与单位提供的年终财务报表数据一致。14、在岗职工工时制度执行情况中,实行三种工时制度(标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制)人数之和应与职工基本情况中在岗职工人数相同。用人单位执行特殊工时制(不定时工时制和综合计算工时制)应经人力资源和社会保障行政部门审批,审查时填报单位应提供批复。15、用人单位为非劳务派遣机构的,社会保险中各项数据的填报不包含所使用的劳务派

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。