劳动合同书范本 (2)

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1、编号：劳动合同书用人单位（甲方）：地址：法人代表：劳动者（乙方）：姓名性别身份证号码家庭住址通讯地址联系电话合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》和劳动合同法）和其它有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就劳动关系的建立及其义务等事宜，一致同意签订本劳动合同（以下简称合同），双方共同遵守合同所列各项条款。并确认合同为解决争议时的依据。第一章劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：A、固定期限：从年月日起至年月日；B、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现

2、时止；C、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成为止，完成本任务的标志为。第二条双方同意按以下第种方式确定试用期期限：A、无试用期。B、试用期从年月日至年月日，试用期包括在合同期内。C、录用条件为：1、学历文化：2、身体状况：3、工作技能：4、团队精神：5、遵章守纪：6、其他：第二章工作内容和工作地点第三条乙方工作内容为（选填：A管理和专业技术类/B生产、服务操作类）。第四条甲方根据工作需要，安排乙方在甲方经营所在地工作。第五条乙方须按照甲方确定的岗位责任，按质、按量、按时完成工作任务，包括完成甲方为其安排的本岗位以外力所能及的临时性工作任务；

3、未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。合同范本第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A、甲方因经营服务需要，产业结构调整、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B、甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；C、乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量等指标，不能胜任工作的。第三章工作时间和休息休假第七条甲乙双方同意按下列第方式确定乙方工作时间：A、标准工时工作制，甲方安排乙方加班应符合国家法律规

4、定。B、不定时工作制，但甲方应合理安排经营计划，并在保证经营工作任务顺利完成的前提下合理安排乙方休息、休假，保障乙方的休假、休息权利。C、综合计算工时工作制，即对乙方岗位实行以（年、半年、季、月）为周期的综合计算工时工作制。第八条由于乙方从事的是物业服务工作，具有较强的行业特殊性，甲方在保障乙方合理休息的前提下，可以根据经营工作客观需要、乙方身体状况、工作表现及其它与工作密切相关的原因，对乙方的工作时间、工作班次或休息日做出规定和调整，乙方应服从甲方安排。第九条乙方代班需征得甲方确认同意，否则不视为代班。第十条乙方在甲方工作期间，根据国家或甲方假期管理制度

5、规定，符合条件并履行相关假期手续，可按规定请婚丧假、产假、哺乳假、事假或病假等假期。第十一条乙方在甲方工作期间，按国家规定及甲方制度规定享受带薪年休假。第四章规章制度与劳动纪律第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规和社会功德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方通过公司OA系统、发文等方式对制定、变更的规章制度进行公示或者告知员工，乙方应遵守。第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或者活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。合同范本第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，给甲方造成损失的，甲方有权按国家和本单

6、位的规定要求乙方赔偿并对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。触犯刑律的，依法追究其刑事责任。第五章劳动报酬第十六条乙方履行正常劳动的情况下工资标准不低于元/月（试用期工资标准不低于元/月），其中，按甲方薪酬制度和绩效考核规定，属于绩效工资的（包括业务提成、计件费等），按规定周期考核并依据考核结果支付，但乙方提供了正常劳动的情况下，甲方支付给乙方的工资不低于本地政府规定的最低工资标准。第十七条甲方安排乙方加班，应在一个付薪周期内安排乙方调休，不能安排乙方调休的，按国家劳动法律法规和甲方依法规定的加班工资标准支付乙方加班工资。第十八条非正常工作情况，甲

7、方按下列原则或标准支付乙方工资待遇：A、乙方在工作时间经批准或要求参加党代会、人代会、工代会、团代会、职工大会（或职工代表大会）、先进表彰会等社会活动期间，视为提供了正常劳动，正常支付工资；B、乙方请婚丧假、产假、哺乳假、病假、事假或带薪年休假等假期期间，以及甲方安排乙方参加培训期间，按甲方规定支付工资；C、乙方自伤、自杀、醉酒、打架斗殴、闹事，吸食或注射毒品，无证驾驶、酒后驾驶及驾驶无行驶证的机动交通工具，违法、故意犯罪或拒捕，以及从事或参与其它非法活动，导致乙方患病或非因工负伤，不能正常工作期间，甲方不予支付乙方工资性待遇；D、其它情形按甲方规定办理。

8、第十九条甲方每月15日（节假日顺延）以货币形式支付乙方上月工资（不