水电站经营管理办法

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1、水电站的管理办法一、实行承包经营采取“自主经营、核定任务、单独核算、超利分成”的经营管理形式。1、核定任务：负责丰收水电站所属范围的水力发电经营、设备维修、保养和东风水库的管理。2、核定指标：核定东风水电站年发电量（有效发电量）为135万度，南光胜利水电站年发电量（有效发电量）为60万度，东风水库安全率100%。3、核定费用（1）核定工资：水电站经理的工资标准和各种补贴按糖业分公司生产办副主任的档次发放，职工生产期（含检修期一个月）的工资预发电工1140元/月、班长1250元/月。另每发1度有效电度计提作为年终奖金(其中，东风水电站0.05元/

2、度，胜利水电站0.08元/度)，东风水库管护费1万元作为年终奖金，由水电站根据实际情况自行分配。（2）核定费用：职工社保、医保企业部分由公司承担，个人部分按当年公司制定的职工缴费工资标准上缴；除公司负担外的其它费用，如工资、奖金、各项福利补贴、劳保用品、管理费、维修保养费、设备折旧等其他经营一切费用均由水电站自负。（3）核定每月包干费用：核定每月包干费用2000元，作为管理人员职工汽油补贴、通信费等，凭发票报账，超支不补。二、核定岗位核定岗位人员16名，其中收获东风水电站岗位工人9名，南光胜利水电站岗位工人7名，未经公司批准，不能增加和减少。三

3、、假期有关规定1、要协调好职工双休日、节假日及公休假的合理安排。2、按照有关规定的职工探亲假、婚丧假、重病休假（超过三个月）等工资由公司支付。四、有关规定1、必须确保水库安全，确保在农田灌溉的前提下，听从上级部门统一调度和指挥，否则由此造成的一切后果和责任均由水电站承包经营者承担。2、加强东风、南光电站的管理，定期派人下到两个电站检查监督，对水电的电力输送，要有专人负责记录和跟踪落实。3、其余未尽事宜根据《公司各项管理规定》有关规定执行。六、办法执行时间：本办法从二〇一二年一月一日起执行。