中共上海市市级机关工作委员会

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1、通知市级机关系统单位老干部工作部门：为认真落实市委组织部、市委老干部局《关于认真做好2015年度〈上海老干部工作领导责任制〉检查考核工作的通知》（沪委老〔2015〕60号）要求，现将市级机关系统贯彻执行《上海老干部工作领导责任制》（以下简称《责任制》）检查考核工作的相关事项通知如下：一、检查方式检查考核工作采取自查和抽查相结合，以自查为主的方式进行。二、关于自查工作1、由各单位老干部工作部门根据本通知内容，对本单位、本系统贯彻落实《责任制》工作情况开展自查。2、各单位老干部工作部门应结合本单位、本系统一年来老干部工作完成情况，采取多种形式广泛听取意见，尤其是在注意听取老

2、同志的意见和建议的基础上，对照2015年度《上海老干部工作领导责任制》考核自评表（见附件），逐项进行自查。自评考核总分为150分，附加分为10分。附加分要求：工作中有创新、有特色、取得突出成效并得到老同志好评；须经党委（党组）同意，并另附材料具体说明。3、按时完成自查工作情况报告。自查报告要着重反映年度工作取得的突出成绩和存在的突出问题，并对2014年度检查考核中反映比较集中的问题作整改情况说明。4、2015年度《上海老干部工作领导责任制》考核自评表和自查工作情况报告（一式两份）盖章后请于2016年1月10日前报工委老干部工作部；并将电子文本报送至gwlgb@163.c

3、om。5、各级党委（党组）要把贯彻落实《责任制》工作情况，作为考核领导班子和领导干部的内容。对检查考核中发现的问题，要及时提出改进措施，切实做好老干部工作。三、关于抽查工作1、由市委组织部、市委老干部局确定本年度抽查单位。2、抽查工作方案另行通知。附：2015年度《上海老干部工作领导责任制》考核自评表市级机关工委老干部工作部2015年12月25日2015年度《上海老干部工作领导责任制》考核自评表中共上海市委组织部中共上海市委老干部局2015年12月填报说明1、本表供各区（县）老干部局、大口（委、办、局）和中央在沪单位党委老干部工作部门开展《上海老干部工作领导责任制》自查

4、时使用。2、请各单位实事求是地对本单位相关工作自查打分，填写后需经党委盖章后方可报送。3、加分项目需准备相关材料或记录，以备抽查。序号项次考核内容自评得分非常好好一般较差差5分4分3分2分1分一、《上海老干部工作领导责任制》落实情况（共50分）党政领导“三亲自”工作1、（1）及时向老干部传达重要文件和会议精神。（2）向老干部通报情况（每年不少于2次）、召开老干部座谈会形成制度，在制定重大政策或改革措施前听取老干部意见。（3）在春节、高温和重大节庆活动期间亲自走访慰问老干部。思想上重视2、把老干部工作列入议事日程，党委每年听取并专题研究老干部工作不少于2次。3、信访制度健

5、全，对老干部的来信、来访，办理及时、处置得当。政治上关心4、把离（退）休干部党组织建设纳入党建工作整体规划，做到同部署、同检查、同评比、同表彰。5、重视发挥老干部作用，做到有制度、有机制、有渠道、有保障。6、重视老干部活动中心（室）建设，配备必要的活动设施，保证正常的经费开支。序号项次考核内容自评得分非常好好一般较差差5分4分3分2分1分生活上照顾7、为老干部办实事、解难事、做好事，对老干部实事项目积极给予财力等方面的支持。8、加大对易地安置离休干部关心力度，有实质性措施。组织上保证9、各级党委在开展领导干部培训，特别是中青年干部培训时，安排有老干部工作内容。10、按照

6、市委确定的老干部工作部门职责要求，结合实际，调整和加强老干部工作部门内设机构和人员力量。二、年度重点工作落实情况（共100分）政治待遇1、认真学习贯彻全国、全市离退休干部“双先”表彰大会精神；组织《学习贯彻习近平总书记等中央领导同志在“双先”表彰大会上重要讲话精神宣传提纲》和《为党的事业增添正能量活动宣传提纲》的学习宣讲。　　　　　　　　　　2、创新推进本系统、本部门和本单位离退休干部党建工作。3、认真组织开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动。　　　　　序号项次考核内容自评得分非常好好一般较差差5分4分3分2分1分生活待

7、遇4、以纪念抗战胜利70周年为契机，做好部分离休干部提高医疗待遇报批工作以及走访慰问老干部、老党员工作。　　　　　5、积极利用本行业、本地区和社会的助老服务资源为“双高期”离休干部提供多样化、多层次、个性化的养老服务。　　　　　6、做好离休干部离休费和已故离休干部无工作遗属补助、本市易地外省市安置离休干部医疗补助金的调标工作；做好困难企事业单位离休干部新增补贴费、护工费、护理费的经费保障工作，做到老干部工作各专项经费管理有章可循、专款专用。发挥作用7、结合实际，扎实开展“争当六大员，共筑中国梦”活动。　　　　　8、积极推进关心下一代工作，