区市容局年度文明单位创建的工作计划

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1、区市容局年度文明单位创建的工作计划　　一、目标和任务　　创建文明行业，培养和建成行政执法和社会服务示范窗口，在全市执法系统争先进位。创建文明单位，攻坚克难，坚持硬件和软件同步发展，巩固成绩，继续保持位次靠前。　　二、工作计划　　一是在长效管理上有新突破。从组织领导机制到协调配合机制，从工作行动机制到督促检查机制，从保障机制到激励机制等，不断改进完善，与时俱进，实现精神文明建设靠制度机制保障健康运行、深入发展，不断夯实创建机制基础；加快推进数字城管平台建设，大力开展环境综合整治工作，积极推行智慧城市管理，推进生活垃圾分类收集和废旧物资回收工作，从源头抓起，减少城市生活垃圾

2、的产生量，形成“污染者付费”的理念，提高人居环境质量；落实“门前三包”责任制，强化企、事业单位和全体市民参与环境保护的责任意识。　　二是坚持以人为本的创建理念。时时处处把群众的满意度作为评判创建工作的依据，在城市建设和管理中，倾注人文关怀，切实把市民的利益放在心上，把创建工作的着眼点放在为民办好事、办实事上，从小处着眼，从细微处入手，从市民最关心的事情抓起，认真解决市民亟盼解决的建筑噪音污染、渣土乱倾倒、校园周边环境卫生等问题，使创建工作真正做到贴近生活、贴近实际、贴近百姓，使市民成为创建工作的受益者，从而使市民主动关心创卫、自觉参与创卫，充分调动他们的积极性和创造力。

3、　　三是继续加大宣传发动力度。加大城市管理工作的宣传力度，发挥新闻媒体的宣传报导作用，强化市民的城市意识、环境意识、公德意识；广泛发动所有机关单位、部队、人民团体、企业以及全社会方方面面的力量，积极参与，协同作战，做到人民城市人民建、人民城市人民管；实施创建宣传发动工作，在新闻媒体设立创建栏目（节目），做到“电台有声、电视有像、报纸有文”。在市区和主要出入口，利用电子屏幕、公益广告宣传创建，在全社会营造浓厚的创建氛围，促进创建工作深入开展。　　我局2018年度的文明创建工作在区委、区政府的领导下，在区文明办的指导下，坚持以十八大及十八大三中、四中、五中全会精神为指导，围

4、绕区委、区政府中心工作，按照精神文明建设的要求，把创建文明单位作为局全面建设的重要内容，强化思想教育、狠抓作风建设、严格队伍管理，着力锻造理想信念坚定、业务技术精通、工作作风过硬、队伍形象良好的城市管理执法队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象，精神文明建设取得了新的成果。　　一、强化组织领导　　成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各下属单位共同参与的创建文明单位工作领导小组，其中，办公室兼任创建办，负责创建活动的组织开展和向文明办报送创建工作信息等。领导小组制定创建方案，明确分工、落实责任，坚持每周例会制、简报

5、沟通制和情况通报制，及时了解创建工作的开展情况，发现和协调存在的问题，对下一步工作进行重点安排。　　二、强化教育培训　　1、加强廉政教育。着力抓好党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，充分利用局务会议、班子成员会、和干部职工大会等，组织党员干部认真学习《关于开展福建省机关事业单位“吃空饷”集中治理工作的实施意见》、《关于整肃“为官不为”实行下课问责的暂行办法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、等重要党规党纪，认真学习党的十八大、十八大四中、五中全会精神，定期召开党员干部民主生活会，广泛开展批评与自我批评，改进工作作风，增强干部职工的宗旨意识，廉政

6、意识、遵纪守法意识、严肃了政治纪律、组织纪律、工作纪律，切实增强了党员干部的责任感和使命感。　　2、加强业务培训。市容局承担着繁重的城市管理执法工作，涉及大量的法律法规，坚持以人为本，依法执法显得尤为重要。一是领导干部带头学法。局领导班子把学习法律作为一项重要的内容列入重要学习议程。除参加区委中心组学习外，坚持每半年为全局干部职工做具体法律法规与实际执法运用的讲解，起到良好的表率作用。二是积极引导干部职工自觉学法。把学习相关法律知识作为执法队员的基本功来训练。年内系统地组织学习了《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家公务员暂行条例》、《XX市市容和环境卫生管理

7、条例》、《国家赔偿法》、《行政诉讼法》，提高了干部职工的依法行政水平。三是创新学习方法。在法制宣传教育上，除了进行必要的集中面授外，更多地采取了干部职工喜闻乐见的方法来普及法律知识，形成法律学习由单一化向多样化转变。四是以会代训。经常召开座谈会，通过案例分析，交流心得体会，进一步提高学习成果。　　三、强化机制建设　　1.健全规章制度。制定了《区市容管理局机关工作人员考勤及请销假若干规定》《区市容管理局协管员暂行规定》《区市容管理局优秀协管员管理规定》《区市容管理局车辆管理制度》《区城市综合执法局扣押（查封）物品进出库管理规定》等规章制度。