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时间:2018-10-13
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1、论企业养老保险会计核算文章结合实例说明企业养老保险会计核算存在问题及改进建议。【摘要】2011年7月1日起实行的《中华人民共和国社会保险法》首次就养老保险制度进行立法保障,规定了企业缴纳职工养老保险的责任与义务。但我国尚无相应的养老保险会计准则,不利于会计人员的规范处理与相关部门的统筹管理。【关键词】社会保险法;养老保险;会计核算《中华人民共和国社会保险法》第二章规定:基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
2、工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。由于国家尚未出台相应的会计准则,企业处理养老保险的相关业务仍无章可循,多数把养老保险作为工资附加费按照《企业会计准则第9号职工薪酬》核算,但这样会存在统筹基金与个人账户混淆不清、所得税纳税调整繁琐等问题。本文举例探讨企业养老保险会计核算中的问题并提出建议。一、养老保险的会计核算例1:20年1月,甲公司计算员工工资总额20000元,企业按个人工资总额的8%代扣养老保险个人缴纳
3、部分,按个人工资总额的25%代扣个人所得税,同时,按企业工资总额的20%缴纳养老保险企业缴纳部分。不考虑其他社保项目,甲公司相关的会计处理1.计提企业工资总额20000元借:生产成本/制造费用等20000贷:应付职工薪酬工资20000代扣养老保险个人缴纳部分200008%=1600元借:应付职工薪酬社会保险费1600贷:其他应付款代扣个人社保金1600向社保部门实际支付时:借:其他应付款代扣个人社保金1600贷:银行存款1600代扣代缴个人所得税2000025%=5000元借:应付职工薪酬个人所得税5
4、000贷:应交税费应交个人所得税5000向税务机关实际支付时:借:应交税费应交个人所得税5000贷:银行存款5000企业实发工资20000-1600-5000=13400元借:应付职工薪酬13400贷:银行存款13400由企业缴纳的养老保险部分同样计入职工薪酬2000020%=4000元借:管理费用4000贷:应付职工薪酬社会保险费4000向社保部门实际支付时:本文认为,由于企业年金作为我国养老保障体系的第二支柱还远没有发挥其应有的作用,因而需要实行企业年金的市场化运做;企业年金与资本市场的对接不仅会
5、促进资本市场的发展,同时还会对企业年金产生积极影响。论文关键词:企业年金;资本市场;市场化目前,酝酿多时的《企业年金基金投资管理办法》已由劳动和社会保障部起草完毕,正处于征求意见阶段。该办法的出台将为企业年金的入市提供可能,使企业年金与资本市场的对接有章可循,这无疑会对我国的资本市场产生深远影响。一、我国企业年金概况企业年金是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险,从其法律关系和运营特征来看,它是一个长期承诺的、受法律保护的延期支付合同,也是
6、一个基金管理、资金运用和待遇制度不同环节综合发展的补充养老制度。在国外,企业年金一般被称为私人养老金计划、职业年金计划或雇员年金计划,我国在2000年以前称之为企业补充养老保险,后来为与国际接轨而将其更名为企业年金,并规定企业缴费在工资总额4%以内的部分可以从成本中列支,以鼓励企业建立年金制度。在国际上,20世纪90年代世界银行等国际组织概括出养老保险制度的三个支柱理论,即一个国家的养老保险体系应由国家主办的基本养老保险、企业建立的企业年金、个人储蓄性养老保险三个支柱构成,我国在l991年便按照这一国
7、际通行的三支柱模式建立了由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老三个支柱所构成的多层次的养老保险体系。纵观全球各国的养老保险体系,大多数实行市场经济的国家都推行了企业补充养老保险。在美国,基本养老金提供的养老金相当于退休前平均工资的40%,补充养老金约为30%,大约有70%的企业加入了补充养老保险计划;在德国,补充养老金相当于在职工资收入的l5%,有三分之一的企业参加了补充养老保险;在日本,有6o%民营企业实行了补充养老保险制度。相比之下,我国的长远结构目标定为基本养老占30%,企业年金占50%
8、,个人储蓄占20%,但是截至2000年底,企业年金的参保企业只有16247户,覆盖人员560.33万,只占基本养老保险的5.3%,所以我国的企业年金制度发展比较缓慢。根据第五次全国人口普查资料显示,我国已于2000年步入老龄化社会,并成为世界老龄人口最多的国家,而与此相对应的是,国家基本养老保险累积资金不足,近年来收支缺口逐年扩大,挪用个人账户资金发放养老金造成个人账户空账运转,亏损巨大,再加上养老金替代率居高不下,即便从85%下降到60%,国家仍难以负
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