(安徽)财经法规与会计职业道德07

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1、一、单项选择题(本题共10小题,每题1分)1、会计主管人员办理交接手续时,负责监交的是()。A、会计机构负责人B、单位负责人C、主管单位派人D、会计机构负责人和单位负责人您的答案:B正确答案:B【答疑编号10152693,点击提问】解析:本题考核会计工作交接时负责监交的人员。会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续时,由单位领导人负责监交。2、存款人因借款和其他结算需要,如为享受不同银行的特色服务或分散在一家银行开立账户可能出现的资金风险,可以在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立()。A、个人银行结算账户B、异地银行结算账户C、一般存款账户D

2、、专用存款账户您的答案:B正确答案:C【答疑编号10152924,点击提问】解析:本题考核银行结算账户的分类。3、下列选项中关于会计工作岗位表述不正确的是()。A、一人一岗B、多岗多人C、一人多岗D、一岗多人您的答案:C正确答案:B【答疑编号10152687,点击提问】解析:本题考核设置会计工作岗位的基本原则。根据规定,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。4、会计档案保管期限应从()算起。A、会计年度第一天B、会计年度最后一天C、会计年度终了后第一天D、会计年度期间您的答案:B正确答案:C【答疑编号10152911,点击提问】解析:本题考

3、核会计档案保管期限。5、下列不属于财政部门对各单位实施监督的对象和范围是()。A、从事会计工作的人员是否具备会计从业资格B、会计档案的保管是否符合法定要求C、单位编制的财务计划和经营决策是否有利于企业的发展D、各单位是否存在设置虚假会计账簿的行为您的答案:B正确答案:C【答疑编号10152653,点击提问】解析:本题考核财政部门实施会计监督的对象和范围。6、下列各项中,准予在企业所得税前扣除的有()。A、增值税B、税收滞纳金C、非广告性赞助支出D、销售成本您的答案:B正确答案:D【答疑编号10205087,点击提问】解析:本题考核企业所得税准予扣除项

4、目。增值税是价外税,故不在扣除之列。税收滞纳金和非广告性赞助支出,属于税前不得扣除项目。7、合同登记簿属于()。A、总账B、明细账C、日记账D、其他辅助性账簿您的答案:D正确答案:D【答疑编号10152627,点击提问】解析:本题考核会计账簿的种类。8、负责基本存款账户、临时存款账户和预算单位专用存款账户开户登记证的管理的是()。A、中国农业银行B、工商银行C、中国人民银行D、储蓄银行您的答案:A正确答案:C【答疑编号10152942,点击提问】解析:本题考核中国人民银行的管理。9、根据《消费税暂行条例》的规定,下列各项中,属于消费税征收范围的是()

5、。A、卷烟B、价值10000元以上的电脑C、火车D、等离子电视您的答案:C正确答案:A【答疑编号10204989,点击提问】解析:本题考核消费税的征税范围。现行消费税的征收范围主要包括:烟,酒及酒精,鞭炮、焰火,化妆品,成品油,贵重首饰及珠宝玉石,高尔夫球及球具,高档手表,游艇,木制一次性筷子,实木地板,汽车轮胎,摩托车,小汽车等税目。10、会计人员()的道德观念如何,将直接影响会计信息的真实性和完整性。A、爱岗敬业B、诚实守信C、廉洁自律D、坚持准则您的答案:C正确答案:B【答疑编号10152982,点击提问】解析:本题考核诚实守信。会计人员诚实守

6、信的道德观念如何,将直接影响会计信息的真实性和完整性。二、多项选择题(本题共10小题,每题2分)11、下列关于个人所得税应纳税所得额的说法中,正确的有()。A、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用2000元后的余额,为应纳税所得额B、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额C、劳务报酬所得每次收入不超过4000元的,减除费用800元后的余额为应纳税所得额D、利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额您的答案:BCD正确答案:ABCD【答疑编号10205140,点击提

7、问】解析:本题考核个人所得税应纳税所得额的确定。12、下列各项中,不属于会计职业道德“诚实守信”要求的有()。A、努力钻研业务B、保守秘密,不为利益所诱惑C、保持应有的独立性D、执业谨慎,信誉至上您的答案:BD正确答案:AC【答疑编号10152402,点击提问】解析:本题考核诚实守信的要求。选项A,是参与管理的要求;选项C,是客观公正的要求。13、根据税收征收管理制度的规定,下列单位和个人应当办理税务登记的有()。A、企业在外地设立的分支机构B、个体工商户C、从事生产、经营的事业单位D、流动性农村小商贩您的答案:AB正确答案:ABC【答疑编号1015

8、2310,点击提问】解析:本题考核税务登记范围。企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工

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