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《效能监察工 作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
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3、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入推进企业效能建设，切实履行企业效能监察职能，优化经生产经营活动发展环境，更好地为推进企业发展壮大、建设和谐企业，全力打造现代化的新型企业提供有力保障。 一、围绕深化企业效能建设开展效能监察 (一)督促各单位、部门开展效监察建设活动。建立和完善岗位责任制、一次性告知制、绩效评估制、责任追究制等配套制度,切实转变工作作风,提高工作效率。 (二)加强对机关工作作风的监督检查。重点开展专项监督检查,着力解决部分管理职能部门存在的办事拖拉、人浮于事等不作为、慢作为、乱作为问
4、题。对中层科长进行评议，着力解决“中梗阻”问题。 (三)围绕提高企业效能监察,继续组织开展听证质询、阳光投诉和明查暗访活动。加政责任追究力度,查办典型案件并公开曝光,确保企业效能建设各项工作取得实效。 二、围绕优化生活经营活动开展效能监察 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~22~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
5、 (一)围绕生活经营活动落实情况开展监督检查。监察部门要加强监督检查,保障政令畅通,实现更好更快发展。重点查处政策落实中企业和群众反映强烈的问题。 围绕重点项目建设情况开展监督检查。按照《重点项目效能建设和监察工作备案制度》规定,加快重点项目建设进度。确定部分重点项目开展效能跟踪,全程服务，督促有关职能部门建立和完善投资项目决策机制、投资项目公示制度、投资项目监管体系。 继续开展企业发展规划效能监察。配合主管部门对企业发展规划编制、审批和许可事项的清理、管理开展效能监察,着力解决工作中存在的办事拖沓、推诿扯
6、皮以及滥用职权、失职渎职等问题,严肃查处违纪行为;探索建立科学的企业规划管理体制和机制,建立和完善企业规划责任问责和追究机制,努力提高企业规划管理水平。 三、围绕解决员工生产、生活中的问题开展效能监察 建立和完善效能投诉络,规范效能投诉受理范围,及时受理员工投诉,坚决纠正员工反映的突出问题,重点围绕解决“热点、难点”问题、开展效能监察。建立与员工有效的沟通平台,保障员工的知情权、参与权、监督权,实现好、维护好、发展好员工的根本利益。 要通过监督检查、受理投诉等方式发挥职能作用,充分运用监察建议书、监察决定书
7、等法定监察文书形式,对企业中发现的部门及其工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为及时上报总厂纪检部门，督促企业加强效能方面的制度建设,构建长效机制。加强理论研究,积极探索效能监察工作的特点和规律,及时总结和推广开展效能监察工作的成功经验和有效做法,推动效能监察工作深入开展。 第4篇：效能监察工作计划 为全面贯彻《中国烟草企业文化建设纲要》、《**省局系统企业文化建设规划》、《**市烟草专卖局企业文化建设三年规划》及相关文件精神，明确未来三年企业文化建设目标和任务，有计划地推进企业文化建设工作，特制定*
8、*区烟草专卖局企业文化建设三--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~22~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载========
