水务局干部 科学发展观演讲稿

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============水务局干部科学发展观演讲稿　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============我是**国税局的一名老税干，当前深入学习实践科学发展观活动正在全国上下正如火如荼的开展，作为参与者与具

2、体实施者，通过深入学习实践，深刻体会到这样一个道理：党的理论都不是高深莫测的，全是建立在调查研究的基础之上的，是来自于实践又返过来指导我们具体工作的。从自身工作实践看，县局每一项正确的决策，无不是局党组遵循党的大政方针和年　　度工作总体目标作出的。也就是说，科学发展观是建立在扎实的理论基础之上的，是有源之水。所以今天我演讲的题目就是：科学发展观就在我们身边。　　一、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~====

3、============精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============将“发展”作为保障全年目标圆满完成的第一要义　　发展是硬道理。不发展就无法保证日益严峻的全年目标任务的完成。在如何发展的问题上，县局新一届班子，正是以科学发展观为指导,组织我局的年度各项工作，从而实现了08年年度三大目标，走进国家级先进行列，开创了**国税事业新的里程碑，同时与时俱进制定出09年总体工作目标，决心实现更新的飞跃。　　首先是正确把握发展规律。勇于正视面临的挑战，抓住客观发展的契机，加快人员素质培

4、训，实行人才制胜策略，科学合理调配征管力量，创造公平合理的竞争环境，以征管促质量，向征管要收入，08年实现收入亿元，创造了**税收收入的历史。　　其次是创新发展观念。创新，是县局紧跟时代步伐，实现飞跃、可持续发展的力量源泉，是化解矛盾、解决问题、克服重重困难走向辉煌的关键所在。新一届领导班子要求各基层单位及全体税干通过作风纪律整顿推进年活动，与标杆单位对比的方式，找出与先进单位的差距，认识到“差距”就是发展的空间。对于如何创新？新一届领导班子提出了敢于“异想天开”--------------------精选公文范文，管理

5、类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============并实现了国家级先进的目标、敢于“无中生有”，以税务文化为突破，文明创建再开新篇、敢于“小题大做”，以内部管理为突破，实现了全县08年18项单项考评全部夺冠骄人业绩；面对极其严峻的形势和考验，激励大家“条条大路通罗马”，“世上只有死路是一条”,以此来启迪和开发大家的创新思路，进而破解发展的难题。　　再次是提高发展

6、质量和效益。从关注发展的数量增长，到更加关注发展的质量和效益。号召全局税干用较小的成本换取更多的收入,杜绝跑冒滴漏，切切实实将发展的质量提上来。重点是杜绝“违规操作、有章不循”、解决“作风纪律松弛、工作效率不高、征管质量下降、文明创建意识薄弱，争先创优意识不强”的问题，努力做到应收尽收，增加效益。　　二、实现好、维护好、发展好员工的根本利益是“以人为本”的具体体现　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。新一届县局领导班子始终把实现好、维护好、发展好最广大税干的根本利益作为一切工作的出发点

7、和落脚点，尊重税干的主体地位，保障税干的各项权益，努力做到“发展为了税干、发展依靠税干、发展成果由税干共享”。08年**国税留下的“荣誉财富”“精神财富”“政治财富”和“物质财富”等四大财富更是”以人为本”的更好栓释。　　三、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============坚持可持续发展，使**国税保

8、持健康、旺盛活力　　新一届县局领导班子要求在今年收入进度比较而言发展较好的情况下，更要保持清醒的头脑，注重发展的质量。要求各基层单位摸清家底、理清税源、科学规划、优质管理，严格避免粗放式管理；要通过“对标”找差距，强化措施补不足，确保09年综合目标考核实现八连冠。同时进一步强调，在业务发展上，严禁竭泽而渔，注重发展后