安全生产法律知识竞赛题库（精品资料永久适用）

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1、2015年南通市职工安全生产法律知识竞赛题库1、“安全第一、预防为主、综合治理”是（D）工作的基本方针，是《安全生产法》的灵魂。A.劳动保护B.安全管理C.职业健康安全D.安全生产2、特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。A.3B.5C.6D.83、（A）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。A.生产经营单位B.安监部门C.政府部门D.企业主要负责人4、作业中断超过(A)分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。A.30分钟B.40分钟C.50分钟D.60分钟5、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过（B

2、）小时。A.1B.2C.3D.46、跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员应当接受（B）的监督管理。A.原考核发证机关B.从业所在地考核发证机关C.原培训机构D.从业所在地县级以上安全生产监督管理部门7、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.企业、事业单位   B.企业、事业单位和个体经济组织C. 企业、政府单位   D.企业、政府单位和事业单位8、特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考（D）次。经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训

3、。A.4　　　B.3　　　C.2　　　D.19、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（C）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.60　　　B.45　　　C.30　　　D.1010、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（D）承担。A.本人　　　B.保险公司　　　C.工伤保险　　　D.用人单位11、生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员

4、办理(A)的事项。A、工伤保险B、社会保险C、工伤社会保险D、失业保险12、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及(D)。A、劳动用工情况B、安全技术措施C、安全投入资金情况D、事故应急措施13、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予(B)。A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任D、批评教育14、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由(A)处十五日以下拘留。A、公安机关B、检察机关C、安全生产监督管理部门D、

5、国务院2615、《安全生产法》规定，从业人员(D)了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。A、无权B、经批准可以C、特殊情况下有权D、有权16、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权(C)从业人员撤离危险场所。A、代表生产经营单位决定B、命令现场负责人组织C、向生产经营单位建议组织D、采取紧急措施指挥17、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得(

6、A)方可投入使用。A、安全使用证或者安全标志B、检测检验合格证或者安全标志C、安全认证标志或者安全警示标志D、安全生产许可证或者安全警示标志18、根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法，正确的是(C)。A、只能依法享有工伤保险补偿B、只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿C、除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿D、依法享有工伤保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿19、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的(D)单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

7、A、生产、运输、储存B、生产、储存、使用C、生产、运输、使用D、生产、经营、储存20、依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即(B)。A、予以停产整顿B、予以取缔C、予以责令整改D、予以通报批评21、依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向(D)报告或者举报。A、各级人民政府B、生产经营单位安全生