医德医风培训资料　

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1、医德医风培训班学习心得体会            今天，局直属单位在武汉市第五医院开展了医德医风的培训班的学习今天是第一天，总共为其四天时间的学习到会的有局领导及卫生系统的众多专家，开班仪式由局纪委书记以及局长主持，到会的有局直属的15家医疗机构。局长在会上作了重要讲话,这样的培训班在武汉市是首届在全国来讲也是很少开展的。其中也请到了很多的领导与专家以及在卫生行业中的优秀人员，比如汉口医院的王争艳主任以及协和医院的孟浦教授等等。会议感言如下：　         　       我们要以白求恩大夫为楷模，作“一个崇高的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低

2、级趣味的人，一个有益于人民的人。”　　　       爱心就像沙漠中的一泓清泉，可以使身处绝境的人重新看到希望，爱心就像冬日的一片阳光，可以使饥寒交迫的人感到人间的温暖；爱心就像一首飘荡在夜空里的歌谣，可以使孤苦无依的人得到心灵的慰藉，爱心像洒落在久旱土地上的甘霖，使心灵枯竭的人感到情感的滋润。　　    对医务人员来说，从容潇洒的动作，会给患者以信心，端庄含蓄的行为，会给患者以深沉稳健值得信赖的映像；坦率的微笑，则能给患者以赏心悦目的亲切形象。　    不能为了钱而丧失做人起码该有的良知和底线。要为患者负责要为自己的品德负责。“苍生大医”“大医者，仁爱之士，不

3、可托也”　     希波克拉底“我之唯一目的，为病家谋幸福。”　　     武汉市卫生局长的话：①好的医德医风是卫生发展的需要　　                                            ②好的医德医风是医改发展的需要　　                                            ③好的医德医风是培养一批优秀医务人员的需要　　　                                          我们的职业要求我们以我们的智慧来抚平病人的创伤。　　　     汉口医院王争艳主任：打造社区医疗

4、中心：抓社区医疗要做好：方便问题，更重要的是方心问题。　　　                                 小病进社区，大病进医院，双相转诊。　　                             医改国际难题：五项政策↔人。公平正义比太阳更温暖，人人享有基本医疗。　　　                            怎样构建和谐的医患关系？　    协和医院孟浦教授：德不近佛不可为医，术不近仙不可为医。裘法祖　                     不断提高业务水平，　　　                     多跑腿，与患

5、者建立良好的沟通，细心多汇报少决定。多请教同事同学同事之间交流，工具书随身带。遇事谨慎不慌乱。　　             1、客观事实≠法律事实，法律事实等于经过证明的客观事实。　             2、救死扶伤不等于法律条款　             3、强调服务态度不等于牺牲医疗原则　　　             4、病人及家属签字不等于医院无责任　　      总结：对于我们的工作而言我想应该是这样的：㈠我们接触的是基本上是社会中下层的基层群体文化素质都不很高个人自我保健的意思也不高这就要求我们的工作起到一个卫生宣教的作用。让不同工种不同的群体了解

6、怎样加强个人防护以及自身健康监护。　                                                                           ㈡对于本院工作而言本身就是一种预防性质的工作，工作的重点依然是做到对疾病的早期发现，而后提出合理的建议。　　　                                                           ㈢工作必然有我们自己的特殊性每天体检量大不像综合医院看病相对而言我们的工作比较粗糙也就是基本的筛查虽粗尤其要讲求细，为什么呢?对疾病而言我们没有做出诊断足

7、够依据，不像综合性医院有这样那样的精密仪器与高端设备，更多的是我们要做出对一些客观依据的描述，比如五官的一个鼓膜充血，我们就不能武断的下中耳炎的诊断，因为依据不够，没有和其他疾病鉴别的客观依据像影像学检查等等一些医疗检查我们不能实施，具体原因也不清楚。即使有的时候能下诊断也要考虑到综合各方面的因素：病人本身愿不愿意你为他盖上这个有病的帽子（有的时候意味着他将失去这份工作等等一些个人因素）工厂主愿不愿意你为他做出这样的诊断　　　　，作为一个医生不管怎样我们都要保持中立的态度不能偏袒任何一方，所以要对我们所掌握的客观事实做出客观的描述，具体找原因那需要进一步的研究与

8、调查，其实这本身就是对我