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时间:2018-10-12
《非公有制企业文化建设存在的问题及对策建议研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、非公有制企业主思想建设存在的问题及对策建议研究改革开放以来,我国的非公有制经济迅猛发展,已经成为社会主义市场经济体系的重要组成部分。非公有制经济获得极大发展的同时,也造就了一批经济上富有的阶层——非公有制经济企业主。非公有制企业主的思想建设问题也成为当前热议的话题。当前非公有制企业数量迅速增长,规模不断扩大,投资领域不断拓展,社会贡献也日益突出。在取得了很好的经济效益的同时,非公有制企业主积极投身社会公共事务,也取得了较好的社会效益,但仍存在一些消极的思想,出现了以经济利益为取向的畸形价值观。在新形势下,要加强非公有制企业主的思想建设工作,不断完善非公有制企业主思
2、想建设工作的长效管理和运作机制,建立健全各类服务平台,营造良好的人文氛围,推动非公有制企业的和谐科学发展。一、非公有制经济企业主思想状况1、主流思想呈健康向上的态势,但消极思想也一定程度存在。非公有制经济企业主也是社会主义的建设者,他们既是改革开放政策的带头实践者,loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinst
3、itutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit-7-又是党的富民政策的受益者,他们通过自己的辛勤劳动,获得了财富。因此,他们具有一般劳动者所具有的爱国主义思想和勤劳致富的观念。他们是真诚拥护党的领导,希望国家长治久安的,社会政治稳定的。就是在取得财富后,他们中的多数人仍然是富而思源,富而思进,响应党和政府的号召,投身社会公益和光彩事业来回馈社会。尤其是在国家大的灾害面前,更是慷慨解囊,捐钱捐物。但是,消极思想也普遍存在于一些人的意识之中。一是经营理念守旧。非公有制经济企业主因文
4、化水平的局限,思维较固定,听不得不同意见,接受不了新的经营理念,难以打破既有定式,致使企业徘徊不前,错失许多良机,这也是民营企业不能从“草根企业”发展成“森林企业”的一个重要的原因。二是思想落后。他们中的一些人“小富即安、大富不安”,致富后腐化堕落,贪图享受,抛弃了勤劳致富的观念,甚至是偷税漏税,参假制假,唯利是图,不讲诚信,法制意识淡薄,以致违法违规现象严重。2、积极参政议政热,但参政议政的能力和层次有待提高。随着非公经济企业主经济地位逐步提高,非公经济企业主参政议政的意识也在不断提高,越来越多的企业主希望通过政治参与向政府表达自身的利益需求和利益愿望。在各级的
5、党代表、人大代表、政协委员中,非公经济企业主所占比例不断提升,他们围绕政治民主、经济发展、社会稳定、文化繁荣等方面的重大问题,以及人民群众普遍关注的热点、难点和焦点问题开展热烈探讨,提出议案和提案。但是,企业主们的参政议政的能力和层次仍有待提高。一些人政治高度不够、政治敏感性不足,不能从全局出发来看待问题,企业主参政议政往往成为自己企业或行业的代言人,参政议政始终围绕着自己这片小天地,并没有把参政议政放到制衡政府权力,监督政府进行行政管理的高度,不断地推进国家民主政治的发展。3、道德思想水平不断提高,但也有个别企业主呈现出以经济利益为主的畸形价值观。loanapp
6、rovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit-7-现实中,在国家遇到重大的自然灾害或是身边百姓日常生活中遇到的难事、小事,都有我们的民营企业家率先捐款捐物、出钱出力的身影。社会上,热心于社会
7、公益事业的企业主越来越多,参与慈善事业的企业主群体不断扩大。而且,大多数的企业主在环境保护、节约资源等方面的社会责任意识不断加强,他们自愿遵纪守法,诚信经营,“责任”和“奉献”成为了最能反映企业家精神的两条标准。然而,由于历史和现实的种种原因,企业主们的思想道德方面还有许多不尽人意的地方。投机心理和贪婪是企业主思想中的最大不足,进而可能滋生出蔑视法制、秩序和社会主义制度等严重不良思想。如在苍梧县非公有制经济企业主中普遍存在“小富即安、大富不安”的思想问题。二、非公有制经济企业主思想存在问题的成因分析1、企业主自身的原因。人员结构多样化,文化素质普遍较低。从职业来源
8、构成看,这
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