培养一支优秀企业家队伍(511改)

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1、培养造就一支宏大高素质企业家队伍——九论推进县域经济跨越发展本报评论员治国安邦需要政治家，行军打仗需要军事家，发展经济需要企业家。企业家是推动经济发展的中坚力量。国内外无数实践证明，区域经济的竞争最终是企业和企业家的竞争。对临沂来说，要在新一轮区域竞争中抢得先机、赢得主动，实现县域经济科学跨越发展，就必须培养和造就一支宏大的高素质企业家队伍。企业是社会财富的创造者，而企业家则是企业的核心和灵魂。如果没有一支具有宽广眼界、富有创业激情和强烈社会责任心的企业家队伍，一个企业就不可能持续取得长足进步，一个地区的经济也

2、就不可能得到更好更快的发展。据统计，目前，我市3108家规模以上工业企业中，董事长、总经理、集团公司副总、集团分公司经理以上高管人员约有6700余人，其中40岁以下的占46%，大专以上学历的占94%，中高级职称的占62%，年龄结构和知识结构进一步优化。但也不能否认，部分企业家还不同程4度地存在小成即满、小富即安的思想，缺乏干大事、创大业的激情和魄力；部分骨干企业还没有真正建立完善的现代企业制度，个别企业还存在家长式治理、家族制管理等现象。对上述问题，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。事实证明，要想实

3、现“大新大美临沂”宏伟蓝图和“三个率先发展”，就必须培育一大批在全省乃至全国具有重要影响力的优势企业，而企业发展的关键在人，核心是经营者及其团队的能力和素质。著名经济学家斯蒂格利茨曾指出：“在许多发展中国家中，一个关键性问题是缺少企业家。”对于临沂这个新兴城市来讲，企业家显得尤为“稀缺”。因此，建设一支宏大的高素质企业家队伍，是临沂未来发展的动力所在、希望所在。我市提出到“十二五”末，地区生产总值达到4200亿元，年均增长12%；地方财政收入达到230亿元，年均增长15%。完成这些目标，项目是关键，企业是支撑，

4、企业家是核心。因此，我们必须突出企业的主体地位和企业家的引领作用，构筑起临沂跨越发展的强力优势，为实现科学发展、和谐发展、率先发展奠定坚实基础。4培养和造就一支宏大的高素质企业家队伍，是做大做强临沂企业的客观要求。骨干企业是先进生产力的重要载体，是衡量一个地区经济发展水平的重要标志。实践证明，哪个地方的企业发展得好、骨干企业群体大，哪个地方的发展后劲就足、竞争力就强。企业是企业家创办的企业。从某种意义上说，没有企业家就没有企业。一个优秀企业家可以做大做强一个企业，一批优秀企业家可以打造一个产业集群、搞活一方经济

5、。因此，一定要站在全局和战略的高度，努力培育一支具有战略眼光、熟悉国内外市场、懂经营善管理、勇于开拓进取的宏大企业家队伍，着力打造一批主业突出、创新能力强、质量效益好的骨干企业群体，为经济发展增创新优势、培育新亮点。培养和造就一支宏大的高素质企业家队伍，是落实“人才强市”战略的重要体现。国以才立，政以才治，业以才兴。人才资源是第一资源，企业家是高端优质人才资源。我市是人口大市，但还不是人力资源强市；企业家是临沂目前最稀缺、最重要的生产要素。重视工业经济发展，首先要重视企业家队伍建设。建立科学的培养机制，不断提高

6、企业家综合素质能力；4建立多元化的激励机制，不断激发企业家创新创业创造的内在动力和活力，让有作为、有贡献、有影响力的企业家经济上得重奖、政治上有地位、社会上受尊重。建立畅通的信息沟通机制，加快企业家成长。作为企业家，一定要认真履行社会责任，树立强烈的责任感和现代经营管理理念，促进经济效益、社会效益和环境效益共同发展，为临沂经济社会发展作出应有的贡献。培养和造就一支宏大的高素质企业家队伍，是一项长期的系统工程，需要全社会来关注，需要有计划、有步骤、有目的地进行培训。我们有理由相信：临沂企业家一定会创造奇迹，收获成

7、功，开启一个科学发展的新时代；我们也期待临沂企业家，既能把企业做得大而强，又能把临沂工业发展得强而壮，为我市县域经济科学跨越发展做出新的更大贡献！4