在加拿大找工作.doc

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1、在加拿大找工作很多媒体说：“加拿大是最适合于人类生活的地方”，大量同胞蜂拥至此，主要也都是基于这个原因。俺认为：要在这个”最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要最少两个条件来支持才行：1.是良好的心态（包括心理文化，心理素质等…）2.是有一份稳定的工作（老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工作！）其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一些经历。

2、希望能给新老移民一些帮助！一.工作的信息如何找人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：1.亲戚朋友的介绍，2.网上或报纸上的招聘，3.劳务中介。其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表不:1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。（1%）2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的筒历。（7%）3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。（7%）4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。（5-24%,取决于工资要求）5.通过私人的就业中介。（5-

3、24%,取决于工资要求）6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。（8%）7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。（12%）8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14%）9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。（33%）10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47%）11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。（69%）12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来越

4、不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想不到的效果哦！挖空心思找线索如何捕获招工信息？嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳槽，那么他原来

5、的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能隐藏着招工信息。除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。这种电话找工作的好处可大了！1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人家听

6、不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟俺打招呼“HEYHOWAREYOUnbsp;?”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOWAREYOU”就行了…想想当时也够笨的…呵4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈

7、，在一定的时间后，你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing的北美工作经验p娄！可！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口无言了。1.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少个工作信息。若你连续这么做