你会选择谁作为会计主管

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1、你会选择谁作为会计主管某公司欲招聘一名会计主管,月薪3000元,其中有甲、乙、丙、丁四人来应聘,招聘考试题及四人答卷如下:请你根据甲、乙、丙、丁四人的答卷情况,选出你心目中的这名会计主管,并对其答卷进行简明扼要的点评。A公司于2008年8月16日销售一批产品给B公司,收入100万元,成本70万元,款项尚未收到,A公司于2008年12月31日按10%的比例计提了10万元的坏账准备,A公司所得税核算采用资产负债表债务法,所得税率为25%,并按净利润的10%计提法定公积金。问在不考虑增值税与其他业务的情况下,A公司2008年末的未分配利润是多少?(要求写出详细的会计处理过程)甲的会计处理:

2、(1)借:应收账款100贷:主营业务收入100(2)借:主营业务成本70贷:库存商品70(3)借:资产减值损失10贷:坏账准备10(4)利润总额=100-70-10=20(5)可抵扣暂时性差异=10(发生)(6)应纳税所得额=2010=30(7)应交所得税=30×25%=7.5(8)递延所得税资产借方发生额=10×25%=2.5(9)所得税费用=7.5-2.5=5(10)借:所得税费用5递延所得税资产2.5贷:应交税费——应交所得税7.5(11)净利润=20-5=15(12)盈余公积=15×10%=1.5(13)未分配利润=15-1.5=13.5乙的会计处理:(1)借:应收账款100

3、贷:主营业务收入100(2)借:主营业务成本70贷:库存商品70(3)借:资产减值损失10贷:坏账准备10(4)利润总额=100-70-10=20(5)应纳税所得额=20(6)应交所得税=20×25%=5(7)所得税费用=5(8)借:所得税费用5贷:应交税费——应交所得税5(9)净利润=20-5=15(10)盈余公积=15×10%=1.5(11)未分配利润=15-1.5=13.5丙的会计处理:(1)借:应收账款100贷:主营业务收入100(2)借:主营业务成本70贷:库存商品70(3)借:资产减值损失10贷:坏账准备10(4)利润总额=100-70-10=20(5)永久性差异=10(

4、加差)(6)应纳税所得额=2010=30(7)应交所得税=30×25%=7.5(8)所得税费用=7.5(9)借:所得税费用7.5贷:应交税费——应交所得税7.5(10)净利润=20-7.5=12.5(11)盈余公积=12.5×10%=1.25(12)未分配利润=12.5-1.25=11.25丁的会计处理:(1)借:应收账款100贷:营业收入100(2)借:营业成本70贷:库存商品70(3)借:管理费用10贷:坏账准备10(4)利润总额=100-70-10=20(5)可抵扣暂时性差异=9.5(发生)(6)应纳税所得额=209.5=29.5(7)应交所得税=29.5×25%=7.375(

5、8)递延税款借方发生额=9.5×25%=2.375(9)所得税=7.375-2.375=5(10)借:所得税5递延税款2.375贷:应交税金——应交所得税7.375(11)净利润=20-5=15(12)盈余公积=15×10%=1.5(13)未分配利润=15-1.5=13.5试卷点评:从甲应聘者的答卷情况来看,甲的基础知识比较扎实,所学知识比较全面,对关键问题的处理恰到好处,其答题结果完全正确。甲在此应聘中脱颖而出,被该公司应聘为会计主管。乙应聘者答卷的错误点是:误把利润总额当应纳税所得额使用,在计算应纳税所得额时没有作相应的纳税调整。丙应聘者答卷的错误之处是分不清永久性差异和暂时性差

6、异,误把暂时性差异作为永久性差异处理。丁应聘者答卷的错误有三处:一是误将会计报表项目(营业收入与营业成本)当作会计科目使用;二是原会计制度与新会计准则的有关规定相互混淆;三是不了解新旧税法有关规定的变化。