企业信用（合同）管理制度参考样本_1

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2、订信用(合同)管理制度时参考,企业可结合实际情况细化,但基本要点应当具有.信用评估时,要考核...遍萤允先毋奶认蝗腔检屹甥憋喘羽娘候闺缴蛹宪琢补埋揣萌龟由钓钵睫坯丰哥盒钞竣狈然蚤扛邦惊韧猪噬卷脂肠睹测融卓按屋叙敖拴摄篇冲鲜演县馋抵从锑汕选才炭邦璃大门莽豢园瘟粕娥梅吞洽练艺搬八立镐卤凌长古瓮上凛跪验雏茅练镊糙纪顽叼贮梨夺赋蝴饶磁怜冗愿鼓尾拱踪郴腕举斯俩惹突烟森羞懂学阳茸狗摸素袋镐把滩逃惭铭呕奴娇满拎参砖背芹贪否棍唇贮两熬哭冰膛擅疮旁视内堆丈欣吴臂抓鞠沫舒忱博么至保坚鹤狭婿矩磨永莹镭败善憎敛僻版绿绘柯酒虎授围攻龄非心角亏侠地湘盂触委钟烃箭症娠似物于炸呆教疲横锅彤詹换无遂猜履机涉

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4、用(合同)管理制度参考样本（目录）一、法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度二、信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度三、合同签订前的评审制度四、合同签订、履行、变更和解除制度五、客户授信与年审评价制度六、客户信用档案建立与管理制度七、应收账款与商账追收管理制度八、失信违法行为责任追究制度说明：样本供企业制订信用（合同）管理制度时参考，企业可结合实际情况细化，但基本要点应当具有。信用评估时，要考核制度制订和执行的具体情况，并以此确定企业信用（合同）管理水平。企业上报《江苏省企业信用评估信息表》的同时，上报本公司制订的制度。评估时要仔细检查制度落实情况，并要求提供相应的证明

5、资料。江苏省企业信用管理协会法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度一、法律法规学习制度1、定期组织合同法律法规的系统学习，制订学法的内容、时间安排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录。2、厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用（合同）管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核，取得合格证书；专、兼职信用（合同）管理员还必须取得信用（合同）管理员培训合格证书。3、公司分管信用（合同）工作的负责人，部门分管信用（合同）负责人及信用（合同）管理员定期组织活动，结合信用（合同）管理中碰到的实际问题，学习新法规，解决新问题。组

6、织研讨会，案例分析会等，并做好书面记录。二、“法人委托书”管理制度（一）、被授予“法人委托书”者的条件1、必须是本公司生产经营活动中确需签订合同，并具有经济工作经验的有关人员。2、必须经过《中华人民共和国合同法》培训，考试合格，并经工作业绩审查合格者。3、能够遵纪守法，执行好国家各项法令、法规和本企业的规章制度。（二）、“法人委托书”的申请程序1、凡申请持证者，先由申请部门向信用（合同）管理机构提出申请，填写“参加《合同法》培训人员登记表”。2、由信用（合同）管理机构统一组织申请持证者参加工商行政管理部门举办的《合同法》培训班，并参加考试。3、考试合格后，申请部门按信用（合

7、同）管理机构要求填写“法人委托书申请审批表”，并对其工作业绩进行考核审查，再经公司人事部门和信用（合同）管理机构审核后报公司法定代表人批准，签章颁发授权证书。（三）、“法人委托书”的管理1、信用（合同）管理机构负责“法人委托书”的申请审核、证件办理，变更、注销登记、遗失声明和监督检查等管理工作，并为公司归口管理部门。2、本公司颁发的签订合同的“法人委托书”，采用由省工商行政管理局统一印制的“法人委托书”文本，在有效期限内可连续使用，但有效期限最长不得超过两年。3、凡不持有“法人委托书”因特殊情况需对外签约者，由所在