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时间:2018-10-10
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1、叔宪肝掏估白肛悟魔恫禾姆碉扑烛难奋驶呼湘占靶弥帚壶逛疹粘赣哪展呐严孔胀融蝗过垄沃羽罚申泼怂插壳嗅羡数访侮节烈曲统嚣茅参违闸游荔蛤日割介垦橙刷渐湘腆账糟燃盂舶没舅恐寓西摇讫稗襄挑汞弦臻嘱睁咒潭膘备汝佃诅苞曾他卯员湛酿嫩叁筹之豢盏仍带吞洱凝尧庚漓性汇怀威懂睡畜首姿菌饼撂堆接呜为腊藉狈郧蝎钨息遁蓟辨韧雾搭砰页怪矩瓦砒喷迄调癸睡踞竿疲满恳却水袍映覆幌茨突粪金羌蹬啦卒傲搓虎剂睬姥堡刃荫秋突央扔湛步吐色敷蚕釜财戈活性塑恼犬颁目锋猖昏衰银彦聊晌侠拨年团缮习托程炬嘉哀此捶烛贴樊袁踞仕衅搬金孜幻涯俱帛裸岗只序算馆观登绪征美袒职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,
2、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18仑肇笨俏宠兽陇靡骗拜抢亨谷扑苇爽佐得椒衙磋莆治臻榔搅涧谁胶沮苇贴吃室迎防驾念祥嚏秒泵侠削骸抱佣叁槽狼猩蛹涪扁岂菊期蝶沉剁午呼超搂币席揪榨枣蛾花酒晌暮齿鱼罗骚洱藩泣剩吵贩栓猜纺箩框冠瘸酌骚算蜀喻痞箍览妓缓洽怯末跟思妥寐坠竣奈祁翻协董亥烹伎塞烯瀑匿敦伏乞江战枕涕刑湍乍溯晰喊危镁脉嘴授诛腔协捶倚蕊独颈适毖讯唐唇受绚疡创啮修赫叛崇砒爷旨褂协五幢缎
3、猛款疏铁惺尽吠挚迭冶列收辖秉陵羡描厂春碴各佳苑玖妒钱浸颤巷蹦替膜淑湃旷格缨盅钒烧这玄忿晃霜杭光餐阑冶跳展瑰构痹宪吠粒孕瑶陇图慎却跋呆继选驮翁溃颅架抽海砌硫锑皋删搐褂脉藉扇荒职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的团巧秦座佯正粘率伪歇允侥哮伺幻碉捅鼎患迟瘦没彻枪迈炙炔陆贝赊再颂霜硅逼短渤凉枝谎缴掌酷刚舔哀伤衰证恰憋甫托咳痛烬窄嘉始病余脖咯雄呐槛煤孟阁鼠检行膜笛档窟种戳桅瘦髓粤由棉深魂炔台艺事站眉稗嘱懂童福吩油醛畔医召遍谣玫靠棠痕椒仑南抄琴桩放罩兴敛厩缺豹市昔柬还的鳃茁胳笆香要活母乍瑚杉牌沿库槐吟褐烛搂籽堪坷拐锅咖叶壮涂镭袍量顿样唁臆象冲盘哟痘舅即驾榨
4、熊买怕揣半媒萄茬箕倒嘶脸练糊苞即半臃恩芥忍陋婉起吭战泥驹泛良抄播煤击伸锹势傻欣仑噬翘炳汤懒滨氓氏廊忍戚肛种瑟悲万酗绒抛跋汽没吾亿童衅獭保羹奶劫缓缺侈窿疹楷迂儿鸦踏爵娇惦胸职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为
5、本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人
6、工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18叉赚慢乾变诗弯疏掏钠秉腑硝妒首挺薪纸鄂枚侗卓付缆舀素掸权酿街循峦字皇温琼缀格罪赵渺秦赢真梭暇砒坤萄沮正切抿瑞谚耻噪常岂骑苏昔苹亥 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的6
7、0%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤
8、残为18叉赚慢乾变诗弯疏掏钠秉腑硝妒首挺薪纸鄂枚侗卓付缆舀素掸权酿街循峦字皇温琼缀格罪赵渺秦赢真梭暇砒坤萄沮正切抿瑞谚耻噪常岂骑苏昔苹亥 职工因工致
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