医院医德医风建设实施办法

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1、医院医德医风建设实施办法第一章总则第一条为进一步加强我院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，全心全意为人民服务，根据《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《省医德规范实施细则》和国家卫生部、卫生厅纠正行业不正之风的有关文件精神，结合医院实际，制定本办法。第二条通过加强医德医风建设，培养和造就一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍，树立良好的职业道德新风尚，忠实履行“防病治病，救死扶伤，实行社会主义人道主义，全心全意为人民服务”的神圣使命。第三条本办法适用于全院干部职工。第二章组织领导第四条医院设立三

2、级医德医风建设领导组织，即医德医风建设领导小组、医德医风建设考评小组、医德医风建设管理小组。第五条医德医风建设领导小组组长由党委书记担任，副组长由其他院领导担任，成员由党政办、医教科、护理部、人事科、门诊部等科室负责人组成。第六条医德医风建设考评小组组长由院分管领导担任，成员由党政办、医教科、护理部、人事科、门诊办等科室工作人员组成。第七条医德医风建设管理小组由各科室主任、护士长和科室行风联络员组成，组长由科主任担任。医德医风建设领导小组办公室设在党政办。第八条医德医风建设领导小组职责：(一)领导全院医德医风建设工作。(二)制定

3、医德医风教育计划，组织实施全院性医德医风教育，并把医德医风教育作为思想道德教育的重要内容列入医院综合目标管理。（三）实行奖优罚劣，对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，作出表彰和奖励的决定，对违反医德规范和有关规章制度的人和事作出最终处理意见。第九条医德医风建设考评小组职责：（一）每月对全院各科医德医风建设工作进行一次检查，有关情况报医德医风建设领导小组办公室汇总处理。（二）对全院医德医风典型事例进行调查，并将调查情况报医德医风建设领导小组办公室，决定奖惩意见。（三）日常工作中充分发挥监督、指导职能，确保医德医风建设各项制度落在实

4、处。第十条医德医风建设管理小组职责：（一）负责贯彻落实医院制定的政治学习和医德医风教育计划，严格执行医德规范和医院制定的各项规章制度。（二）每月负责组织科室政治理论和医德医风教育，对科室发生的医德医风事例及时呈报医德医风建设领导小组办公室。（三）按时完成年度个人考评和自我评价工作，确保人人有医德医风档案。（四）每月召开一次工休座谈会，所提问题及意见要有处理结果。（五）按要求做好医德医风建设工作记录。（六）按时完成领导小组布置的各项工作任务。第十一条医德医风建设领导小组办公室职责：（一）负责组织实施医德医风建设工作计划和措施。（二

5、）按医德医风教育计划组织全院性政治学习和医德教育。（三）负责管理医德医风档案，按时按要求填写有关项目和内容。（四）按月收集、登记集体或个人的好人好事、感谢信、表扬信等，并按奖励标准报院领导审批兑现。（五）每月对职能科室、临床科室医德医风情况进行抽查、督导。（六）协助对违章违纪事件进行调查核实，受理投诉，并按医德医风建设领导小组最终处理意见，报有关部门通报批评或兑现罚金。（七）每年牵头组织召开1-2次医德医风社会监督员座谈会，并做好记录。（八）完成领导小组交办的各项工作任务。第三章医务人员行为规范第十二条襄樊市第一人民医院医务人员

6、行为规范：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。（三）衣帽整洁，挂牌上岗，举止端庄，语言文明，态度和蔼，谦虚有礼。不推诿、刁难病人，不与病人或亲属争吵斗殴。不在禁烟区吸烟。（四）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄漏病人隐私与秘密。（五）廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私，不索贿受贿，不收受红包、物品或有价证券，不接受病人及家属吃请。（六）严格执行各项卫生法规，严格遵守岗位责任制和操作规程，不得敷衍塞

7、责、玩忽职守，确保医疗安全。（七）在诊疗过程中，要尊重科学，做到诊断及时准确。因病施治，合理检查，合理用药。（八）互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。（九）自觉遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、串岗，不干私活，不无故旷工，不看非业务书刊。（十）严格执行国家物价政策和规定，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。第四章医德医风建设制度第十三条医德医风档案制度（一）医德医风档案是评价医务人员和机关后勤人员职业道德、工作作风和政治表现的重要资料，是晋升、晋级、评先和奖惩的重要依据。（二）医德医风档案所包括的内容有年度医德

8、医风考核等次、年度考核等次、医德医风奖励、院级以上表彰、投诉记录、处分记录等。（三）医德医风电子档案由医德医风领导小组办公室统一管理，医德医风考评情况纳入综合目标管理责任制，进行综合性考核。（四）凡属医院正式职工（含招聘人员），均建立医德医风档案。第十四条医德医