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1、重庆SEO团队http://www.cqsseo.com冷雨致每位同事的一封信团队同事们好:俗话说:“有缘千里来相会”,今天大家能欢聚一堂,我相信这就是缘分。我时常在想,一个企业的发展壮大靠的是什么?是技术?还是能力?记得卓越亚马逊的CEO曾说过:“我的企业能够屹立在BtoC商务领域之首,不是偶然,因为它的成功倾注了每一位员工的激情和汗水。”,诚然,一个成功的企业,背后必定有一支强大的企业团队作支撑。所以,团队的力量是无穷的,团结就是力量啊!由于,工作室刚刚组建,建设之处,规模尚小,万事开头难,未来的道路肯定会有荆棘,但只要大家心往一处想
2、,劲往一处使,做到“不抛弃,不放弃”,前途一定会是光明的。大家都知道,在21世纪这个顺次万变的经济时代,竞争的残酷,“如人饮水,冷暖自知”,如果不能很好的适应这个社会,那不好意思你只有被Pass!所以,不管你过去有多么辉煌的成就,也不管你以前是如何的郁郁不得志,那些都已经成为了历史,今天,大家齐聚冷雨工作室,像兄弟姐妹一样,互相帮助,在这里,每个人都会有机会充分发挥自己的才能,施展自己的抱负,与人沟通的同时,掌握团队协作的本领,也为自己的人生涂上精彩的一笔!最后,我代表重庆SEO团队冷雨工作室祝大家生活愉快,每天都有个好心情!重庆SEO博
3、客,分享SEO优化技巧与网络营销经验心得,重视重庆SEO发展前景,承接百度排名优化服务,整站SEO优化顾问,重庆SEO培训,SEO技术交流,英文SEO服务。重庆SEO行业信息,专业SEO公司,重庆SEO招聘,重庆SEO求职,重庆SEO工资等——冷雨SEO工作室重庆SEO团队http://www.cqsseo.com在你们进入冷雨工作室的时候我会先了解你们,包括特长、兴趣、工作能力、RP等,然后予以不同程度的授权。前期会有有经验的SEO顾问提供相应的培训。对应的职位包括:关键词分析(1人),外部链接(2人),内容组织(1人)。当然根据你们的
4、能力,在预算满足的条件下,会给予相应的鼓励。针对SEO团队我将如何管理?SEO项目的实施需要团队的协作,个人SEO的时代已经过去,稍微大型一点的SEO项目都需要十几个人的小团队。SEO团队的管理需要一个不同于一般管理的、全新的管理模式。SEO团队和其他团队既有共同之处,又有其特殊之处。共同之处不用多说,这里重点介绍一下SEO团队的特殊之处。SEO最大的特点就是不确定性。也就是说,没有人知道什么是绝对正确的,什么是绝对错误的。SEO面对的是搜索引擎不断调整的算法。这就决定了SEO的管理不能过于死板,章程不能过于成熟。如果你的SEO团队已经成
5、熟到了大家都按照一个章程去做SEO优化工作,那么你的团队就危险了。你所做的SEO优化的结果也是很危险的。因为大家的优化手段,思维等的过度一直,使得网站在面对搜索引擎算法调整的时候缺乏自我调节能力。如果算法调整对你有利的时候,所有的网站排名都很好,互相竞争为数不多的排名;而一旦算法调整到对你不利的时候,所有的网站排名都下降,这对于业务的正常进行无疑是非常不利的。相反,如果你的团队对于大家都SEO重庆SEO博客,分享SEO优化技巧与网络营销经验心得,重视重庆SEO发展前景,承接百度排名优化服务,整站SEO优化顾问,重庆SEO培训,SEO技术交
6、流,英文SEO服务。重庆SEO行业信息,专业SEO公司,重庆SEO招聘,重庆SEO求职,重庆SEO工资等——冷雨SEO工作室重庆SEO团队http://www.cqsseo.com优化方式没有过多的限制,使得大家都有绝对的自由选择自己认为合理的优化方式,那么对于一个搜索引擎算法,可能有的排名在第一页,有的在第二页,有的在第三页,使得任何搜索习惯的用户都有机会看到你的网站。SEO的另一特点就是难以衡量。也就是说,管理者无从得知团队里哪一个成员努力工作了,哪一个成员没有努力工作。原因很简单,SEO的工作不能只看数量,也不能只看质量,而且质量是
7、无法衡量的。如果你要求团队里的成员每天按照一定的工作量来工作的话,就会出现有些人应付差事的现象,只管数量而忽视了质量。而团队里一些人工作质量的不好会影响整体的工作质量。比如,写软文,如果大家都写高质量的原创文章,而有一两个人只拷贝几篇文章应付,那么这几篇应付的文章就会影响搜索引擎对网站的整体评价,影响整体的工作效果。所以,作为一个团队的管理者,一定要在团队里建立一种融洽的工作氛围和合理的激励制度,使得团队的每个成员都从内心里想要努力做好这份工作,而不是为了工作而应付,充分发挥每个人的主观能动性和工作积极性。SEO的另一个特点是需要不断创新
8、。因为搜索引擎的算法在不断调整,它会尽量避免自己被SEOer操纵。很多SEO的手法随着使用人数的增加,会越来越无效。所以,SEO团队需要不断创新,不断摸索新的SEO方法,只有自己摸索出的,别人