汉语言文学专业就业培训创新

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1、汉语言文学专业就业培训创新高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才。产学结合教育已成为高校培养具有实践能力人才的重要途径之一。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。　　【】本文首先分析了影响汉语言文学专业毕业生就业的原因，接着探讨了汉语言文学专业就业培训存在的问题，然后分析了汉语言文学专业就业培训创新，旨在说明改善汉语言文学专业就业问题的关键在于创新，需要树立先进的教育理念，坚持以就业为导向，引导学生树立明确的目标，并做好职业规划。　　【关键词】汉语言文学专业;就业影响因素;就业教育;创新　　现阶段，对于汉语言文学专业学生就业要求有了进一步要求。一方面是由

2、于各大高校正在不断扩招，生源越来越多，造成就业压力比较大;另一方面是由于人才需求发生了改变，知识经济时代对于人才培养模式提出了新的挑战。因此，汉语言文学不能仅仅依靠传统教育模式培养学生，而是要结合时下需求创新就业培训理念。本文主要探讨了汉语言文学专业就业培训创新。　　一、影响汉语言文学专业毕业生就业的原因　　1.1竞争压力大。有竞争力就有压力。21世纪最宝贵的就是人才，各行各业对于人才的需求和要求越来越高。高校教育事业面临改革，汉语言文学专业也不例外。目前，该专业的学生就业方向主要为文秘类、师范类、公务员、事业单位等。不过，由于高校不断扩招学生，导致每年毕业生越来越多，这样就会面临着严峻

3、的就业竞争压力。同时，社会对于汉语言文学的人才要求更多侧重于应用型的高素质复合型人才，这样就对汉语言文学专业的毕业生就业提出了巨大的挑战。　　1.2知识结构更新速度慢。第一，汉语言文学专业的课程设置单一，侧重理论知识，而且没有做到与其他学科相结合。单纯灌输汉语言文学知识并不能真正起到培养人才的作用，长此以往，学生的技能和知识掌握都将十分单一，不利于综合素质的提升。第二，课程重视理论轻视实践，也会制约学生能力的培养。因为当今社会十分看重学生的实践能力，能够运用所学知识解决问题，这也恰好是学生综合素质的重要体现，然而一些学生却只有理论知识，缺乏实践能力，比如，文字功底较差，公文写作技能比较弱

4、，甚至在为人处世方面也有很大的缺陷，不会做到有效表达，缺乏敏锐的判断力和细致入微的观察力。　　1.3缺乏合理科学的职业生涯规划。当前，许多高校的汉语言文学专业学生并不明确自己的职业目标和规划，在学习中存在许多盲点。科学合理的职业规划有利于大学生明确目标，产生学习动机。因此，学生刚入学的时候就需要明确职业规划和学习目标，一方面要顺利完成学业，另一方面要不断提升自身综合素质，重视能力的培养，为就业打下坚实的基础。由于汉语言文学专业毕业生可以从事多方面的工作，因此，可提前设定好就业方向和目标，在学校期间学习好本专业知识的同时，积极提升相关职业的能力，努力将自己打造成复合型人才。　　二、汉语言文

5、学专业就业培训存在的问题　　2.1专业定位不准确。在高等教育逐渐普及化的今天，许多高校开始不断扩招，社会对于人才的需求也越来越高，汉语言文学专业也在不断进行改革，从而适应社会的需求。不过，由于专业定位不准确，就会造成人才培养的目标不明确，与社会和市场需求渐行渐远，或者直接脱节。　　2.2教学方式落后。现有的教学方式主要还体现在课本知识的教授上，而这种方式已经与社会的需求不相适应，需要加以改革和创新。在知识传授的同时，教师还要侧重教学资源与教学媒介的创新，这样才能提升教学质量，使学生对专业充满兴趣，愿意去主动学习和探索。专业教学侧重体现实用性和有效性，教师要善于利用X络资源，结合教学内容进

6、行延展，不断丰富教学内容，活跃课堂气氛，吸引学生注意力。为了使学生更好地运用知识解决问题，教师可阶段性组织学生参观名胜古迹，陶冶情操，做到理论与实践相结合，创新教学方式。2.3评价标准不客观。目前，汉语言文学专业的评价主要标准依然以学生的成绩为主，不注重能力的培养和评价。学习成绩优秀的学生往往是党员、优秀学生干部的必备人选，但其能力却不一定与成绩相匹配，缺乏一定的说服力，这就是由于评价单一而不客观造成的。为了培养学生的职业素养，相关职业能力、实践能力都要有完善的评价标准。　　三、汉语言文学专业就业培训创新　　3.1以就业为导向，建立先进的教育理念。汉语言文学专业的人才培养要以就业为导向，

7、树立先进的教育理念。目前，主要是以实践教育为主。关于实践教育，有学者认为实践教育包括实验、实习、设计等一系列教学活动，与理论教学形成对比，并形成良好的补充。还有学者认为实践教学应侧重学生实践能力的培养，使学生通过实践活动掌握一定的技能，提高能力。　　3.2明确目标，制定职业生涯规划。为了实现汉语言文学专业毕业生顺利就业，需要帮助学生明确目标，制定职业生涯规划，这样才能够使学生有目的地进行学习，找到自身存在的不足之处，按照目标不断执行