组织部长在 新年启动会上的讲话

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3、话  同志们:  根据县委安排,下面我就今年的干部工作,特别是干部“活力工程”,简单说一说,算是吹个风吧,好让大家心中有数。09年,我县认真贯彻市委精神,率先在全市启动了干部“活力工程”,在县直机关开展干部轮岗交流活动。实践看,盘活了资源,点燃了激情,树立了导向,激活了干部队伍  ,巩固了良好的政治生态。省、市委领导对我县的做法给予了高度肯定并作了批示。领导的肯定,是鼓励,也是鞭策。我们深知,干部“活力工程”虽发端于××,有波澜,但只是风乍起,仅仅是吹皱一池春水,还需要把整池的水从上到下地搅动起来,搅活起来。干部充满了活

4、力,××就会充满活力,干部奋发向上,××就能乘风破浪。深入推进干部“活力工程”,打造与××追赶跨越相适应的干部队伍,是今年组织工作的主线,也是核心。针对“活力工程”中一线动二线不动、热动冷不动、上动下不动等问题,我们将从六个方面去创新,去思考,去破解。  一、炒热一线,艰苦岗位要成“香饽饽”  胡锦涛总书记强调,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要“格外关注”。哪里条件艰苦?招商引资艰苦!新农村建设一线辛苦!哪里工作困难?计划生育工作困难!土地置换拆迁困难!09年,县委对招商引资、新农村建设、计划生育、土地置

5、换等艰难困苦岗位的一线干部,就是格外关注!大胆提拔,破格提拔,一批有能力、有魄力、思想解放、思路开阔的干部先后走上了领导岗位。今年,我们还将坚持这种导向,并加大力度,把培养锻炼干部的主阵地放在艰苦一线,把选人用人的目光投向艰苦一线。对在艰苦一线岗位成绩突出的干部,不仅“格外关注”,而且“不能亏待”,直至让人“脸红心动耳热”!比如,对超额完成招商任务的个人兑现奖励并提拔重用,翻倍完成任务单位可加大虚职配备力度;对连续两年在全县前三名的镇、或连续两年进位在三位以上的镇计生专干或分管领导,优先提拔使用。此外,今年我们还计划将一

6、些重要的领导职位拿出来,面向全市、全省范围公开选拔。通过此举,我们就是要炒热一线,就是让艰苦岗位不是“烂山芋”,而是“香饽饽”,就是让艰苦一线的干部获得尊重。今后,谁想“提”上来,能不能“沉”下去,能不能“沉”到艰苦一线去,是一个重要衡量标准。  二、激活二线,要将“闲人”变“贤人”  --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅

7、读下载==============近年来,随着干部人事制度改革的深入,因年龄“切杠子”而退出领导岗位改任非领导职务的干部逐渐增多,已成干部队伍的重要组成部分。目前,这部分干部作为一个特殊群体,他们自己把自己当作“二线干部”,社会也把他们看作“二线干部”,基本上是“一不做、二不休”(即一不工作、二不退休)的“闲人”,不仅不能发挥作用,还因占用编制影响单位的日常管理和运转,既挫伤了其他干部的工作积极性,也浪费了宝贵而有限的干部资源。干部就是干事,没有不干事的干部,没有不干事只拿工资的干部。中组部李援朝部长去年9月在中国浦东、

8、井冈山、延安干部学院2009年秋季开学典礼上告诫干部,要有“三个敬畏--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载===

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