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《地方税务局 工会工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============地方税务局工会工作总结 2008年度,**州地税局工会在州总工会的领导下,在局党组的指导和其他组织的密切配合以及全体会员的大力支持下,以维护职工权益为己任,努力维护各族职工的政治、经济权益,始终围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断加强工会自身建设,不断提高干部群众的业务素质,圆满完成了工会的各项工 作。 一、加强学习,提高税务干部政治业务学习 -------
2、-------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============(1)加强政治理论学习,落实科学发展观。我局工会在局党组的统一部署下,于每周五下午定期学习政治理论,重点学习了温总理政府工作报告、钱勇书记题为《振奋精神、扎实工作、促进文明行业创建活动进一步深化发展》的讲话以及区局五月初召开的全区地税系统案例分析会上钱勇书记、纪检组长于利民的讲话和
3、四个案件通报、深入学习了党的三代领导人关于科学发展观的重要理论、十七届三中全会公报,积极参加“维护祖国统一、反对民族分裂、加强民族团结、维护法律尊严”大讨论。通过学习干部职工的政治思想觉悟进一步提高,工作责任心进一步加强。 (2)学习典型事迹,发挥榜样作用。我们组织职工学习新源县地税局稽查局长三等功荣立者刘海涛与癌症作斗争、埋头苦干、敬业奉献以及荣获自治区青年卫士称号的刘震,见义勇为不留名的库热西、业务学习尖子李恩铭等一批涌现在州地税系统的优秀典型的先进事迹,通过用先进的社会主义文化教育职工,极大地促进了职工的创业精神。------
4、--------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== (3)开展形式多样的技术比武活动,比、学、赶、帮、带,提高干部职工业务素质,增强其学习意识和集体荣誉感。今年5月中旬,我们在系统内进行了税收征管、办税服务、税务稽查、公文写作和少数民族国语5个项目的业务与智能竞赛活动。不仅在全系统兴起了“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮,更
5、营造了广大税务干部比学习、比创新、比技能、比贡献的良好氛围。 二、加强工会职代会建设,建立和完善民主管理制度 我局工会在州总工会领导下,狠抓工会职代会、民主管理制度建设,履行工会职能;形成整体互动,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力。工会工作有新举措,有新办法,有新目标,使整个州局工作出现了良好局面。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划
6、类文档,欢迎阅读下载==============州局全年召开了两次全局干部职工参加的工作总结会议和两次民主生活会,由局党组书记向全体干部职工汇报工作以及党风廉正建设情况,广泛听取干部职工的意见。今年我们在制度建设上又有了创新,根据自治区地税局的要求和“建制履责年”工作主题,结合州直地税系统实际,针对我们普遍存在的纵向制度不全、横向制度薄弱、漏洞不少和问题不断的现状,州地税局按照“管用、统一、革新”的要求,成立了“建章立制”领导小组,抽调业务骨干,大刀阔斧地进行制度修订。将过去的193项制度分为党务、政务、业务三大类,整合成50项。整合
7、以及重新制定后的制度体系涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监督制约、系统保障、文明创建和组织建设七个方面,将部分原来只适用于州局机关的制度完善为全系统通用的--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============制度。在岗责体系建设方面,我们按照一人一岗、一岗一人的方式设岗,将所有的工作职责融入各个岗位之中,突出了部门之间
8、、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系,增强了岗责之间的衔接,形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。将税收执法质量评价体系、综合岗责考核办法、绩效目标管理考核办法有机整合,减少考核名目和考核次数,达到了岗位设
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